RESPONSABLE D'EQUIPE

Offre n° 195TBXJ – RESPONSABLE D'EQUIPE - Secteur Essais (H/F) Actualisé le 08 septembre 2025 Soyez parmi les 1ers à postuler Dans les dernières années, CAF a connu une forte croissance en France et s'affirme ainsi comme le deuxième acteur industriel du secteur. Notre site de Reichshoffen est le 3ème établissement du Groupe en termes de dimension et d'enjeux. Riche d'une histoire industrielle de plus de 250 ans, notre établissement est localisé dans le nord de Strasbourg. Nous concevons, fabriquons, testons et mettons en service des trains à destination des grands opérateurs de la mobilité verte. En choisissant une expérience dans notre secteur, vous pouvez contribuer à la sécurité et à l'efficacité du transport de personnes, tout en travaillant dans un domaine qui innove constamment pour transformer les trains. Vous avez une solide expérience en management d'équipe ? Vous souhaitez participer à des projets de taille dans un environnement stimulant au sein d'un acteur majeur du ferroviaire ? Cette offre est faite pour vous. Nous recherchons un responsable d'unité de production secteur Essais afin de manager les équipes opérationnelles qui testent les trains : Régiolis Hydrogène, le nouveau RER B, les trains OXYGENE. Si la sécurité et la qualité sont tes mots d'ordres, les missions ci-dessous devraient t'intéresser : Garantir la sécurité des personnes, des biens et de l'environnement : appliquer et faire appliquer les règles de sécurité de l'entreprise Organiser les opérations du secteur essais Délivrer une production répondant aux objectifs de qualité, de délais et de coût de fabrication Définir et piloter la mise en œuvre de plans de progrès sur les résultats opérationnels (S,Q,C,D) et managériaux (ex : absentéisme, ..) Représenter la Direction auprès du personnel Développer une relation de confiance Clients / Fournisseurs interne, en amont et en aval de son flux Animer le trèfle Manager et développer l'équipe en lien avec le cycle de gestion de la performance, gérer la charge de travail et arbitrer les priorités dans l'objectif de tendre vers une organisation autonome et efficiente Développer la polyvalence des équipes Vous êtes le candidat idéal si : Vous avez une première expérience réussie dans le management d'équipe Vous avez un fort attachement aux règles et la sécurité de vos équipes est une priorité Vous maîtrisez des méthodologies d'amélioration continue (value stream mapping, outils d'analyse de causes racines, ...) Pourquoi venir chez nous ? Une rémunération sur 13 mois Indemnités de transport avantageuses 12 jours de RTT/an Un parcours de formation managérial Partenariat avec Action logement pour vous aider dans vos mobilités géographiques Un CSE attractif et actif qui propose une billetterie à tarifs réduits, des chèques vacances pour tous, des chèques cadeaux, des paniers de légumes, des voyages à tarifs réduits Un restaurant d'entreprise Une borne de recharge de véhicules électriques Type de contrat : CDI Contrat travail Durée du travail : 37H/semaine Travail posté : 2x8, 3x8, 5x8, etc. Travail en journée Salaire : Autre Selon profil Déplacements : Jamais Profil souhaité Expérience 2 An(s) Cette expérience est indispensable Compétences Alerter, demander un appui ou un arbitrage Analyser, exploiter, structurer des données Animer, coordonner une équipe Apporter un appui technique aux services qualité, maintenance, méthodes, recherche et développement Communiquer à l'oral en milieu professionnel Comprendre, interpréter des données et documents techniques Contrôler des indicateurs de performance, analyser et corriger des écarts Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation Contrôler la conformité des données Contrôler la qualité et la conformité d'un produit Contrôler le fonctionnement d'un équipement, d'une machine, d'une installation Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Définir des besoins en développement des compétences Déterminer des mesures correctives Elaborer des plans d'action pour améliorer les services Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Etablir des rapports de progression des travaux Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Expliquer et faire respecter les règles et procédures Identifier les anomalies ou les dysfonctionnements d'une production Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production Observer des faits, des évènements, des comportements Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources Organiser et contrôler un approvisionnement Organiser le travail d'une équipe Organiser ou surveiller des phases de fabrication Piloter une activité Planifier des interventions de maintenance Préparer du matériel en prévision d'un travail Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier Prévenir et résoudre les conflits Rendre compte de son activité Règles de sécurité Réaliser la gestion administrative du personnel Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Réduire l'empreinte environnementale de son activité Transmettre une technique, un savoir-faire Utiliser des logiciels spécifiques Utiliser les outils numériques Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve de rigueur et de précision Faire preuve de réactivité Informations complémentaires Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ) Secteur d'activité : Construction de locomotives et d'autre matériel ferroviaire roulant Employeur Fort de 250 ans d'histoire industrielle et ferroviaire, le site de Reichshoffen (Alsace) est aujourd'hui le centre d'excellence pour la conception et la fabrication de matériel régional. Le site concentre également les ressources d'ingénierie de l'activité modernisation et rénovation de CAF permettant de couvrir le processus de l'offre jusqu'à la livraison des trains rénovés ou le suivi de la fabrication de série chez le client. D'autres offres peuvent vous intéresser : #J-18808-Ljbffr