Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Foyer pour Adultes « Les Fougères »

il y a 13 heures

Le Havre, France Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion Temps plein
Un(e) Responsable d'Unités Sociales et Médico-Sociales Foyer pour Adultes « Les Fougères »

Fonction publique : Fonction publique Hospitalière

Employeur : Institut Départemental Enfance Famille Du Handicap Et De L'Insertion
IDEFHI - FOYER LES FOUGERES

  • Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée: Non renseigné
Rémunération: (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné

Dans le cadre des missions de service public assurées par «Les Fougères», le(la) Responsable d’Unités Sociales et Médico-Sociales se partage entre les deux services de l’établissement. Il(Elle) est garant(e) du bon fonctionnement de ces deux unités.

  1. Coordonner la prise en charge des adultes sur les deux services.
  2. Gérer les admissions et l’accueil des stagiaires en lien avec la Direction et l’Administration.
  3. Assurer la supervision de l’accompagnement éducatif mené au quotidien par les équipes de l’Atelier de Jour et du Foyer d’hébergement notamment par la gestion des professionnels des équipes (plannings, évaluations annuelles, management de proximité dans le respect de la législation relative au temps de travail), la correction et la supervision des écrits professionnels qu’il(elle) transmet pour validation à la Direction, l’animation des réunions d’équipes avec la Direction.
  4. Superviser l’ensemble des missions des équipes éducatives et coordonner leurs actions dans un but de cohérence.
  5. Être en lien avec les familles et les mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
  6. Coordonner les actions des différents intervenants qui gravitent autour des usagers: intervenants médicaux, paramédicaux, familles, mandataires judiciaires à la protection des majeurs.
  7. Assurer le suivi des mouvements de l’argent de poche des usagers en lien avec les professionnels éducatifs.
  8. Mettre en adéquation les moyens octroyés avec les besoins sur les deux services en interface avec la Direction.
  9. Être garant du respect par les agents du règlement intérieur de l’établissement, de l’ensemble des procédures institutionnelles et du cadre légal de leurs interventions (déontologie professionnelle).
  10. Au plan matériel, contrôler les conditions d’accueil, d’hébergement des usagers et proposer les moyens à mettre en œuvre tout en veillant à la sécurité des usagers et des professionnels.
  11. S’associer aux projets institutionnels, à la réflexion, à la programmation des travaux et investissements pour améliorer les conditions d’accueil et de fonctionnement au sein des services. Il(elle) fait le retour des besoins à la Direction et peut être amené(e) à représenter l’établissement à la demande expresse de la Direction y compris à l’extérieur de l’établissement (partenaires institutionnels, organismes de formations, intervenants ponctuels des secteurs sanitaire, social, médico-social…).
  12. Participer aux groupes de travail et de réflexion au sein de l’établissement ou en lien avec le secteur d’activité.
  13. En lien avec les services administratifs, veiller à la tenue des statistiques et tableaux de bord relatifs à l’activité de l’établissement.
  14. Participer au tableau des astreintes.
Profil recherché
  • Formation en travail social de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent exigé).
  • Expérience souhaitée dans l’exercice de la profession de Responsable d’Unité Sociale ou Médico-Sociale.
  • Capacité d’adaptation.
  • Bonnes qualités relationnelles et de communication.
  • Maîtrise des outils bureautiques, capacités rédactionnelles et de synthèse.
Éléments de candidature

Merci d'adresser votre candidature complète (une lettre de motivation à l'attention de Madame la Directrice du FOA « Les Fougères », un curriculum vitae détaillé indiquant le niveau d'étude, et les diplômes obtenus ainsi que les formations suivies).

Qui sommes-nous?

2ème établissement social et médico-social public, l’IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant du secteur de la protection de l’enfance ou du handicap, implanté sur l’ensemble du territoire départemental de Seine Maritime.

Les services de protection de l’enfance habilités pour 1377 places, assurent différents modes d’accompagnement selon l’âge et les projets personnalisés: en hébergement collectif, en appartement, en accueil familial ou à domicile.

Les services du secteur handicap reçoivent des enfants au sein d’un ITEP, d’un IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles ou troubles spécifiques du langage).

Le budget de fonctionnement de l’IDEFHI de l’ordre de 91 millions d’euros, relève d’un double financement de la part du Département de Seine-Maritime et de l’Agence Régionale de Santé.

L’Etablissement compte environ 1300 salariés.

Descriptif du service

L’établissement «Les Fougères» est un ancien Institut Médico Éducatif (IME) qui a été reconverti en Foyer pour Adultes atteint de déficiences intellectuelles et troubles associés.

Il est composé de deux entités :

  • un Atelier de Jour accueillant 60 adultes âgés de 20 à 60 ans en situation de handicap.
  • un Foyer d’Hébergement où vivent 22 résidents se rendant quotidiennement à l’Atelier de Jour.

Les objectifs principaux sont l’autonomie, la socialisation et le bien-être des usagers.

· Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD – 1 an renouvelable. Corps des Cadres Socio-Éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière.

· Date de disponibilité souhaitée: 1er janvier 2025.

· CGOS = (Comité d’entreprise: vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).

· 39 heures hebdomadaires sur la base annuelle d’un temps plein.

· 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).

· Recrutement par voie statutaire (mutation, ou détachement) en catégorie A ou par voie contractuelle en CDD – 1 an renouvelable. Corps des Cadres Socio-Éducatifs de la Fonction Publique Hospitalière.

· Date de disponibilité souhaitée: 1er janvier 2025.

· CGOS = (Comité d’entreprise: vacances, billetterie, remboursements frais de garde, sport...).

· 39 heures hebdomadaires sur la base annuelle d’un temps plein.

· 25 congés annuels + 3 sous conditions & 19 RTT (forfait cadre).

#J-18808-Ljbffr

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    Travailleur Social - H/F /Insertion/TSI/50 **Le descriptif de poste**: Nous recrutons, pour l'un de nos clients, une Association Médico-sociale de niveau nationale, un Travailleur Social - H/F, pour un Etablissement sur le secteur de Saint-Lô, dans le cadre de missions en Intérim. - Présentation de la structure : *Une Association spécialisée dans...

  • Travailleur Social

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    Le Havre, France ARFOS Temps plein

    L’APF France Handicap de l’Eure recherche pour son Pôle Adultes: **1 travailleur social (F/H)** **CV + lettre d'accompagnement** **Missions principales** **Placé.e sous l’autorité de la directrice de la Résidence François Morel (FAM, Foyer de vie, Accueil de jour) et intervenant au sein d’une équipe pluridisciplinaire**: - Vous exercez la...

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    il y a 3 semaines

    Le Mans, Pays de la Loire, France Sarthe Temps plein

    Description du posteLe poste de Spécialiste en Prévention Médico-Sociale au sein de la collectivité territoriale de Sarthe vous offre une occasion unique de contribuer à la promotion de la santé et du bien-être des enfants et de leurs familles.Compétences requisesDiplôme d'État de Travailleur Social ou diplôme équivalentDiplôme d'État...