Développeur .NET/.NET Core

Talan est un groupe international de conseil et d’expertises technologiques qui accélère la transformation de ses clients par les leviers de l'innovation, la technologie et la data.Depuis plus de 20 ans, Talan conseille et accompagne les entreprises et les institutions publiques dans la mise en œuvre de leurs projets de transformation et d'innovation en France et à l'international.Présent sur cinq continents, dans 20 pays, le Groupe, certifié Great Place To Work, qui compte plus de 7100 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 850 millions d'euros à fin 2024, et ambitionne de dépasser la barre du milliard d'euros à horizon 2025.Doté d'un Centre de recherche et d'innovation, Talan met l'innovation au cœur de son développement et intervient dans les domaines des mutations technologiques telles que l'Intelligence Artificielle, la Data Intelligence, la Blockchain, pour servir la croissance des grands groupes et des ETI dans une démarche engagée et responsable.En plaçant au cœur de sa stratégie « L’Innovation Positive », le Groupe Talan est convaincu que c’est en étant au service de l’humain que la technologie démultiplie son potentiel pour la société.Description du posteEn tant que Développeur .NET/.NET Core F/H, vous interviendrez dans les équipes de notre practice Microsoft Apps, en tant que développeur craftsman sur des architectures Cloud, en environnement CI/CD/DevOps pour mettre en œuvre vos connaissances sur la stack technique suivante :Base de données: PostgreSQL, DapperCI/CD: DevOps et déploiements cloud (Azure), Git, Jenkins, SonarQube, Kubernetes, DockerVous serez amené à :Collaborer avec les utilisateurs finaux afin de comprendre leurs besoins et développer une vision commune du produit.Participer avec le QA et le PO à la rédaction des BDD.Participer aux différentes cérémonies agiles (backlog grooming, sprint planning, daily meetings et sprint retrospective).Participer avec le techlead aux différentes phases d’analyse et de conception technique.Implémenter les différentes tâches tout en respectant les principes du clean code.Participer aux revues de codes et proposer des améliorations de la qualité du code et de l'architecture.Préparer et présenter les démos aux utilisateurs finaux.Mettre en place des stratégies de testing.Travailler sur l’amélioration continue des pratiques de craftsmanship et de clean code de l’équipe.Mais aussi, vous aurez à :Agir en qualité de référent technique et aider les plus juniors dans leurs tâches techniques.Participer/Animer nos "ruches" hebdomadaires : des présentations de sujets techniques pour une veille technologique collaborative.Vous avez minimum 3 ans d’expérience en développement dans des environnements Microsoft backend au sein d'un contexte agile.Vous aimez la complexité technique et avez envie d’intégrer une structure Great Place to Work pour la 10ème année consécutive qui vous accompagne dans l’évolution de votre carrière sur les volets techniques et humains Informations supplémentairesL’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :- Un premier échange de 30/45 min en visio avec le recruteur pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.- 2 entretiens (dont au moins 1 dans nos locaux) : un échange technique, pas de test technique à faire seul chez vous, nous codons ensemble pour comparer nos pratiques, un échange avec votre futur manager.NOS + :- Locaux modernes en centre-ville.- Télétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 €.- Actionnariat salarié.- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans).- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois.- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.- Mobilité en France et à l’étranger.- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle.- Primes de cooptation de 500 à 4000 €.- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique.Cette offre est faite pour vous : vous recherchez un CDI avec une organisation en télétravail hybride selon les besoins de nos clients. Vous n'avez pas fait demi-tour ? Alors n'attendez plus, et postulez #J-18808-Ljbffr