Responsable OPC

Description de l'entreprise TA-PR-4414 Vous avez le souhait de travailler au sein d’un collectif, dans une entreprise française à taille humaine, à la pointe des technologies ? Portée par plus de 2100 collaborateurs répartis sur 8 sites implantés dans tout l’hexagone, TechnicAtome conçoit les réacteurs nucléaires compacts des sous-marins et porte-avions de la Marine Française, tout en œuvrant dans le domaine du nucléaire civil sur des projets innovants tels que le Réacteur Jules Horowitz. Le réacteur de recherche Jules Horowitz constituera un outil expérimental d’irradiation unique en Europe à la disposition de l’industrie nucléaire, des organismes de recherche, ainsi que des autorités de sûreté nucléaire et leurs appuis techniques. Il assurera également la production de radioéléments pour la médecine nucléaire et l’industrie non-nucléaire. Avec des flux journaliers pendant la construction de l’ordre du millier de travailleurs et plus d’une centaine d’entreprises impliquées, le RJH vise une divergence en 2032. Être collaborateur chez TechnicAtome c’est prendre part à l’excellence technique au sein d’équipes passionnées investies et reconnues pour leur expertise. Description du poste TechnicAtome recrute son futur Responsable de la cellule OPC (Ordonnancement, Pilotage et Coordination) sur le Projet RJH. Rattaché(e) au métier «Réalisation, Chantier, Essais» de la Direction Technique et des Métiers, vous répondez opérationnellement au Directeur Sécurité-Chantier RJH. Responsabilités Pilotage de l’activité S’assurer de la réalisation des activités de montage en sécurité, en particulier pour la réalisation de travaux en coactivité; Préparer et coordonner les travaux de montage et de raccordement des systèmes et équipements au sein des bâtiments qui composent l’installation RJH; Tenir le planning directeur du projet: Participer à l’élaboration et à la consolidation des hypothèses de montage; Identifier les prérequis associés et s’assurer de leur tenue; Arbitrer la coactivité et les priorités de montage pour l’ensemble de l’installation; Identifier les risques et mettre en place les plans d’actions adaptés pour les résorbés; Mettre en œuvre des optimisations afin de gagner des marges. Piloter le planning opérationnel du projet, en assurer la visibilité auprès de toutes les parties prenantes du Projet; Piloter les accostages physiques entre titulaires de marchés (raccordements physiques entre fournitures de deux titulaires); Préparer et assurer le transfert aux essais en interface avec l’équipe Essais et le futur exploitant; Rendre compte à la Direction Sécurité-Chantier de l’avancement du montage et des difficultés rencontrées. Management de l’équipe Assurer le pilotage d’une équipe d’environ 15 coordinateurs de zones; Etre garant de la réalisation des logigrammes et séquences de montage pour l’ensemble des zones du RJH; Etre garant de l’élaboration, de la mise à jour et du respect du planning de montage de chaque coordinateur de zone en s’appuyant sur le coordinateur planning chantier (+6000 tâches); Prendre les décisions adéquates dans le périmètre de délégation donné, faire remonter les points durs et demandes d’arbitrage à la Direction Sécurité-Chantier; Assurer l’équilibre charge/ressource, anticiper les besoins en ressources et faire remonter les éventuels écarts au plan de mobilisation pour arbitrage par la Direction Sécurité-Chantier. Qualifications Bac + 5, expérience >5 ans en suivi de réalisation de chantier, de préférence dans un contexte nucléaire pour les phases montage et essais sur des grands projets. La maitrise du logiciel Primavera P6 est un plus. Capacité à analyser des situations, identifier les points bloquants et être force de proposition, élaborer des solutions concrètes et pragmatiques, piloter efficacement leur mise en œuvre; Savoir analyser des plannings complexes et synthétiser rapidement les enjeux (capacités rédactionnelles et de synthèse); Savoir trouver des compromis, être communicant et facilitateur dans le cadre des échanges avec toutes les parties prenantes du projet (sous-traitants, client, équipes internes); Autonome, rigoureux et faisant preuve d’esprit d’équipe; Curieux, esprit d’initiative et intéressé par la technique; Organisé et capable d’aborder différents sujets sur des domaines très variés avec les équipes. Informations supplémentaires Nous vous proposons : Des dispositions de temps de travail favorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Un parcours structuré d’intégration et de développement des compétences pour accompagner votre évolution professionnelle. Une rémunération basée sur 13 mois comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels & collectifs. Un dispositif attractif de participation & d’intéressement ainsi qu’un Plan Épargne Entreprise avec un dispositif d’abondement. Un système de protection sociale avantageux (Prévoyance prise en charge par l’employeur à hauteur de 100% et 80% pour la mutuelle). Et un CSE, restaurant d’entreprise / Ticket Restaurant, conciergerie... Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à des enquêtes administratives de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Notre processus de recrutement : Étude de votre profil; Échange téléphonique; Entretiens avec vos futurs responsables et les équipes ressources humaines; Retour sur votre candidature. La diversité est une force dans nos équipes, c’est pourquoi nous y attachons une importance toute particulière. Notre entreprise est engagée sur les aspects santé et sécurité, avec la participation de chaque collaborateur, assurant ainsi un environnement de travail sécurisé pour tous. #J-18808-Ljbffr