CDI Chargé(e) d’affaires – Pôle Fabrication – Chaudronnerie industrielle

Chargé(e) d’affaires – Pôle Fabrication – Chaudronnerie industrielle CTI, filiale du Groupe M, est un acteur reconnu dans la fabrication d’équipements chaudronnés complexes : échangeurs, évaporateurs, équipements sous pression… Nous intervenons pour les secteurs les plus exigeants : nucléaire, agroalimentaire, énergie, chimie, environnement. Nos fabrications sont réalisées selon les référentiels CODAP, ASME, EN 13445 et les réglementations DESP / ESPN. Venez rejoindre notre site d’Agneaux (12 000 m²), en pleine montée en puissance. Ce site joue un rôle stratégique dans notre division Fabrication & Construction Chaudronnée, au sein d’un groupe qui investit concrètement dans ses outils industriels et ses équipes. Ce que ce poste vous apportera concrètement Un poste exigeant mais central dans la réussite des projets : vous êtes le ou la garante de la bonne exécution, en lien direct avec les clients, les ateliers, et les fonctions support. Une entreprise qui se transforme rapidement : beaucoup a été fait, mais vous avez la possibilité de participer à la croissance rapide de l’entreprise et l’amélioration de son organisation. Le contexte et les enjeux de votre fonction Les projets de fabrication se multiplient, les contrats sont signés, et la charge s’intensifie. Nous avons besoin de renforcer l’equipe avec un(e) Chargé(e) d’affaires capable de reprendre le dossier depuis la phase de chiffrage jusqu’à la livraison, et d’en piloter toutes les étapes opérationnelles. En intégrant le Pôle Fabrication, en collaboration avec le Responsable des Ateliers, vous serez le chef/cheffe d’orchestre du projet : depuis les échanges initiaux avec le client jusqu’à la livraison des pièces chaudronnées. Votre mission au quotidien : du besoin client à la livraison Créer une relation de confiance et durable avec les clients exprimant un besoin en chaudronnerie. Réaliser les visites de chantier nécessaires pour alimenter les offres commerciales et techniques. Suivre l’exécution des affaires de fabrication, pour des équipements allant de 50 000 € à 2 M€ (et plus en fonction de votre expertise). Piloter l’ensemble du projet : coordination interne, reporting, arbitrages, suivi contractuel. Assurer la livraison des pièces chaudronnées fabriquées sur le site d’Agneaux. Être le lien entre les ateliers, les achats, les BE et le client, pour que les engagements soient tenus. Le profil que nous recherchons Une expérience confirmée en génération de projets industriels, idéalement dans la chaudronnerie ou les équipements complexes. Une compréhension technique suffisante pour dialoguer avec des ateliers, lire des plans, et anticiper les impacts industriels. Un vrai sens de l’organisation et une capacité à tenir plusieurs projets en parallèle. Une posture de représentant(e) du projet auprès du client, mais aussi de facilitateur(trice) en interne. Une volonté de s’impliquer dans un site en structuration, avec des marges de manèuvre mais aussi des imprévus à gérer. Vous allez vous épanouir ici si vous… Voulez suivre vos projets de bout en bout, pas juste intervenir sur un morceau. Aimez le contact client, mais aussi mettre les mains dans la coordination terra. Cherchez un environnement industriel concret, avec des équipes expertes, et une volonté claire de progresser. Appréciez que les choses avancent, même si tout n’est pas encore parfait. Avez envie de construire quelque chose qui dure, pas seulement d’optimiser l’existent. Informations complémentaires Veuillez postuler via notre plate-forme (RGPD oblige…) puis nous pourrons avoir un premier échange téléphonique. Pour me joindre durant tout le processus de recrutement, mes coordonnées : 07 89 38 63 93. Vous pouvez également m’envoyer un SMS. Location : Chef-du-Pont, Normandy, France Au sein du groupe M, nous menons une politique RH volontariste d’égalité des chances. Elle vise à combattre toute forme de discrimination et à promouvoir l’inclusion, en faisant abstraction du sexe, des origines ou du handicap. Nous veillons à ce que cette inclusion soit déclinée dans le process de recrutement et d’intégration de nos collaborateurs, ainsi que dans les parcours professionnels. Développer la mixité est également une ambition. #J-18808-Ljbffr