Chargé de tarification et de gestion des ESSMS

Chargé de tarification et de gestion des ESSMS Référence de l'offre : i37- Type d'offre : Offre d'emploi Direction : Direction des Finances et de la Commande publique Service : Service Contrôle Gestion et Evaluation Catégorie : B, A Secteur : Gestion / Pilotage Cadre emplois : Rédacteurs territoriaux, Attachés territoriaux Fonctions : Contrôleuse / Contrôleur de gestion Filière : FILIERE ADMINISTRATIVE Lieu de travail :Hôtel du Département Marbot9, rue René et Emile FageTulle 19005 Territoire fort de son identité et de sa qualité de vie, la Corrèze est au cœur du Parc naturel régional de Millevaches en Limousin, bordée à l'est par le Massif central et au sud par le Périgord. Le département bénéficie d'un patrimoine naturel exceptionnel, auquel s'ajoute un patrimoine historique avec entre-autre Collonges-la-Rouge, Uzerche et Brive-la-Gaillarde. Caractérisé par une dynamique économique vigoureuse, industrielle, agricole et agroalimentaire, dans un territoire de 240 000 habitants, le Conseil départemental de la Corrèze en complément de ses compétences développe des politiques innovantes pour ses habitants et investit fortement pour poursuivre son développement. Contexte / votre équipe Le chargé de tarification assure le suivi comptable, budgétaire et financier des ESSMS sur le secteur dont il a la responsabilité (personnes âgées, personnes handicapées et enfance) avec pour objectif la maîtrise des dépenses départementales d'aide sociale. Il analyse les documents budgétaires et financiers d'une vingtaine d'établissements pour arrêter les tarifs et le résultat de l'exercice, identifie les impacts financiers et propose des plans d'action pour les situations qui le nécessitent. Analyser des documents budgétaires et financiers Assurer la tarification et le calcul des enveloppes Veiller aux évolutions de la réglementation Calculer, analyser et interpréter les différents résultats et ratios issus de l'analyse financière Travailler en étroite collaboration avec les établissements afin notamment de leur apporter un appui technique Participer aux réunions avec les établissements dans le cadre de la négociation budgétaire, être présent aux Conseils d'Administration et assurer un reporting de ces réunions à sa hiérarchie Évaluer les risques (financiers, juridiques, fiscaux, sociaux) pour la collectivité et l'établissement et élaborer des préconisations Participer à la mise en place des contrats d'objectifs et de moyens Élaborer des indicateurs d'activité et des tableaux de bord Élaborer un diagnostic (forces, faiblesses) de l'établissement et être force de proposition sur la mise en œuvre de plans d'actions Rédiger les notes transmises au Président sur les principaux projets et décisions concernant les établissements. Participer aux inspections sur le volet de la gestion budgétaire. Venir en renfort ponctuellement sur l'analyse financière des satellites et le suivi de l'évolution des indicateurs financiers Un cadre de vie exceptionnel : Profitez d'une qualité de vie unique, d'un environnement préservé et d'une dynamique économique en plein essor. Profitez des paysages naturels, de la culture et de l'Histoire de notre belle région. Envie de faire la différence ? Rejoignez une équipe engagée autour de projets structurants qui façonnent l'avenir de notre territoire Profil recherché Respect des obligations de discrétion et de confidentialité Disponibilité Travail en équipe Sens relationnel Sens de l'initiative Capacité à synthétiser les informations Rigueur Progiciels de bureautiques (Word, Excel, Solatis, etc.) Réglementation de la comptabilité publique et privée Communication orale et écrite Permis de conduire B Modalités / condition de travail Modalités de recrutement :Par voie contractuelle : CDD d'un an (cadre d'emplois : attachés ou rédacteurs territoriaux) Temps de travail : temps complet avec des modalités de travail favorables à un équilibre vie personnelle/vie professionnelle : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement par an + 23 jours de RTT pour un temps de travail à 39h30 (cycle de travail modulable) Lieu de travail : Hôtel du Département Marbot, 5 Rue René-Emile Fage 19000 TULLE (Corrèze) Rémunération / Avantages Expérience prise en compte en fonction de votre profil Supplément familial de traitement (sous conditions) Une participation employeur protection sociale et santé (en fonction de votre tranche de rémunération) Action sociale avec l'amicale du personnel Restaurant administratif sur place / Parking agents gratuit A pourvoir le : 01/02/2026 #J-18808-Ljbffr