Responsable médical régional

il y a 5 jours


Lattes, Occitanie, France TN France Temps plein

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Client:

AbbVie

Location:

-

Job Category:

-

EU work permit required:

Yes

Job Reference:

ae26a777c64e

Job Views:

5

Posted:

22.03.2025

Expiry Date:

06.05.2025

Job Description:

AbbVie France recrute un.e Responsable Médical Régional (MSL) sur le secteur Occitanie et PACA, rattaché.e au MSL Manager, pour notre équipe en neuro-réhabilitation migraine intégrée dans la division Affaires Médicales. Poste basé à Montpellier, Nîmes ou Marseille.

En intégrant notre entreprise en tant que Responsable Régional Médical, vous contribuerez à répondre aux principes de la démarche et de l'intégrité scientifiques, son rôle et ses missions évoluent en fonction des politiques et des directives en vigueur chez Abbvie et en France.

À ce titre, vos principales missions seront :

  • Apporter de manière réactive une information scientifique et médicale adéquate en fonction des besoins des experts par le biais d'entretiens individuels et de réunions scientifiques.
  • Développer les partenariats scientifiques visant à améliorer la prise en charge des patients et à développer la recherche clinique.
  • Communiquer de manière proactive des éléments liés aux problématiques de sécurité du médicament et des éléments en lien avec des projets d'études cliniques.

Notre équipe d'Affaires Médicales recherche un.e professionnel diplômé.e en médecine, pharmacie, ou scientifique (master ou doctorat) qui a une expérience d'au moins 2 - 3 ans sur un poste de MSL.

Qualifications :
  • Vous avez une appétence pour le travail en équipe, vous aimez la collaboration en transverse ; vous êtes dans le partage et ouvert.e aux idées des autres.
  • Doté.e de bonnes compétences relationnelles et d'une aisance pour la mise en place et participation aux manifestations régionales, vous avez une bonne communication proactive : écoute active, prise de parole, capacité à convaincre, clarté et concision, adaptabilité à tous niveaux d'interlocuteurs, internes et externes.
  • Courageux.se, vous défiez le statu quo, dites ce qui doit être dit, et êtes orienté.e solutions.
Informations supplémentaires :

Quel que soit votre domaine d'expertise : médical, réglementaire, accès au marché, ressources humaines, juridique, marketing, communication... vous trouverez chez AbbVie, des défis passionnants et des opportunités d'explorer de nouveaux parcours professionnels.

D'un point de vue pratique et vie quotidienne au travail : actuellement situé à Rungis, le siège social d'AbbVie France sera transféré à Boulogne-Billancourt en fin d'année 2025. Les nouveaux locaux en bord de Seine accueilleront les équipes France et Europe, thérapeutiques et esthétiques, dans 2 bâtiments de sept étages fraîchement rénovés au sein d'un Campus de 4 bâtiments.

Chaque étage sera équipé de salles de réunion et d'espaces de détente favorisant la collaboration et les échanges informels. Les locaux disposeront également d'espaces extérieurs, et notamment d'une cour intérieure végétalisée et d'un rooftop privatif avec vue sur la Seine, uniquement pour les collaborateurs d'AbbVie.

De nombreux services seront proposés sur place : parking voitures et motos avec bornes de recharge électrique, local vélos, restaurant inter-entreprises, salle de sport et conciergerie.

Au cœur d'un quartier dynamique et animé, avec de nombreuses commodités, nos futurs bureaux seront facilement accessibles en transports en commun avec des stations de métro, de RER et de bus à proximité.

Chez AbbVie, nous valorisons l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nous offrons la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine, selon les modalités définies dans notre convention collective. Rejoignez-nous pour faire partie d'une équipe diversifiée et collaborative.

AbbVie s'engage à agir avec intégrité, à favoriser l'innovation, à transformer des vies, à servir notre communauté et à promouvoir la diversité et l'inclusion. AbbVie a pour politique d'employer les personnes qualifiées les plus compétentes sans discrimination à l'encontre des employés ou des candidats pour des raisons de race, de couleur, de religion, d'origine nationale, d'âge, de sexe (y compris la grossesse), de handicap physique ou mental, de maladie, d'informations génétiques, d'identité ou d'expression de genre, d'orientation sexuelle, d'état civil, de statut d'ancien combattant protégé ou de tout autre statut de groupe protégé par la loi.

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