Analyste Crédit

Analyste Crédit Risques CDD La Defense, Île de France, France – Télétravail possibleRéférence 250000PPDate de début : ImmediatelyDate de publication : 10 / 01 / 2025 Vos missions au quotidien Au sein du groupe Société Générale, vous rejoindrez la direction des Financements et Relations Clients de la Banque de Financement et d’Investissement (GLBA). Vous intégrerez le département en charge du portefeuille et de l’analyse crédit sur les grands clients corporate de la Banque (GLBA / CPM – Credit Portfolio Management). Collecte et analyse des données financières des contreparties suivies, ainsi que de l’information économique disponible sur le secteur Détermination pour chaque groupe de son profil de crédit et de sa notation (élaboration des propositions de rating) et production des documents de synthèse de l’analyse crédit Instruction des demandes de crédit (présentation et justification des transactions, analyse des structures et des sûretés, élaboration de recommandations) et suivi du processus de validation, en étroite collaboration avec les front‑offices (coverage et business‑lines) et la direction des Risques Suivi des engagements sur le portefeuille et participation à la production des reportings dans le cadre du pilotage des risques (concentration, comté grands risques, limites sectorielles) et du suivi réglementaire Et si c’était vous? Vous disposez d’une formation supérieure Bac+5 (École de commerce / ingénieur ou Université), complétée idéalement par une spécialisation en finance d’entreprises ou un CFA Vous avez acquis lors de vos stages ou alternances une première expérience en analyse crédit corporate, dans un établissement financier, une compagnie d’assurance ou en audit Vous disposez d’une très bonne culture économique et d’un excellent esprit de rigueur Vous savez également faire preuve d’initiative et de curiosité Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable Plus qu’un poste, un tremplin Notre vision est de jouer un rôle moteur dans les transformations positives du monde et de contribuer à un avenir plus écologique, respectueux de la planète Choisir Société Générale, c’est intégrer un Groupe où la culture d’entreprise est tournée vers l’inclusion, la diversité et l’esprit d’équipe C’est construire une carrière dynamique avec la possibilité de changer de poste en moyenne tous les 4 ans, en France et à l’international tout en bénéficiant de formations régulières Au regard de vos compétences, une rémunération attractive revue annuellement, composée d’un salaire fixe, d’une part variable individuelle et d’une prime d’intéressement et de participation vous sera proposée. Vous bénéficiez également de tarifs préférentiels sur vos services bancaires, d’un compte épargne temps monétisable et d’un Plan d’Épargne Entreprise abondé. Avantages À minima 2 jours de télétravail par semaine 26 à 28 jours de congés payés par an et 14 à 18 jours de RTT (suivant les années), des congés liés aux événements de la vie Un Comité d’Entreprise (billetterie événements sportifs & culturels, primes et subventions vacances, garde d’enfants, chèque cadeaux à Noël) Une offre variée de restaurants d’entreprise et de cafétérias à tarifs compétitifs ainsi que des titres restaurants dématérialisés quand vous êtes en télétravail Pourquoi nous choisir? Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Aux 4 coins du monde, que vous nous rejoigniez pour quelques mois, quelques années ou toute votre carrière, ensemble nous avons les moyens d’avoir un impact positif sur l’avenir. Créer, oser, innover, entreprendre font partie de notre ADN. Si vous aussi vous souhaitez être dans l’action, évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, nous sommes faits pour nous rencontrer Vous hésitez encore? Sachez que nos collaborateurs peuvent s’engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l’éducation financière de jeunes en apprentissage ou encore partager leurs compétences avec une association. Les formats d’engagement sont multiples. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. #J-18808-Ljbffr