Conseiller en Economie Sociale Familiale

Conseiller en Economie Sociale Familiale (F/H) - Val d'Ozon SAT et équipe mobile H/FCréée en septembre 1954, l'ALGED (Association Lyonnaise de Gestion d'Établissements pour personnes Déficientes) appartient au secteur de l'Économie Sociale et Solidaire. Nous accueillons, formons et accompagnons des personnes en situation de handicap, relevant le plus souvent de la déficience intellectuelle de la petite enfance jusqu'à la fin de vie. Nous nous attachons à leur permettre de mener un quotidien aussi proche que possible de la normale. Nous valorisons l'insertion du handicap dans la vie quotidienne. Nous prônons la responsabilisation de tous, l'esprit d'équipe, le droit à l'erreur et les valeurs de bien-être, d'autonomie, d'autodétermination et de reconnaissance de chaque individu.Le posteSite Le Val d'Ozon (ALGED) - Un métier qui a du sens, dans un lieu qui inspire.Saint-Symphorien-d'OzonTemps plein • 17h hebdoPoste à pourvoir dès que possibleRejoignez une équipe qui change des vies Et si vous mettiez votre énergie, votre écoute et votre engagement au service d'un quotidien qui fait vraiment la différence ? À l'ALGED, nous accompagnons depuis 1954 des personnes en situation de handicap dans chaque étape de leur vie, avec une seule mission : leur permettre de vivre comme tout le monde, avec dignité, choix et liberté. Travailler chez nous, ce n'est pas juste faire son métier : c'est agir, innover, écouter, transmettre, c'est faire partie d'une équipe solidaire où chaque voix compte, c'est voir le sens dans chaque geste, chaque lien créé, chaque sourire partagé.Pourquoi Le Val d'Ozon va vous séduire :À Saint-Symphorien-d'Ozon, le site du Val d'Ozon est un lieu d'engagement, d'écoute et de solidarité, où chaque personne accompagnée trouve sa place et progresse à son rythme.Un environnement calme et verdoyant, propice à l'épanouissement et au bien-être de tous.Des projets humains forts, centrés sur l'accompagnement, l'autonomie et l'inclusion.Une équipe soudée et passionnée, toujours prête à partager, soutenir et innover ensemble.Une expérience riche de sens, où chaque journée apporte de nouvelles découvertes et de belles rencontres.Votre mission :Vous intervenez auprès des aidants de personnes en situation de handicap (déficience intellectuelle, handicap psychique). Vos interventions s'inscrivent dans le cadre du projet d'établissement.Vos super-pouvoirs au quotidien :Favoriser l'autonomie des personnes dans leur quotidien et accompagner leur insertion au sein d'un établissement.Soutenir la gestion de la vie courante : alimentation, logement, habillement, santé, budget, loisirs, environnement social et familial.Prévenir les risques d'exclusion sociale et promouvoir un équilibre de vie.Développer et maintenir une relation de confiance avec les familles et responsables légaux.Accompagner les démarches administratives (MDPH, CAF, transport, logement).Organiser des ateliers thématiques et coordonner les interventions de partenaires médico-sociaux.Participer aux PP (Projets Personnalisés), aux réunions institutionnelles et rédiger des notes et bilans d'accompagnement.Contribuer au développement de l'équipe mobile, notamment pour l'évaluation de situations à risque de rupture à domicile et la guidance éducative parentale ou partenariale.Le profil :Et vous, qui êtes-vous ?Vous êtes titulaire d'un diplôme CESF, Éducateur·rice spécialisé·e ou équivalent Travail Social, vous avez une expérience réussie dans le secteur médico-social, idéalement auprès de personnes présentant une déficience mentale et/ou psychique.Vous êtes empathique, autonome et rigoureux·se. Vous disposez de qualités relationnelles et bienveillantes à l'égard des personnes accueillies.Vous aimez travailler en équipe, partager, faire évoluer les pratiques.Vous avez le sens de l'organisation et de l'écoute.Vous maîtrisez l'outil informatique.Ce que nous vous offrons Un métier utile, humain, qui fait du bien ? Des congés supplémentaires pour mieux respirer ? Une mutuelle solide prise en charge à 60 % ? Des formations régulières et des passerelles d'évolution ? Un management à l'écoute, qui valorise votre engagement ? #J-18808-Ljbffr