Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération » H/F

Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération » H/F Idéalement située, au centre du Sud‑ouest, à 1h de Toulouse, la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors (CAGC) est composée de 36 communes membres et compte 42 000 habitants. Si son territoire est placé dans l'aire d'influence de la métropole toulousaine et du développement régional qui en résulte, le Grand Cahors constitue un système urbain et rural local autonome, tout en étant interconnecté et en s'inscrivant dans une démarche de complémentarité des fonctions. Il offre de multiples opportunités d'investissements et de développement, de création et de reprise d'activités, dans un cadre de vie préservé et apaisé. Aujourd'hui, ce sont plus de 800 agents qui sont répartis entre la Ville de Cahors et la Communauté d'Agglomération du Grand Cahors. Le poste LA VILLE DE CAHORS RECRUTE : Un(e) Responsable du « Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération ». Grade : Attaché de conservation du patrimoine. Catégorie : A. Filière : Culturelle. Pôle : Culture. Direction : Patrimoine. Mission principale : Le responsable de l’établissement municipal nommé Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération devra inscrire ses missions dans le cadre de la reprise en gestion des collections de l’Association du Musée de la Résistance et de son rayonnement à l’échelle départementale, régionale et nationale. Gestion et Management S’assurer du suivi des deux conventions, l’une passée entre la Ville et le Département et l’autre, entre la Ville et l’Association. Encadrer, gérer, coordonner et animer une équipe d’environ 6 agent(e)s ; savoir déléguer et faire adhérer. Relayer les décisions et garantir la mise en œuvre. Évaluer les agent·e·s. Représenter la Ville et le Conseil départemental et en porter les valeurs et positions. Initier et accompagner l’évolution de l’établissement. Concevoir, diffuser et s’assurer du respect des procédures. Assurer le bon fonctionnement global de l’établissement (suivi budgétaire et comptable, sécurité du bâtiment et des collections). Encadrement scientifique et technique Définir les orientations stratégiques et scientifiques du musée. Constituer et animer le comité de suivi permettant d’assurer le bon déroulement du projet scientifique et culturel ainsi que les axes de recherches portés par le musée. Garantir la réalisation du suivi et mise à jour de l’inventaire des collections. Assurer le suivi de la conservation préventive et curative. Poursuivre la numérisation des collections. Développer la recherche scientifique autour des collections et des thématiques portées par le musée. Contribuer à la valorisation des circuits de mémoire au sein du Département. Assurer une programmation culturelle et scientifique dynamique. Piloter la politique d’exposition et assurer les commissariats. Contribuer au travail de recherche et de publication des collections. Inscrire la place du musée au sein des réseaux institutionnels nationaux et régionaux, notamment pour des coopérations mémorielles départementales et régionales et en favoriser sa notoriété. Développer les partenariats notamment avec les universités, inscrire le musée dans un réseau de partenaires locaux, nationaux et internationaux. Organiser et animer le partenariat avec l’Association. Coordonner les missions confiées aux stagiaires. Élaborer un programme d’animation (exposition, visites, actions éducatives, etc.) et s’assurer de sa mise en œuvre. Assurer le contenu des documents de communication pour l’ensemble des animations. Évaluer les actions d’animation auprès des publics. Assurer la présentation des objets et/ou documents écrits et figurés proposés au comité de concertation avant accord par la Ville (dossier documentaire, état sanitaire, …). Missions complémentaires S’assurer de l’intégration des animations dans le programme du Pays d’art et d’histoire du Grand Cahors (PAH). Autonomie Activités définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique. Autonomie dans l’organisation du travail. Relations internes / externes Relations avec les services de l’État (DRAC Occitanie, Préfecture, ONAC). Relations avec les services culturels du Conseil départemental du Lot. Relations avec les services départementaux de l’inspection d’académie. Relations avec les services du Conseil Régional