Directeur d'EAJE Crèches « Colin-Colline » et « Les Coccinelles

Offre n° 201KNFG Directeur d'EAJE Crèches « Colin-Colline » et « Les Coccinelles (H/F) Directeur d'EAJE Crèches « Colin-Colline » et « Les Coccinelles (H/F) 69 - STE FOY LES LYON Présentation 12e ville de la Métropole de Lyon par sa population, Sainte-Foy-lès-Lyon s'est forgée une identité forte de ville attractive par son cadre de vie préservé et la richesse de son tissu associatif. Située dans l'Ouest lyonnais, au cœur de la région Rhône-Alpes et à dix minutes de la place Bellecour, Sainte-Foy surplombe Lyon et la confluence Rhône-Saône. Elle est entourée par les communes de La Mulatière, Oullins, Francheville et Lyon 5e. Missions ou activités : Sous l'autorité directe du responsable du service petite enfance, rattaché au pôle population, vous êtes chargé de l'organisation et du fonctionnement des deux établissements « Colin‑Colline » et « Les Coccinelles ». Vous êtes garant du projet d'établissement et coordonnez les différentes actions en découlant. À ce titre, vous organisez l'accueil de l'enfant et de sa famille : - Vous analysez la demande des parents pour leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins et organisez l'intégration progressive de l'enfant tout en veillant à impliquer les parents dans la vie de la structure. Vous êtes en lien direct avec les assistantes de gestion en charge du suivi des dossiers d'inscription des familles (contrat d'accueil, préparation de la facturation, etc.). - Vous veillez à la bonne exécution des soins en relation avec l'équipe, le pédiatre et, si besoin, les partenaires médico‑sociaux. Vous êtes en charge de surveiller le développement psychomoteur et de dépister les difficultés rencontrées par certains enfants. Si nécessaire, vous organisez une prise en charge particulière. - Vous assurez également, à tour de rôle avec les autres directrices de structures, les permanences de préinscription à la Maison Petite Enfance et évaluez le besoin de garde des familles. En tant que manager, vous êtes en charge de : - L'organisation du travail et des plannings - L'identification des besoins de remplacements avec l'appui direct du responsable du service en charge du suivi du pool de personnel de remplacement et mobile - L'évaluation des membres de l'équipe, des propositions d'actions de formation. Avec l'appui de l'EJE en charge de la continuité de direction, vous les accompagnez au quotidien - L'animation de réunions d'équipe régulières, de l'accueil et de l'évaluation des stagiaires. Vous participez également aux procédures de recrutement des agents. Vous garantissez la bonne gestion des deux établissements : - Vous êtes en charge du suivi budgétaire et de la gestion des achats avec l'appui des assistantes de gestion - Vous veillez au bon respect des règles touchant à l'hygiène et à la sécurité. Enfin, vous participez aux réunions et groupes de travail avec les différentes structures composant le service petite enfance et au-delà en lien avec les autres services du pôle population ainsi qu'avec les partenaires intervenant sur le secteur petite enfance. Vous êtes force de proposition en direction des décideurs publics locaux. Conditions de travail Congés organisés sur certaines périodes de l'année Horaires variables et modulables en fonction de certaines situations (ex : absences collègues) Profil recherché Diplômé d'un titre de puériculture, de sage‑femme et/ou d'infirmière Savoir-faire et connaissances Maîtrise et application de la réglementation en vigueur dans les E.A.J.E. Aptitude au management d'équipe Savoir gérer les situations d'urgence et/ou délicates Maîtrise de la méthodologie de conduite de projets Aptitude à travailler en équipe et à être en relation avec le public accueilli Maîtrise de l'outil informatique Connaissance de l'organisation et du fonctionnement général d'une collectivité locale Qualités attendues Sens des relations humaines et sens de l'écoute Discrétion professionnelle Sens du travail en équipe Organisation et rigueur Disponibilité Polyvalence et force de proposition Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 37H30/semaine Travail en journée Salaire Primes Indemnité transports CSE Complémentaire santé Titres restaurant / Prime de panier Rémunération statutaire + IFSE + 1 fois/an CIA + prime de fin d'année Déplacements Jamais Expérience 3 An(s) – Cette expérience est indispensable Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier Bac+5 et plus ou équivalents Infirmier puériculture – Cette formation est indispensable Compétences Concevoir un projet éducatif Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement Expliquer et faire respecter les règles et procédures Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Savoir‑être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de sens des responsabilités Informations complémentaires Secteur d'activité : Administration publique générale #J-18808-Ljbffr