Responsable du Plaidoyer et de la vie associative

Le projet national “Territoires zéro chômeur de longue durée” agit depuis 9 ans en faveur de la lutte contre la privation durable d’emploi. Dans le cadre de la loi de pérennisation du projet, l’association TZCLD recherche un·e Responsable plaidoyer et vie associative en CDI à temps plein. Vous avez déjà une expérience professionnelle d’au moins 5 ans en tant que Responsable plaidoyer, vous êtes enthousiaste, volontaire, rigoureux·se et vous voulez travailler pour un projet qui a du sens : la mise en œuvre du droit à l’emploi pour toutes et tous ? Rejoignez-nous Rattaché.e à la direction générale, vous serez en charge du Plaidoyer national, territorial et international de l’association et de la gestion de la vie associative. Vous serez accompagné.e par une assistante de coordination de la vie associative. Vos missions Plaidoyer national, territorial et international : Définir et déployer la stratégie de plaidoyer de l'association en lien avec la Direction générale et le Président. Élaborer la feuille de route annuelle stratégique du pôle plaidoyer et suivre son exécution budgétaire Contribuer à l'élaboration et au suivi des chantiers liés à la législation sur le droit à l'emploi Organiser et participer aux événements de l’association Représenter l'association et assurer les relations avec les parties prenantes institutionnelles et partenaires externes Coordonner et animer les actions de plaidoyer territorial (outils, webinaires, animation de grappes) Assurer un reporting régulier à la Directrice générale Assurer la veille médiatique, législative et réglementaire pertinente et être garant.e du respect des règles soumises aux représentants d'intérêt au niveau national Participer à la conception et à la rédaction des outils de communication et documents stratégiques. Apporter un soutien expert aux équipes internes sur les questions de plaidoyer. Contribuer aux temps de travail internes (TZCLD) et collaboratifs avec l'association ETCLD Vie associative : Définir et animer une stratégie en faveur du développement de l'association. Élaborer et animer la feuille de route annuelle du pôle et la mettre en œuvre. Superviser la gestion de la vie associative (adhésions, cotisations, instances de gouvernance) et en assurer le suivi budgétaire en lien avec le pôle PAF Anticiper et proposer les ordres du jour des instances de gouvernance. Préparer, en lien avec la direction, l'organisation des bureaux et conseils d'administration. Rédiger les conducteurs et les comptes-rendus. Veiller à la bonne mise en œuvre des décisions. Contribuer au contenu et à l'organisation de l'Assemblée Générale annuelle. Participer aux réunions des responsables de pôles et contribuer au projet stratégique de l'association. Contribuer à alimenter et rédiger le contenu des outils de communication internes et externes de l'association (site, newsletters, etc.). Contribuer aux temps de travail interne (TZCLD) et collaboratifs avec l'association ETCLD Assurer un lien opérationnel avec l'assistante de coordination de la vie associative. Compétences requises Compétences techniques Très bonne connaissance de l’ESS Connaissance du secteur de l’emploi et/ ou de l’insertion appréciée Bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles Force de conviction Bonne capacité à conduire une stratégie d’influence en lien avec le reste de l’équipe Très bonne connaissance de l’environnement institutionnel Compétences légistiques et de rédaction d’amendements Maîtrise de l’anglais Aptitudes professionnelles Sens de l’écoute et de l’analyse Communication interpersonnelle Créativité, organisation, réactivité Esprit d’équipe Capacité d’adaptation Disponibilité (déplacements fréquents à prévoir) Ce que nous offrons Rejoindre TZCLD, c’est intégrer une équipe engagée, bienveillante et exigeante, qui place l’impact social au cœur de son action. Vous bénéficierez d’un cadre de travail souple, d’une vraie autonomie dans vos missions, et d’un accompagnement régulier. Vous serez encouragé.e à proposer, à innover et à tester. Nous proposons : Mutuelle santé prise en charge à 60% Prévoyance prise en charge à 80% Chèques vacances (à hauteur de 545 euros/an) Forfait jour (202 jours) Télétravail jusqu’à 2 jours / semaine Ambiance de travail collaborative Formation continue Evènements d’équipe réguliers, séminaires inspirants Rémunération 45 000 € à 50 000 € sur 12.5 mois Lieu de travail 2 possibilités : Rezé (proche Nantes), déplacements réguliers Paris et occasionnels dans toute la France Paris, déplacements hebdomadaires à Nantes et occasionnels dans toute la France Type de contrat CDI à temps plein Prise de poste dès que possible Date limite des candidatures 19 décembre 2025 #J-18808-Ljbffr