Stage – Gestionnaire de flux

Environnement L'usine Schneider Electric de Beaumont le Roger (27170) est un site ressource du Groupe Schneider Electric France, avec un effectif de 340 titulaires. Elle agit comme un fournisseur intégré et fabrique des pièces et composants métalliques et plastiques autour de 4 secteurs principaux de production : Moulage Découpe Contacts Circuits Les secteurs d'appui à la production (maintenance, outillage, quai-magasin, etc.) ainsi que les fonctions supports/transverses (méthodes‑industrialisation, qualité, Supply Chain, Finance, RH etc.) sont au service de l'activité de production. Missions Dans le cadre de votre stage, vous aurez l'opportunité de participer activement à nos missions de gestion industrielle et logistique. Vous serez amené(e) à : Améliorer et suivre les indicateurs globaux (OTA, Shortages, préshortages, Order intake…) Améliorer les fichiers du quotidien (optimisation netshort) Contribuer à la gestion des stocks (optimiser les stocks) Participer à la réalisation du plan hebdomadaire de production usine Horaires et localisation Horaire de travail : journée Localisation : Beaumont le Roger Le site n'est pas bien désservi par les transports en commun. Permis B et véhicule sont conseillés. Profil recherché Diplôme visé : Bac +3 – Bac +4Spécialité Logistique, Supply Chain Pré‑requis : Formation initiale requise – parcours en logistique, supply chain type DUT, Bac+2 – Bac+3 en école d’ingénieur Expériences requises : non Compétences spécifiques : Rigueur, curiosité, bonnes qualités relationnelles, capacité à faire preuve d’initiative et d’autonomie. Bonnes connaissances d'Excel et de SAP sont un plus. Langues : Français et Anglais B1 Logiciels : Excel / SAP Durée du stage : entre 4 et 6 mois Date de démarrage souhaitée : dès que possible Avantages D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal) D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile‑entreprise D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois D’autres avantages : un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage) jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles Laissez-nous vous connaître Postulez dès aujourd'hui. Engagement en faveur de l’inclusion Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Il démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici. Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi. #J-18808-Ljbffr