CDI - Gestionnaire Paie (F/H/X)

Chez Sephora, la beauté, c’est se sentir reconnu, valorisé et épanoui, aussi bien individuellement que collectivement. C’est tisser des liens profonds avec les autres, célébrer la diversité et l’inclusion, révéler son propre potentiel et agir chaque jour pour avoir un impact positif. CDI – Gestionnaire Paie (F/H/X) Depuis notre création en 1969 à Limoges, en France, et notre intégration au sein du groupe LVMH en 1997, nous n’avons cessé de réinventer la beauté de prestige. Aujourd’hui encore, nous continuons de casser les codes, portés par notre raison d’être :promouvoir un monde d’inspiration et d’inclusion où chaque personne est invitée à célébrer librement sa beauté. Avec 56 000 collaborateurs dans 35 pays dont5 000 en France,nous réunissons clients, marques et passionnés au sein de la communauté beauté la plus vaste et la plus vibrante au monde. Grâce à une sélection de près de 500 marques, et à notre propre marque, Sephora Collection, nous proposons la gammela plus uniqueet diversifiée de produits : parfums, maquillage, soins capillaires, soins de la peau… et bien plus encore. Au sein de la Direction Ressources Humaines France, le Gestionnaire Paie (F/H) assure la gestion de la paie sur son périmètre au sein d’une équipe de 15 personnes. Il/elle sera l’interlocuteur privilégié auprès des salariés, et en lien direct avec les acteurs RH et opérationnels, sur ce sujet. Vous excellerez et vous épanouirez dans ce poste si vous êtes prêt(e) à… Gestion complète et en toute autonomie d’un portefeuille d’environ 500 paies: Réalisation de la paie de l’entrée à la sortie des effectifs Suivi et contrôle de la gestion des temps et de l’activité Veille au respect de l’ensemble des obligations légales ou conventionnelles liées à la gestion administrative du personnel Gestion administrative des salariés: Santé (Prévoyance, mutuelle, maladie, visites médicales...) Développement (Transition pro…) Avantages (Intéressement, participation, primes, Tickets restaurant…) Absences exceptionnelles (suspensions de contrat …) Participation aux évolutions des outils SIRH afin de garantir un service de qualité aux utilisateurs et optimiser la charge de traitement du service(Teams RH / Horoquartz (eTemptation) / Peopledoc, etc…) N’hésitez plus à postuler si vous avez…ou si vous êtes… Expérience significative dans un service paie Connaissances des outils (Teams RH / Horoquartz (eTemptation)/Peopledoc…) Réactivité, rigueur et autonomie Aisance relationnelle et sens de l’écoute, capacité à travailler en équipe Sens des priorités et bonne capacité d’analyse Devoir de discrétion et confidentialité Capacité d’adaptation au changement, à la nouveauté, aux environnements Poste base à Saran (45) À nos côtés, vous découvrirez : Une communauté où l'authenticité est une force, et où notre esprit d’équipe se nourrit de nos différences.Vous serez entouré d’équipes talentueuses avec lesquelles vous serez fier de collaborer. Une culture qui favorise le développement personnel et le leadership, avec des ressources et des opportunités pour apprendre, innover et évoluer. Un métier qui a du sens où chaque action compte : qu'il s'agisse de créer des expériences uniques pour nos clients ou d'inspirer l'univers de la beauté, nous évoluons dans un environnement où chacun contribue à faire la différence. Ensemble, partageons quelque chose de beau. Chez Sephora, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous. #J-18808-Ljbffr