Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/F

Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/FJoin to apply for the Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/F role at Département du LoiretInformation générale et descriptif posteIntitulé du métier: Santé - PsychologueIntitulé du poste: Psychologue - Maison de l'Enfance - ORLEANS (7525) H/FRémunération: A partir de 2 310 € brut mensuelContrat: Titulaire - ContractuelCatégorie du poste: ACadre d'emploi du poste: A/FPH PsychologueAvantages Collectifs Au TravailFacilité d'accès au CDI (à partir d'un an de contrat)Prestations actions sociales type CE (CGOS)Forfait PrévoyanceCompte Epargne TempsAutorisations spéciales d'absence pour les événements familiaux ou personnels.Indemnité si travail en horaires de nuit, dimanche ou jours fériésPrime annuelle pour valoriser votre engagement et votre performanceFormationParticipation aux frais de repas sous conditionsFinalité du poste:La Maison Départementale de l'Enfance (MDE) a pour mission d’accueillir en urgence, 24 heures sur 24 toute l'année, tout mineur en difficulté ou en danger, confié par sa famille ou par décision judiciaire au service de l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE). Les professionnels de la Maison de l’enfance accueillent et préparent leur réorientation en menant une observation et une évaluation, préconisant un projet pour l’enfant et sa famille, en lien avec le service de l'Aide Sociale à l'Enfance. Au sein de la Direction petite enfance, enfance famille, la Maison Départementale de l’Enfance (MDE) est constituée de deux établissements principaux situés à Orléans et Amilly, et de pavillons répartis sur différentes communes du Département. Au sein du pôle soins, vous intégrez une équipe composée de Psychologues, d'Infirmières puéricultrices et en lien avec un Médecin vacataire. Vous avez pour mission principale de concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des mineurs accueillies, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l’organisation afin de promouvoir l’autonomie et le bien-être de la personne.MissionsAccueillir et prendre en charge les mineursTenir des entretiens d'arrivée avec les enfantsRecueillir des informations et analyser des situationsIdentifier et recenser les besoins et les attentes des enfantsElaborer et mettre en place le projet personnalisé d’accompagnement concernant le mineur et le groupeAccueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement des professionnelsParticiper aux réunions d’équipes, synthèses et concertationsElaborer des bilans psychologiques : recueil d’information, entretien, travail de synthèse, restitutionPlanifier des activités / interventions internes et externesRéaliser des suivis spécifiques à son domaine d’interventionRéaliser des études et des travaux de rechercheCollaborer avec les cadres socio-éducatifs et de la directionTravailler en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire et le chef de serviceVeiller au respect de l’éthique, de la déontologie et des bonnes pratiquesRéunions mensuelles avec les autres psychologues de la structure et la Direction.Localisation du posteLieu: ORLEANSProfil candidatNiveau d'études min. requis: 4- Master ou MBANiveau d'expérience min. requis: de 2 à 5 ansProfil / Expérience requise: Titulaire d'un Master 2 ou DESS en psychologie clinique et psychopathologie.Compétences en gestion de traumatismes divers : situation de placement, violences sexuelles et toutes formes de maltraitances physiques et psychologiques.Compétences et connaissances en addictions et troubles de la conduite alimentaire adolescents.Connaissances en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.Maîtrise de la clinique psychotique et déficiences intellectuelles diverses.L’emploi correspond au cadre d’emplois des Psychologues et peut être pourvu par mobilité interne, mutation, détachement ou à défaut par voie contractuelle. L'inscription au RPPS (répertoire partagé des professionnels de santé) est obligatoire.Processus de recrutementEn postulant sur nos offres, la procédure de recrutement sera la suivante :Délai de réponse sous 15 jours après la clôture de l'offre.Entretien avec le responsable du service et/ou directeur et en présence d'une chargée de recrutement RH en fonction des postes. Cas pratique possible.Second entretien envisageable avec le directeur si besoin.Transmission des entretiens professionnels pour les titulaires et prise de référence possible pour les contractuels.Selon le poste et l'entretien, possibilité de passation de tests de personnalité professionnelle.Réponse sous 10 jours après entretien et/ou prise de contact avec la chargée de recrutement.Arbitrage de recrutement soumis aux DGA et/ou DGS des pôles concernés. Officialisation écrite et procédure administrative (pièces, contrat…)Selon le poste à pourvoir, le process de recrutement peut être adapté. Une attestation d'honorabilité sera obligatoirement à fournir par le candidat recruté sur ce poste et devra dater de moins de 6 mois.Environnement et condition de travailHoraires et congés: Horaires de journée sur la base de 39h52 hebdomadaire. 9 heures par semaine de temps FIR. 33 jours de congés et 21 jours de RTT, soit 54 jours de congés annuels. Travail en open space: Non. Travail informatique: Oui. Contact avec usagers physique et /ou téléphonique: Oui. Travail en extérieur: Non. Travail isolé: Non. Astreintes, horaires de nuit, week-end: Du lundi au vendredi, horaires de journée. Nuisance sonore: Non. Déplacements professionnels: Déplacements au sein du département avec voiture de service. Poste ouvert à télétravail: Non. Permis B: Oui. Manutention manuelle de charge: Non. Marche fréquente dans le travail: Non. Position assise prolongée: Oui. Position debout prolongée ou piétinement: Non. Gestes répétitifs à cadence élevée: Non. Travail des bras en élévation: Non. #J-18808-Ljbffr