Gestionnaire back-office Prêts Immobiliers

Gestionnaire back‑office Prêts Immobiliers Gestion des opérations bancaires CDD Paris, Ile de France, France. Référence 25000L1I. Date de début 20/10/2025. Date de publication 08/10/2025. Vos missions au quotidien Les Centres de Services assurent la mise en œuvre des traitements, prestations et engagements de services afférents aux opérations bancaires pour l’ensemble de notre clientèle (particuliers, professionnels, associations et entreprises) en étroite collaboration avec les agences et les centres d’affaires. Vous intégrez une équipe accueillante, solidaire et votre manager vous guidera tout au long de votre parcours pour développer un haut niveau d’expertise reconnu chez SG. Concrètement, vous serez amené à : Assurer la mise en place des crédits immobiliers de la clientèle de particuliers en analysant l’émission des offres, la gestion des assurances et sûretés et les décaissements. Traiter les événements de gestion du crédit et alertes associées (remboursement, renégociation…) et des sûretés (modification, mainlevée…etc.). Effectuer le contrôle de conformité des dossiers de crédit à la consommation. Assurer le traitement des avances patrimoniales et assimilés, ainsi que les cautions émises. Assurer la gestion courante des sinistres. Assurer le respect des règles et des procédures tout en maîtrisant les risques associés (crédit, opérationnels). Et si c’était vous? Avant tout, c’est votre personnalité que nous allons aimer Doté d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et faites preuve d’adaptabilité en toute circonstance. Positif et dynamique, la satisfaction client est votre priorité. Autonome et rigoureux, vous savez prioriser vos actions. Vous êtes familier de l’offre commerciale et vous maîtrisez les financements et les garanties, le montage des prêts immobiliers et les outils bureautiques. Vous disposez d’une expérience réussie au Sein du réseau France en agence ou en service client. Plus qu’un poste, un tremplin Devenir Chargé de recouvrement contentieux chez SG, c’est vivre une expérience enrichissante et participer à notre ambition de devenir la banque de référence de la satisfaction clients. Vous bénéficierez de formations personnalisées, et votre réussite vous donnera accès à une carrière dynamique avec la possibilité d’évoluer vers de nouveaux métiers (Référent Métier en Région, Adjoint au Directeur d’Agence, Adjoint au Responsable d’équipe CRC). Rejoindre SG permet de bénéficier de nombreux avantages : Package rémunération (fixe, variable, intéressement, participation), télétravail, congés et RTT additionnels, Compte Epargne Temps monétisable, restauration d’entreprise et / ou titres restaurant, politique parentale avantageuse, avantages bancaires, mutuelle et prévoyance, Comité Social et Economique d’Entreprise (CSEE)… Comment nous rejoindre ? 1. Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo 2. Vous réalisez nos tests de sélection. 3. Vous passez un entretien avec un acteur RH et un manager opérationnel. 4. Félicitations Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe. Pourquoi nous choisir? Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale. Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d’un grand groupe. Chez SG, notre succès repose sur l’esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement. Rejoindre SG, c’est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions. Diversité et inclusion Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. #J-18808-Ljbffr