Stage en radio logicielle H/F

Bienvenue chez #Eviden, là où l’avenir du numérique prend vie Avec 1 milliard d’euros de chiffre d’affaires annuel, Eviden est la branche du Groupe Atos pour les produits logiciels et matériels. Acteur clé de la tech de prochaine génération, leader dans les produits de cyber sécurité, du calcul avancé, de l'IA et des systèmes critiques de mission, nous faisons briller notre expertise dans tous les secteurs et sur tout le continuum numérique. Avec des technologies brevetées, une présence dans plus de 36 pays et 4200 talents, nous transformons de manière fiable et durable les opportunités offertes par les données. Innover, imaginer, bâtir un avenir ambitieux : chez Eviden, c’est l’essence de tous nos projets. Concrètement, l’équipe ? Avantix recherche un(e) stagiaire de fin d’étude de cycle ingénieur ou équivalent (formation bac + 5) en radio logicielle pour contribuer à la mise en œuvre de fonctionnalités en mode interception légale sur la base d’un open‑source cellulaire en 5G. La solution déployée en mode SDR (Soft Defined Radio) utilisera des cartes radio du commerce en environnement laboratoire maitrisé. Le stagiaire sera également responsable de la réalisation du banc de test associé et du développement des outils logiciels annexes permettant de valider le bon fonctionnement l’ensemble et de mesurer les performances obtenues. Vous rejoindrez une équipe projet à taille humaine dynamique et orientée réalisation, et serez rattaché au pôle d’expertise radio logicielle, traitement du signal et intelligence artificielle, principalement constitué de profils techniques et polyvalents. Le bureau d’étude dispose également d’une composante R&D forte qui nous permet de renouveler régulièrement nos gammes de produits, et d’anticiper les besoins futurs de nos clients dans le secteur de la Défense. La mission et responsabilités que l’on vous confie ? Le stagiaire sera impliqué dans l’ensemble des phases de réalisation de ce projet. Elle/Il entreprendra notamment les actions suivantes : Veille technologique sur l'ensemble des solutions open‑source existantes sur la norme visée. Evaluation des cartes radio sur étagère afin d’identifier les meilleurs choix selon l’outil choisi. Analyse de la norme cellulaire 5G et des compléments pour l’ajout du mode interception légale. Contribution à la définition des différents sous‑systèmes à développer. Justification des choix de développements annexes. Développement de blocs logiciels en C/C++ et/ou scripts python selon le besoin. Développement de routines logicielles afin de réaliser les tests unitaires de ces blocs. Campagne de test/validation de la solution développée. Suivi et correctif des bugs éventuels. Mesure des performances obtenues. Rédaction d’un ensemble documentaire complet sur l’ensemble des travaux réalisés. Votre profil pour réussir ? Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou MSC en Télécommunication, Informatique, Electronique. Participation à un projet en programmation (C/C++) ou réalisation de scripts (Python, …). Connaissance générale d’un ou plusieurs protocoles sans‑fil (WiFi, GSM, UMTS, LTE, NR, …). Connaissance de l’environnements Linux (Git, Docker, …). Connaissances souhaitables de bibliothèques standards en C/C++ (QT5, STL, Boost, …). Curiosité à l’égard du monde de l’open‑source (srsRAN, GNU Radio, OpenAirInterface, …). Curiosité à l’égard de la publication d’articles scientifiques. Savoir‑être Un bon relationnel et de bonnes capacités de communication pour travailler en petite équipe technique nécessitant de nombreuses interactions entre les différents métiers. De bonnes capacités d’apprentissage et d’adaptation. Aptitude délivrer du code testé et validé dans le temps imparti. Aptitude à produire de la documentation détaillée et concise. Curiosité, polyvalence et intérêts vis‑à‑vis des autres domaines présents au sein de la BU (RF, conception hardware, traitement du signal, IA, …). La pratique de l’anglais est nécessaire pour le poste. Ce stage peut conduire à une embauche en CDI. Le poste est à pourvoir sur notre site d'Aix en Provence. Faire partie des pionniers d'Eviden, ça vous dit ? C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos et façonner le futur de la Tech et de la société. Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui‑ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion. #J-18808-Ljbffr