Expert-comptable/Experte-comptable

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5eme acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 18 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. L’intérim devient une véritable opportunité : une porte ouverte vers de nouvelles expériences, des missions enrichissantes et une flexibilité adaptée aux besoins de chacun. Notre équipe spécialisée accompagne son client de Comptable sur Valence dans la Drôme sur la recherche de son futur (e) Expert -comptable en CDI. Le poste d’Expert-Comptable s’exerce au sein d’une structure à taille humaine, fortement ancrée sur son territoire et engagée auprès des acteurs du monde rural. Il/elle assure le pilotage technique des missions réalisées pour les adhérents et supervise l’ensemble des dossiers de l’AGC. Garant de la qualité et de la conformité des travaux, il/elle apporte son visa technique et intervient sur des problématiques spécifiques ou complexes. En tant que conseiller, l’Expert-Comptable accompagne les adhérents dans leurs projets, de la création d’entreprise à la gestion courante, en apportant un conseil fiscal, juridique et social adapté aux réalités du monde rural. Il/elle assure également son obligation d’information et de devoir d’alerte. Sur le plan organisationnel et administratif, l’Expert-Comptable veille au respect des règles déontologiques et joue un rôle de référent, notamment en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux. Il/elle contribue enfin aux décisions stratégiques de la structure et à l’amélioration continue de la satisfaction des adhérents. Missions principales Pilotage technique et expertise Superviser l’ensemble des dossiers et missions comptables réalisés pour les adhérents Apporter son visa technique et garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des travaux Intervenir sur des problématiques techniques complexes ou spécifiques (comptables, fiscales, juridiques) Être le référent technique des équipes et des responsables d’agence Accompagnement des adhérents Conseiller et accompagner les adhérents dans leurs projets : création, développement, structuration juridique et fiscale Assurer un rôle de conseil global (fiscal, social, juridique) avec un devoir d’alerte et de pédagogie Valider les lettres de mission et sécuriser la relation client Développer une relation de confiance durable, basée sur la proximité et la compréhension des réalités du terrain rural Management, formation et transmission Encadrer une équipe de 6 personnes dans un esprit collaboratif et bienveillant Former et accompagner activement les alternants, avec un objectif fort de montée en compétences Structurer et harmoniser les méthodes de travail entre les agences Transmettre les bonnes pratiques, développer l’autonomie et faire progresser les équipes techniquement Organisation et coordination Coordonner les activités comptables en lien avec la Direction, les responsables d’agence et les conseillers Veiller à l’application des procédures internes et des règles déontologiques Être référent en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux Participer à l’amélioration continue des process et des outils Contribution stratégique Participer aux décisions stratégiques et structurantes au sein du comité de direction Être force de proposition pour faire évoluer l’organisation, les pratiques et la qualité de service Contribuer activement à l’amélioration de la satisfaction des adhérents Le profil recherché Ce poste s’adresse à un Expert-Comptable diplômé et inscrit à l’Ordre, souhaitant s’investir dans une structure à taille humaine. Le candidat possède une appétence réelle pour le monde agricole, en comprend les codes, le vocabulaire et les spécificités fiscales, sociales et économiques. Une expérience dans l’accompagnement de dossiers agricoles est apprécié, tout au moins, une forte volonté de travailler au plus près des exploitants et des entrepreneurs du territoire. Au-delà de la technicité, le poste nécessite une posture très humaine et accessible. Le candidat doit aimer le contact terrain, être à l’écoute, pédagogue et capable d’expliquer simplement des sujets complexes à des adhérents aux profils variés. Le conseil fiscal, l’accompagnement dans la durée et la relation de confiance sont au cœur du rôle. Une posture de référent technique bienveillant, présent et disponible est essentielle. #J-18808-Ljbffr