Expert(e) Conseil

Offre n° 201DRRZExpert(e) Conseil / Responsable du développement local H/F (H/F) Vous êtes en reconversion professionnelle et/ou à la recherche d'une formation certifiante dans le domaine du conseil et du commerce ? Rejoignez l'un de nos bureaux de proximité En tant qu'Expert Conseil au sein de notre organisation, vous jouerez un rôle clé dans la construction et le développement des relations avec nos clients. En étroite collaboration avec l'Associé et le Responsable de l'animation commerciale FITECO, vous aurez pour mission de comprendre le fonctionnement d'une entreprise dans sa globalité, d'analyser les leviers de performance et de construire une relation de confiance solide. Le diplôme à l'issue de la formation : Vous serez formé(e) et accompagné(e) grâce à un parcours professionnalisant de 12 mois alternant théorie & pratique devant débuter au mois de mars 2026 par une période de formation de deux mois suivie d'un rythme d'alternance de 2 jours d'école FITECO (distanciel) et 3 jours en entreprise sur l'un de nos sites. Vous obtiendrez à l'issue du cursus le titre de Responsable du développement des activités, titre certifié de niveau 6, codes NSF310 et 312n, enregistré au RNCP le 25-06-2025 délivré par FORMATIVES et reconnu par l'Etat - RNCP 40889. UE1 : STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT DES ORGANISATIONS UE2 : PLANIFICATION D'ACTIONS MARKETING ET COMMUNICATION UE3 : PILOTAGE DE PROJETS DE DEVELOPPEMENT UE4 : MANAGEMENT D'EQUIPE UE5 : GESTION D'ENTREPRISE Déontologie & éthique RSE, cybersécurité Finances d'entreprise Technique métiers Connaissances des outils FITECO & de l'offre client Votre mission côté entreprise : Réussir dans ce métier nécessite un juste équilibre entre compétences techniques, posture de conseil et intelligence relationnelle.En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, votre empathie & vos qualités relationnelles vous permettront d'établir avec eux une relation de confiance solide et durable. Partenaire de confiance dans le pilotage de leur société, vous serez un véritable allié dans le processus de prise de décision des clients.Votre écoute active vous permettra d'apporter à chacun des solutions de conseil et de leur proposer l'offre de service la plus adaptée à leur situation.Votre culture commerciale vous permettra de coconstruire l'offre clients avec les équipes du bureau, en prenant en compte les aspects de coût, de délai et de transmission des missions entrantes aux spécialistes métiers. Prérequis d'entrée en formation :– Diplômé d'un titre de niveau 5 (BAC+2) en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE ou d'un titre de niveau 4 (BAC, brevet de technicien ou brevet professionnel) avec trois années d'expérience en commerce, marketing, gestion, action managériale, développement durable / RSE. Bonne compréhension des notions financières de base (bilan, compte de résultat, indicateurs de performance) ou a minima appétence pour les sujets liés à la gestion et à l'analyse financière. Diagnostic client, capacité de préconisation. Maîtrise des outils numériques (CRM, tableurs, reporting). Excellente expression écrite et orale. Aptitudes relationnelles. Capacité d'adaptation et d'écoute. Appétence pour la relation client et les environnements dynamiques. Esprit d'initiative et de coopération. Empathie. Goût du challenge et du conseil. Capacité à travailler en mode projet et en équipe. Nous vous offrons des perspectives d'évolution stimulantes et d'embauche en CDI à l'issue de votre alternance. Venez faire des étincelles avec nous et rejoignez nos équipes en postulant sur notre site carrière : recrute.fiteco.com Type de contrat : CDD - 12 Mois Cont. professionnalisation Durée du travail : 35H/semaine Travail en journée Salaire brut : Mensuel de 991.1 Euros à 1802.0 Euros sur 12.0 mois Déplacements : Ponctuels Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences Diagnostic client, capacité de préconisation (Ceci est indispensable) Excellente expression écrite et orale (Ceci est indispensable) Notions solides en analyse et gestion financière (Ceci est indispensable) Définir ou promouvoir une stratégie de développement local Elaborer une stratégie de développement d'activité Savoir-être professionnels Organiser son travail selon les priorités et les objectifs Faire preuve de créativité, d'inventivité Etre force de proposition Informations complémentaires Qualification : Employé qualifié Secteur d'activité : Activités comptables Employeur 100 à 199 salariés D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr