Consultant Senior en Transformation Numérique

Description du PosteVous aurez la possibilité d’intervenir dans divers secteurs d’activité (Luxe, Energie, Transport, Banque…) ainsi que sur différentes expertises métier (finance, RH, CRM, DSI, etc). Une fois intégré à l’une de nos équipes chez l’un de nos clients grands comptes, vous interviendrez sur différents types de mission :Missions OpérationnellesÀ l’écoute, vous accompagnez le client dans la phase de conception du projet en recueillant et analysant son besoin et le traduisez ensuite via la rédaction de spécifications fonctionnelles et/ou cahier des chargesOrganisé, vous assurerez le déploiement de la solutionCoordinateur, vous accompagnez votre client au niveau du pilotage du projet et des différents acteurs et assurez l’animation des comités de pilotage (pilotage budgétaire et suivi du projet)Mission De Pilotage De ProjetMéthodique, vous optimisez l'activité des consultants travaillant sur vos projets en assurant un pilotage efficace des charges et un suivi rigoureux du planningPédagogue, vous assurez et suivez la montée en compétences des consultants afin de garantir un haut niveau de satisfaction du clientInvesti, vous appréhendez les enjeux du projet, assurez une gestion proactive de celui-ciFédérateur, vous favorisez la cohésion de l'équipe pour assurer une collaboration efficaceForce de proposition et d'innovation, vous optimisez la gestion des projets de façon continueRigoureux, vous effectuez un reporting régulier, avec des propositions d'optimisation pour garantir l'efficacité opérationnelleCollaboratif, vous animez des retours d'expériences sur les projets réalisés à destination de l'interne pour favoriser le partage des connaissances et des bonnes pratiquesVéritable acteur de la transformation RH/SIRH, vous interviendrez dans divers secteurs et sur différents sujets de la RH (gestion administrative / Core RH, gestion des talents, paie, data RH…) et dans un contexte qui pourra être international. Vous bénéficierez de toute l’expertise SIRH mc2i et des retours d’expérience via nos clubs de capitalisation et notre catalogue de formations. Vous pourrez être amenés à participer sur les thématiques liées aux innovations RH et aux nouveaux usages. Ces chantiers donnent lieu notamment à des livres blancs, partagés avec nos clients de tous secteurs lors de déjeuners ou de tables rondes.Votre ProfilNous sommes faits pour travailler ensemble si :Vous avez une formation BAC+5 (école de commerce, d’ingénieurs ou université).Vous disposez d’une expérience significative en gestion de projet et système d’information en cabinet de conseil ou chez un client final.Vous souhaitez vous investir dans le développement de notre offre SIRH et participer à la conception de grands chantiers de transformation de la fonction Ressources Humaines.Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur des problématiques SIRH acquises dans un cabinet de conseil ou au sein d’une Direction SIRH/RH. Vous maîtrisez au moins un outil du marché (SAP HCM, HR Access, META4, Workday, Cornerstone, Peoplesoft, …).Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d’un excellent relationnel et d’un bon esprit d’analyse.Votre maîtrise de l’anglais sera un plus.5 Bonnes Raisons De Nous RejoindreCabinet indépendant avec possibilité de devenir actionnaire via un Fond Commun de Placement d’Entreprise (FCPE).Des centres d’expertise internes ouverts à tous pour développer vos compétences et attiser votre curiosité.100% de votre pass transport en commun annuel remboursé pour être libre comme l’air.Une charte de télétravail et une prime d’équipement pour travailler dans les meilleures conditions.Une mutuelle attractive pour vous et sécuriser vos proches.Et bien d’autres avantages. Le cabinet est reconnu pour son classement Great Place to Work et promeut la diversité et l’inclusion. Les étapes du recrutement incluent une préqualification RH et 3 entretiens avec des consultants opérationnels. #J-18808-Ljbffr