Responsable Analyste Crédits

1 – CONTEXTELa banque EDEL recrute un Responsable Analyste Crédits (H/F) au sein de sa Direction des Engagements.Vos missions2 – RESPONSABILITES ET MISSIONSRattaché au Directeur des Engagements, vous occupez une position clé permettant d’organiser, piloter et transformer l’activité d’analyse crédit sur l'ensemble des marchés dans le respect des procédures et de la réglementation.Le Responsable Analyste Crédits assure la qualité des décisions de crédit et la fluidité du processus, tout en agissant comme un manager-facilitateur tourné vers l\'optimisation des méthodes de travail, la montée en compétence des équipes et la coopération avec la ligne commerciale.1 – Expertise et qualité de l’Analyse CréditEffectuer des analyses financières poussées et optimales afin d’évaluer la solvabilité des clientsMesurer précisément les risques de chacun des dossiersAssurer la pertinence et la fiabilité des décisions en conformité avec la politique crédit, les règles du Groupe et la réglementation en vigueurArbitrer, structurer et proposer des solutions de financement optimiséesÊtre un appui pour les analystes sur les dossiers complexes2 – Optimisation des processus opérationnels de pilotageAnalyser et auditer les processus actuels afin d’en identifier les sources d\'inefficacité opérationnelleOptimiser et digitaliser les process et missions quotidienne dans un souci d’amélioration continueModerniser et rationaliser les outils de pilotage d’aide à la prise de décisionGérer et donner un cadre défini à la gestion des priorités selon l’urgence, l’importance et la complexitéCréer, piloter et présenter les KPI auprès des différents comités3 – Management de proximité et organisationManager et fédérer l’équipe analystes crédits en instaurant une dynamique collaborative basée sur les objectifs du serviceDévelopper et accompagner activement la polyvalence au sein de l\'équipe pour sécuriser la continuité des opérations tout en enrichissant leur montée en compétencesConduire et animer les entretiens de performance et les réunions de serviceGarantir et gérer les activités quotidiennes en autonomieAnticiper et faciliter la résolution de problèmes4 – Communication et VeilleProduire et formuler des recommandations argumentées sur les décisions de créditCollaborer et coopérer avec les partenaires internes (Direction commerciale, surveillance des Engagements, Back Office Crédit…) et externes (CAC, apporteurs, avocats, notaires…)Effectuer une veille active et permanente des évolutions (juridiques, fiscales, réglementaires) pour optimiser les modes opératoiresVos compétences3 - PROFILProfil BAC+3 à BAC+5 avec une expérience significative forte dans le secteur bancaire sur de l’analyse ou du financement d’entreprises. Vous avez une expérience confirmée en management d’équipe.Savoir-faire :Maîtrise avancée de l\'analyse financière et des sûretésCapacité à modéliser et optimiser un workflowAdaptabilité aux différents outils numériquesSavoir-être :Leadership et Pédagogie : Capacité à fédérer une équipe dans le changement et à accompagner la montée en compétences les collaborateursEsprit de synthèse et d\'analyse : Savoir prendre de la hauteur pour simplifier l\'existant.Adaptabilité : Flexibilité face aux évolutions réglementaires, techniques et stratégiques.Réactivité et pragmatisme : Orientation solutions, afin d\'accompagner le développement commercial tout en maîtrisant le risque.Rigueur et organisationAvantagesINFORMATIONS COMPLÉMENTAIRESContrat :CDI Temps pleinStatut cadreRémunération : 50-55k€Avantages :RTT / CETParticipation / Intéressement / PEETickets restaurant / CESU / Avantages CSEMutuelle / Retraite complémentaire / PrévoyancePrise en charge des transports (75%)Télétravail #J-18808-Ljbffr