GESTIONNAIRES COMMANDE PUBLIQUE

Quelles sont nos missions principales ? Développer les transports en commun de la Métropole de Lyon et des territoires lyonnais (262 communes et plus de 1,9 million d’habitants). L’objectif majeur de SYTRAL Mobilités est d’offrir une offre de transport performante et adaptée aux besoins de tous les habitants et de tous les territoires pour renforcer l’usage des modes alternatifs à la voiture individuelle. Développer un réseau multimodal attractif, maillé et performant accessible à toutes et tous : Rééquilibrer les modes de déplacements en offrant un panel de solutions alternatives équilibré pour les habitants. Mettre en place des transports en commun performants à énergie propre. Aménager l’espace pour favoriser la cohésion sociale et l’attractivité des territoires. Définir la politique de gestion des réseaux SYTRAL Mobilités délègue l’exploitation des réseaux à des opérateurs privés et publics dans le cadre de délégations de service public ou de marchés publics. Nous recrutons des fonctionnaires ou contractuels ; déjà plus de 280 agents travaillent au sein de SYTRAL Mobilités Activités principales 1‑ Conseiller et appuyer les services dans le cadre de la passation des marchés publics Apporter une expertise juridique sur les dossiers, identifier et analyser les risques ou difficultés éventuelles, alerter et proposer des solutions opérationnelles. Analyser les demandes et proposer un accompagnement adapté, conforme à la réglementation et à la doctrine interne. Informer, sensibiliser, conseiller sur les règles et bonnes pratiques de la commande publique et des achats responsables. Rédiger et/ou finaliser la formalisation des pièces administratives et assurer une lecture de cohérence des pièces du dossier de consultation (pièces administratives, techniques et financières). Valider les rapports d’analyse, aider à leur rédaction et formalisation en cas de besoin. Accompagner les services dans l’exécution des marchés en assurant le conseil juridique et l’aide à la rédaction des pièces (avenants, sous‑traitance, ordres de service, révisions de prix…). 2‑ Gérer et suivre les procédures de passation et d’exécution des marchés publics Superviser, en lien avec l’assistant commande publique dédié, la production de l’ensemble des actes administratifs nécessaires pour la notification des actes. Organiser et suivre l’ensemble du processus de passation des marchés, assurer la traçabilité et la sécurisation juridique des différentes étapes. Assurer un rôle de facilitateur auprès des services prescripteurs, en respect des délais contraints. Assurer un suivi et un reporting régulier auprès de sa hiérarchie. Activités secondaires Appuyer le Responsable de coordination et la Cheffe du service dans leur rôle de garant de la doctrine interne commande publique. Participer à la mise à jour des modèles types (rapports, règlement de consultation, CCAP, guides internes…). Se tenir informé des évolutions et veiller à les intégrer dans ses pratiques. Participer aux réunions de pilotage de l’amélioration continue des procédures internes et outils métiers, groupes de travail. Spécificités du poste et contraintes particulières Respect des échéances dans des délais contraints et forte rigueur dans le traitement des dossiers. Contraintes organisationnelles liées aux CAO (environ 1 CAO/mois) et Jury de concours, ainsi qu’à la continuité du service. De nombreux interlocuteurs internes et externes. Savoir Formation en droit et de préférence en droit public – contrats publics de niveau minimum Bac +3 (ou expérience équivalente). Maîtrise des règles liées à la commande publique. Maîtrise des techniques rédactionnelles administratives. Maîtrise de Microsoft 365 et des logiciels métiers concernés. Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. Savoir-faire Mettre en œuvre les procédures liées à son domaine d’intervention. Gérer plusieurs dossiers simultanément, en adaptant cette gestion aux priorités. Communiquer et expliciter des informations de manière fiable et précise (écrit et oral). Suivre, interpréter et appliquer la réglementation relative à son domaine d’intervention. Rédiger et mettre en forme tous types de documents (actes, pièces, synthèses, courriers…). Travailler en mode projet (planification, définition des tâches, pilotage des intervenants…). Assurer une relecture rapide et efficace des dossiers, aller à l’essentiel, évaluer les risques. Rechercher des informations afin de pouvoir assurer des missions de conseil. Utiliser les outils informatiques et logiciels métiers. Élaborer et mettre à jour des tableaux de bord, des outils d’analyse ou de reporting. Travailler en transversalité et en collaboration avec plusieurs services. Savoir‑être Capacité d’analyse et de synthèse. Capacité d’organisation et rigueur. Esprit de relationnel (écoute, pédagogie, esprit d’équipe). Esprit de priorité, d’enjeu et de risque. Force de proposition. Confidentialité et discrétion professionnelle. Lieu et conditions de travail 21 Boulevard Vivier Merle 69003 LYON – à proximité de la gare Part‑Dieu. Temps de travail : 35 h (7 h/j), 37 h 30 (7h30/j + 15 jours de RTT) ou 38 h 45 (7h45/j + 22 jours de RTT). Poste ouvert au télétravail jusqu’à 2 jours par semaine sans conditions d’ancienneté. Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE et CIA), prime de fin d’année, carte tickets‑restaurant, adhésion au Comité Social de la Métropole de Lyon (voyages, billetterie, culture, loisirs, aides…). Poste ouvert aux contractuels : il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n’est pas lauréate d’un concours de la fonction publique. #J-18808-Ljbffr