Médecin coordonnateur de soins

Offre n° 201SZNT Médecin directeur / Médecin directrice (H/F) L'association PEP62, présente dans le Pas-de-Calais, recrute des professionnels motivés pour rejoindre ses équipes. Elle regroupe 25 établissements sociaux et médicaux-sociaux, des structures d'accueil éducatif et des services d'accompagnement spécialisés pour les enfants et les jeunes en difficulté. Si vous souhaitez contribuer à une mission solidaire en apportant votre expertise au service des enfants, cette offre est faite pour vous Vous souhaitez rejoindre l'équipe des PEP ?L'association PEP62 recrute pour un de ses établissements : Le CAMSP de Liévin. Les Centres d'Action Médico-Sociale Précoce assurent prévention, dépistage et soins pour des enfants de 0 à 6 ans, présentant des troubles sensoriels, moteurs et/ou psychologiques. Les équipes qui y exercent sont pluridisciplinaires et intègrent des médecins spécialistes, des rééducateurs, des psychologues, des éducateurs ainsi que des assistants sociaux. Profil de poste Défendre la mission de l'association en assurant les consultations médicales spécialisées d'évaluation et de suivi des enfants, et prescrire les examens, bilans et soins nécessaires. Assister le Directeur dans le pilotage technique du CAMSP et l'évolution de l'offre de services. Animer les réunions de synthèse des personnes accompagnées et être garant de la réalisation des projets de soins et coordonner les projets d'accompagnement des enfants au sein de l'équipe pluridisciplinaire en lien avec les familles. Animer et coordonner, en binôme avec le Directeur, le travail institutionnel, participer à la cohésion de l'équipe du CAMSP, et garantir une dynamique de travail collectif. Co-organiser le travail du secrétariat médical du CAMSP avec le directeur. Prononcer les admissions au sein du CAMSP en lien avec le Directeur. Participer à la gestion des ressources humaines (recrutement, organisation fonctionnelle, plan de formation, planning des professionnels des suivis thérapeutiques, etc.). Assurer, en lien avec le Directeur, la place du CAMSP au sein du réseau partenarial, notamment les structures médicales. Contribuer avec le Directeur à la réalisation de l'activité thérapeutique prévue et à l'élaboration et à la rédaction du rapport d'activité annuel. Participer à la vie de l'établissement (réunions, élaboration du projet d'établissement, démarche qualité, etc.). Profil souhaité Diplôme de pédiatrie/neuropédiatrie ou médecin généraliste formé au développement. Compétences en pédiatrie de la petite enfance (soins et développement). Sensibilité à la dimension de coordination de l'action médico-sociale et intérêt porté au croisement de regard pluridisciplinaire. Respect de la confidentialité, de la sécurité des usagers, des règles de bientraitance. Maîtrise des techniques d'animation d'équipe, de médiation, de résolution de conflits. Maîtrise de l'outil informatique (logiciel métier, DUI). Conditions de travail Type de contrat : CDI à temps partiel (0,50 ETP). Heures : 17h30/semaine, travail en journée. Salaire brut mensuel : 3034,25 € Prime mensuelle médecin : 258,50 € (hors prime décentralisée et prime d'ancienneté). Avantages : Mutuelle, CSE, annualisation du temps de travail. Expérience Débutant accepté. Bac+5 et plus ou équivalent Pédiatrie - Diplôme Pédiatre ou neuropédiatre. Savoir‑être professionnels Faire preuve de leadership. Avoir l'esprit d'équipe. Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. #J-18808-Ljbffr