HR Business Partner
il y a 4 jours
Vous avez des objectifs.Vous souhaitez donner des ailes à votre carrière, apporter vos compétences, développer votre potentiel. Endress + Hauser vous souhaite sincèrement la bienvenue. Nous sommes restés une entreprise familiale malgré notre équipe dynamique constituée de plus de 15 000 collaborateurs à travers le monde. Faites l’expérience de la valorisation, du soutien et de la liberté d’expression dans une communauté qui encourage les grandes performances. Ces grandes performa… Ce rôle stratégique offre une opportunité unique de contribuer activement à l’évolution des pratiques RH et au succès global de l’entreprise. Responsabilités Définir, planifier, et mettre en oeuvre des projets RH en ligne avec la stratégie globale de l’entreprise (ex. : transformation digitale, refonte des processus RH, …). Assurer la coordination entre les différents acteurs (équipes RH, managers, collaborateurs, et prestataires externes). Suivre les indicateurs de performance (KPI) pour évaluer l’impact des projets RH. Conseil et accompagnement des managers : Agir comme interlocuteur privilégié des managers sur les problématiques RH. Apporter un soutien stratégique et opérationnel en matière de développement des compétences, gestion du changement et politiques RH. Amélioration des processus RH : Analyser les pratiques existantes et proposer des recommandations pour les optimiser. Participer à la mise à jour des politiques RH en fonction des évolutions légales et des meilleures pratiques. Piloter des initiatives liées à la diversité, l’équité, et l’inclusion (DEI). Développement des collaborateurs : Participer à la conception et au déploiement des plans de formation, de mobilité et de succession pour la population qui lui est affecté. Contribuer à l’élaboration de stratégies visant à améliorer l’engagement et la fidélisation des collaborateurs. Pilotage du changement : Accompagner les équipes dans les phases de transformation organisationnelle et culturelle. Faciliter la communication et l’adhésion autour des initiatives RH stratégiques. Qualifications Idéalement titulaire d’une formation supérieure (Bac+5) avec une spécialisation en ressources humaines, droit social ou équivalent. Vous disposez d’une expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) dans une fonction similaire avec une forte dimension projet dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des outils et logiciels RH (SIRH, plateformes d’évaluation …) et de solides compétences en gestion de projets. Excellente connaissance des pratiques RH ainsi que des règlementations légales et sociales. Reconnu pour votre leadership, votre capacité à conseiller et influencer tous les niveaux de l’organisation vous savez adapter votre mode de communication. Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité dans vos activités et aimez le travail en équipe. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour échanger avec le groupe. #J-18808-Ljbffr
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HR Business Partner
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus.Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction...
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HR Business Partner
il y a 2 semaines
Cernay, France Endress+Hauser Flow France S.A.S.U. Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction...
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Strategic HR Partner for Industrial Transformation
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Temps pleinUne entreprise leader en instrumentation recherche un HR Business Partner pour déployer les stratégies RH sur son site. Les responsabilités incluent la gestion de projets HR, l'accompagnement des managers, et l'amélioration des processus RH. Un Bac+5 et 5 à 10 ans d'expérience en milieu industriel sont requis. Le poste offre une rémunération fixe et...
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HR Business Partner
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Group Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction...
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HR Business Partner
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégiQu'il s'agisse de...Nous vous proposons une formation personnalisée ...Nous sommes à la recherche d'un HR Business Partner (h/f) pour renforcer le déploiement des stratégies HR au sein des différentes organisations du site afin d’atteindre les objectifs de performance de l’entreprise.Quelles sont les missions à...
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Strategic HR Partner: DEI, Change
il y a 4 jours
Cernay, France COMPTABILITE EMPLOI Temps pleinUne entreprise dynamique en France recherche un Responsable RH stratégique qui contribuera à l'évolution des pratiques RH. Vous devrez définir et piloter des projets en ligne avec la stratégie de l'entreprise, en collaborant avec différents acteurs. Le candidat idéal a une formation Bac+5, une expérience de 5 à 10 ans dans un rôle similaire,...
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Contrôleur de Gestion Senior – Business Partner
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Temps pleinUne entreprise internationale de mesure et d'automatisation recherche un Contrôleur de Gestion pour contribuer à l'élaboration et l'analyse des processus budgétaires. Vous aurez la responsabilité d'élaborer des tableaux de bord, d'assurer la qualité des données et de soutenir la Direction Financière dans les décisions stratégiques. Le candidat...
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Contrôleur de Gestion Senior — Business Partner
il y a 4 jours
Cernay, France Endress+Hauser Group Temps pleinUne entreprise d'instrumentation de mesure recherche un Contrôleur de Gestion pour intégrer son équipe dynamique à Cernay, France. Le candidat idéal doit avoir 7 à 10 ans d'expérience en contrôle de gestion dans un environnement industriel international et maîtriser SAP. Vous serez responsable de l’élaboration des tableaux de bord, de l’analyse...
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Contrôleur de Gestion Sénior H/F
il y a 10 heures
Cernay, France Endress+Hauser S.A.S.U. Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction...
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Contrôleur(se) de Gestion Sénior
il y a 1 semaine
Cernay, France Endress+Hauser S.A.S.U. Temps pleinChez Endress+Hauser, nous privilégions le travail collaboratif pour progresser. En tant que leader mondial de l'instrumentation de mesure, nos quelque 17 000 employés façonnent l'avenir dans le domaine de l'automatisation des processus. Qu'il s'agisse de développer et de réaliser de nouvelles technologies en équipe, de collaborer à la construction...
