CHEF D'EQUIPE POLE VOIRIE H/F

Le service technique de la commune recrute un chef d'équipe du pôle voirie, pour une durée de UNE ANNEE RENOUVELABLE qui assurera les principales fonctions, à savoir. Responsabilités principales Maintien des espaces publics dans un bon état de propreté. Travaux de réparation et d'entretien. Réalisation des travaux neufs, aménagement du domaine public. Entretien de la signalisation verticale et horizontale existante. Viabilité hivernale. Intervention sur le réseau d'éclairage public, petits travaux d'entretien. Organiser et diriger au quotidien tout ou une partie d'un chantier de travaux neufs ou d'entretien de VRD. Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur les chantiers. Prendre en compte le dossier technique et les normes d'exécution d'un projet. Assurer la suppléance du responsable du pôle voirie en cas d'absence sur les missions premières : organisation des chantiers neufs ou d'entretien en régie, surveillance et entretien du patrimoine de voirie, rendre compte de l'avancement des travaux, contrôler l'exécution des travaux effectués par des agents d'entretien et d'exploitation de la voirie ou des entreprises, prendre les consignes auprès de l'adjoint au DST ou DS. Débriefing quotidien des missions effectuées auprès du responsable de pôle. Réaliser l'essentiel des interventions techniques de la commune. Entretenir et assurer des opérations de première maintenance, d'entretien courant, et de réparation au niveau des équipements de la voirie, du réseau d'eaux pluviales associé et de l'éclairage public en suivant les directives ou d'après des documents techniques. Assurer le suivi et l'entretien du matériel roulant et engins de chantier (camions, tracteurs, mini-pelle, véhicules de service, tractopelle, balayeuse, épareuse). Gérer le matériel et l'outillage. Pouvoir éventuellement réaliser certains travaux de maintenance ou des travaux de réparation mécanique sur le matériel utilisé. Réaliser des travaux neufs en voirie et réseaux divers. Assurer les missions de propreté sur la commune. Participer aux missions de viabilité hivernale. Etre amené à renforcer les autres pôles des services techniques pour des missions techniques divers (bâtiments, espaces verts, fêtes et cérémonies) en fonction des besoins définis par l'adjoint au DST ou le DST. Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produits. Type de contrat : CDD - 12 mois. Durée du travail : 35 heures par semaine. Travail en astreinte. Travail en journée. Salaire : Salaire brut : Mensuel de 1980,0 Euros à 2400,0 Euros sur 12 mois. Traitement indiciaire + prime mensuelle + prime annuelle + chèque déjeuner + participation mutuelle santé et maintien de salaire. Profil souhaité Cap, BEP, BAC PRO... Formation souhaitée. CACES mini-pelle, CACES tractopelle, habilitation ou CACES Nacelle, AIPR - habilitation électrique. Expérience 12 mois. Cette expérience est indispensable. Compétences Aménagement urbain. Cette compétence est indispensable. Réaliser des travaux de terrassement, de fondations. Cette compétence est indispensable. Sécuriser le périmètre d'intervention. Cette compétence est indispensable. Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe. Faire preuve de rigueur et de précision. Faire preuve d'autonomie. Informations complémentaires Qualification : Ouvrier spécialisé. Secteur d'activité : Administration publique générale. Employeur 50 à 99 salariés #J-18808-Ljbffr