Stage PFE

La Chine lance un Graduation Program en partenariat avec la France À l'issue de ce stage, vous serez évalués sur vos performances. Les meilleurs profils seront transmis aux équipes de recrutement de Schneider Electric en Chine afin d'intégrer leurs équipes en contrat permanent dès septembre 2026 🔥 Postulez dès maintenant pour réaliser à partir de janvier 2026 un stage de 6 mois dans les équipes R&D de #SchneiderElectric en France. Et si votre stage avait de l'impact ? Classée n°1 des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Et ce n'est pas un hasard Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable. Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international Contexte : Vous rejoignez la division Digital Energy de Schneider Electric, qui numérise et simplifie les systèmes de distribution électrique. Grâce à des solutions de distribution électrique connectées et cyber-résilientes, nos clients reçoivent des données exploitables pour les aider à prendre des décisions qui permettent de protéger les personnes et les actifs, mais aussi d'optimiser la continuité des activités et les consommations d'énergie. Basé à Eybens (proche Grenoble), vous intégrez un magnifique site R&D que vous pouvez découvrir en vidéo: Electropole, le site R&D grenoblois de Schneider Electric, recrute Vos missions : Validation des logiciels embarqués : participer aux activités de test des produits logiciels embarqués ou des packages de version, afin de garantir leur qualité et leur préparation au déploiement. Tests sur cartes cibles : réaliser des tests pratiques sur les cartes matérielles physiques pour valider le comportement fonctionnel et les performances en temps réel avant la sortie officielle. Développement et automatisation de cas de test : concevoir et mettre en œuvre des cas de test basés sur les exigences du firmware, et les automatiser afin d'améliorer la couverture et l'efficacité des tests. Exécution et maintenance des tests : exécuter des tests automatisés et manuels, analyser les résultats, diagnostiquer les problèmes et maintenir les scripts ainsi que les environnements de test. Préparation des livraisons : contribuer au processus de release en compilant les rapports de test, en vérifiant la qualité de la version et en s'assurant que toutes les étapes de validation sont complétées avant la livraison. Informations supplémentaires : Localisation : Eybens, site d'Electropole Durée : 6 mois Démarrage souhaité : A partir de Janvier 2026 Votre profil : Formation : Dernière année d'école d'ingénieur Spécialités : Génie Informatique, Génie Logiciel ou dans un domaine technique similaire Vous êtes à l'aise avec les systèmes embarqués, avec une expérience pratique en développement de firmware C/C++. Vous possédez une expertise Linux, comprenant une bonne connaissance des internals du système, d'U-Boot, des processus de secure boot et de la création d'images Yocto personnalisées. Vous avez de l'expérience en scripting et automatisation, et êtes compétent en Python ou Bash pour automatiser les tests et le débogage. Vous avez de solides compétences relationnelles et esprit d'équipe, avec une capacité de résolution de problèmes, une volonté d'apprendre et un bon sens de la collaboration dans des équipes agiles. Langues : l'anglais est requis comme langue de travail ; le français est un plus. Prochaines étapes de notre processus de sélection : Votre candidature sera étudiée par le recruteur Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur ou un entretien Vidéo via la plateforme HireVue Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien. A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric. Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture. Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons : D'une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal) D'une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D'autres avantages : un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise, des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/ Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui 36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global | +13% de croissance organique | 150 000+ employés dans plus de 100 pays | #N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu. Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr