Consultant senior Transformation de la fonction Finance

Consultant senior Transformation de la fonction Finance (H/F) MeltOne Advisory, c’est 200 consultants passionnés, 10 ans d’aventure, et une mission claire : accélérer la transformation digitale de nos clients avec excellence opérationnelle, agilité et proximité. MeltOne est un cabinet de conseil indépendant en forte croissance, né à Paris et présent à l’international. Avec 5 bureaux dans le monde (Paris, New‑York, Montréal, Singapour & Bogota), on accompagne nos clients au plus près de leurs enjeux de digitalisation des processus. Notre modèle ? Le meilleur des deux mondes : L’esprit French Tech : innovation, agilité, esprit d’équipe, partenariat avec les éditeurs à la pointe de la technologie La solidité d’un grand cabinet : méthodo, engagement sur le résultat, variété des expertises. Nous accompagnons des grands comptes (luxe, retail, banque, industrie, énergie…) mais aussi les acteurs de la FrenchTech sur des projets complexes mêlant systèmes d’information, pilotage de la performance, et data. Ce qui nous anime ? Le goût du travail bien fait, l’esprit d’équipe, et l’envie de faire grandir nos clients comme nos collaborateurs. Pourquoi nous rejoindre Une rémunération attractive et de nombreux avantages (subventions CE, congés supplémentaires, cours de sport chaque semaine…) Une politique de télétravail 100 % libre afin de vous offrir un cadre de travail respectueux de votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle Un accompagnement personnalisé et des formations tout au long de votre parcours chez MeltOne, pour évoluer sur les plans professionnel et personnel Une ambiance propice à la créativité et à l’esprit d’équipe (ateliers internes, petits‑déjeuners innovation, projets transverses…) La possibilité de vous impliquer dans les projets RSE de votre choix : collecte de vêtements et de livres, don du sang, courses solidaires, ou encore mécénat pour l’association qui vous tient à cœur Descriptif du poste Participer à la définition, la conception et à la mise en œuvre de projets de Transformation de la fonction finance Réaliser des diagnostics 360° de la fonction finance et assurer la mise en œuvre opérationnelle du plan de transformation : conception de Target operating model (Architecture, organisation et processus), réalisation de schéma directeur, mise en place de OEP (Operational Excellence Plan), organisation (centralisation, CSP, Off shoring…), Smart automatisation/innovation, réduction des coûts (Saving plan) Étude d’impacts et mise en place de normes règlementaires (IFRS, Finrep, Corep, CSRD, SII) Optimiser les processus de gestion et de clôture, ainsi que les processus prévisionnels et de production des reportings (Fast close, Processus budgétaires.) Concevoir et développer des outils de pilotage de la performance (reportings financiers et opérationnels, KPI, budget et forecast, prévisions de trésorerie, pilotage du BFR) Conseiller et apporter un renfort opérationnel ponctuel à la Direction financière du client Participer à la vie du cabinet (Appel d’offre, évènements commerciaux, recrutement) Profil recherché Issue d’une formation technique supérieure de type Bac+5 en finance, audit, comptabilité, contrôle de gestion Justifie de 5 années d’expérience minimum, acquises idéalement en cabinet de conseil, en Finance‑Transformation ou Expertise‑comptable, ou au sein du service financier d’une entreprise Qui a déjà mené des projets de transformation pour une direction financière que ce soit sur les phases de cadrage, de conception, de recette, ou de change Qui maîtrise la communication orale et écrite en français et en anglais Possédant un relationnel ouvert et appréciez le travail en équipe Avant un réel intérêt pour le pilotage financier et opérationnel de la performance des entreprises, et possédez une réelle capacité à aborder les enjeux de transformation dans des contextes de croissance Esprit de synthèse et polyvalence. Un sens de l’analyse, des qualités d’adaptation, de rigueur et de proactivité et une inventivité qui permet de proposer des solutions pragmatiques et efficaces, en toute indépendance Notre process de recrutement Échange RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : Découverte mutuelle : on vous présente MeltOne et on vous laisse nous présenter votre parcours et vos ambitions. Entretien opérationnel (1 h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte. Entretien final (1 h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à tes questions ✅ Si tout match des deux côtés : on vous prépare un parcours d’intégration sur‑mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste. #J-18808-Ljbffr