d’Occitanie. Relations avec les sites mémoriels départementaux, régionaux et nationaux. Relations avec l’ensemble des services municipaux et du Grand Cahors. Relations avec le public extérieur (Associations, …). Relations avec les prestataires de service et fournisseurs. Le profil Niveau souhaitable : Licence ou Master en histoire et médiation culturelle (au moins 4 ans d’études supérieures). Culture générale en histoire, notamment sur les événements de la fin du XIXe siècle et du XXe siècle. Capacité à rechercher, sélectionner et synthétiser des informations scientifiques et culturelles. Capacité à concevoir, budgéter et organiser des manifestations culturelles. Empathie et ouverture d’esprit. Capacité à développer des partenariats avec les acteurs du territoire. Conditions d’exercice Temps plein. Disponibilité vis-à-vis des publics. 36 heures hebdomadaires ou 72 heures par quinzaine. Horaires réguliers, avec amplitude variable (ponctuellement week-ends, soirées). Déplacements possibles. Lieu d’exercice et d’embauche Ville de Cahors et Département du Lot. Local administratif 83, parking Bessières 46000 Cahors. Après avoir lu le règlement du recrutement ci‑après, merci de bien vouloir déposer votre dossier de candidature complet avant le 18 janvier 2026. Règlement du recrutement Article 1 Un recrutement sur épreuve est ouvert pour l’emploi d’un responsable du Musée mémoriel du Lot, Résistance, Déportation et Libération, titulaire ou contractuel, chargé de la reprise en gestion du futur établissement conçu à partir des collections constituées par l’Association du Musée de la Résistance, de la Déportation et de la Libération du Lot, musée fondé en 1991 par d’anciens résistants. Le chantier du futur établissement est en cours ainsi que la scénographie. Le responsable d’établissement aura pour mission de mettre en œuvre le projet scientifique et culturel ainsi que le projet d’établissement. Il devra en assurer le rayonnement à l’échelle locale et départementale. Plus de détails sur les missions sont à retrouver dans la fiche de poste jointe. Article 2 Pour être admis à se présenter, les candidats doivent satisfaire aux conditions suivantes: Être titulaire d’un diplôme national ou reconnu par l’État sanctionnant une formation d’au moins 5 années consécutives d’études supérieures après le Bac en histoire et plus particulièrement pour la période contemporaine. Pour les fonctionnaires, être titulaire d’un grade de catégorie A, filière culturelle, et être détenteur d’un diplôme national ou reconnu par l’État obtenu à l’issue de 5 années d’études dans le champ de compétence suivant : l’histoire et plus particulièrement la période contemporaine. Les candidats adresseront : Curriculum Vitae Lettre de motivation Copies des diplômes ou des attestations justifiant le parcours et la situation du candidat Dernier arrêté d’avancement d’échelon ou de grade ou équivalent. À l’attention de : Monsieur le Maire de Cahors, 73 boulevard Gambetta, 46000 Cahors, avant le 18 janvier 2026. Article 3 Les candidats seront invités à se présenter à des épreuves d’admissibilité et d’admission. 3-1. Epreuve d’admissibilité Les candidats titulaires du cadre A de la Fonction publique territoriale ou ayant exercé des missions similaires auront à fournir une note méthodologique de 4 pages maximum sans illustrations sous format numérique (Police type Calibri, taille 11, interligne simple) présentant leur conception du poste de responsable d’établissement et leur projet de service. La note est à adresser à Monsieur le Maire de Cahors 73, boulevard Gambetta, 46000 Cahors, conjointement au dépôt des éléments demandés à l’article 2. 3-2. Epreuves d’admission Les candidats répondant aux critères seront appelés à se présenter à l’épreuve d’admission qui consistera en un entretien avec le jury et qui se déroulera le 26 ou 28 janvier 2026 à Cahors (prévoir une disponibilité toute la journée). 3-2-1. Entretien avec les membres du jury (coefficient 2) Durée : 45 minutes. Il est attendu du candidat qu’il procède à une présentation rapide de sa formation universitaire et de son parcours professionnel puis il devra exposer sa vision du poste sur la base de la note méthodologique transmise en amont et ses motivations. Il s’en suivra un échange avec les membres du jury. 0 entreprises vous présentent leurs métiers et vous proposent de découvrir leurs opportunités de recrutement. #J-18808-Ljbffr