Responsable Réseau Eau Potable

Offre n° 200XTGSResponsable Réseau Eau Potable (H/F)Poste à pourvoir à partir du 05 janvier 2026. Rattaché à la direction exploitation, sous la responsabilité du Directeur Exploitation, le (la) Responsable Réseau Eau aura la charge de :- Encadrement d'une équipe,- Préparer et organiser les chantiers de l'ensemble de l'activité travaux de la Régie SNE77 (Branchements neufs, fuites, prestations, renouvellements de branchements et réseaux, interventions techniques, organisation du contrôle et de la maintenance des organes du réseau d'eau potable dont poteaux incendie .) ;- Effectuer le bilan des activités journalières et rendre compte des besoins particuliers ;- Renseigner les différents supports d'enregistrement, et notamment saisir les informations dans les bases de données d'exploitation (SIG, INCOM...) ;- Répondre aux demandes de travaux et d'urbanismes des entreprises extérieures et des collectivités concernant l'emplacement des réseaux et des ouvrages (DT/DICT) ;- Assurer des rendez-vous avec les clients, les collectivités ou autres organismes (Agence Routière départementale, Experts...) ;- Gérer les approvisionnements et les stocks de fournitures réseaux ;- Assurer l'astreinte de décisionCOMPETENCES TECHNIQUES :Maîtrise du fonctionnement d'un réseau eau potable,Utilisation aisée de l'informatique (environnement Windows et outils bureautique),Capacité à centraliser toutes les demandes pour planifier le travail des équipes,Maîtrise des règles des interventions sur le domaine public,Formation AIPR (autorisation d'intervention à proximité des réseaux) et à l'encadrement des travaux à proximité de matériaux contenant de l'amiante en sous-section 4,COMPETENCES HUMAINES ET SOCIALES :Compétences managérialesSens des responsabilitésSens de l'organisation et de la rigueurPrioriser les tâchesSens du service publicRespect des consignes et règles de sécuritéPROFIL ET QUALIFICATIONS :BAC+2 type BTSA Gestion et maîtrise de l'eau (GEMEAU)Vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans sur un poste similairePermis B obligatoire - déplacements quotidiens sur le territoire du S2e77Ponctuellement, vous pouvez être appelé à participer, dans le cadre de directives précises ou en cas d'urgence, à toutes autres missions en fonction des besoins du service.TYPE DE CONTRAT - REMUNERATIONCDI droit privé - Rémunération à négocier selon le profil et l'expérience - Véhicule de serviceCarte déjeuner à hauteur de 8€/jour avec une prise en charge à 50%Mutuelle avec une prise en charge à 50%Prévoyance avec une prise en charge totale par l'employeurIndemnité Astreinte de 121€ à raison d'une astreinte par moisType de contrat CDIContrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journéeSalaireRémunération à négocier selon le profil et l'expérience - Véhicule de serviceCarte déjeuner à hauteur de 8€/jour avec une prise en charge à 50%Mutuelle avec une prise en charge à 50%PrévoyanceDéplacements Déplacements: QuotidiensProfil souhaitéExpérience5 An(s) Cette expérience est indispensableBac+2 ou équivalents Gestion ressource eau- BTSA GEMEAU (gestion maitrise eau) Cette formation est indispensableCompétencesBTS métiers de l'eauCadre réglementaire environnementalGérer les stocksIdentifier des non-conformitésMaîtriser les systèmes de distribution d'eau, de la mécanique des fluides et des processus de traitement de l'eauPiloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continuePlanifier des interventions de maintenanceRenseigner des supports de suivi d'activitéRéaliser ou superviser les interventions de maintenance préventive et correctiveSe coordonner avec les autorités locales pour les questions de gestion de l'eauSuperviser l'exploitation quotidienne des installations de traitement d'eauUtilisation d'équipements de mesureVérifier le fonctionnement des équipements et des installations, identifier les anomalies et les actions préventives ou correctivesB - Véhicule léger Ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de sens des responsabilitésEtre ouvert aux changementsInformations complémentairesSecteur d'activité : Captage, traitement et distribution d'eauEmployeur0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence) #J-18808-Ljbffr