Strategy & Transformation Manager (F/H)

Tu veux contribuer activement au développement, à la structuration et à la création de valeur d’un groupe en pleine transformation à l’échelle internationale ? Pixid recherche un.e Strategy & Transformation Manager capable de porter nos projets les plus structurants : depuis l’analyse stratégique jusqu’au pilotage de l’exécution.Un rôle clé, à fort impact, au cœur de notre ambition : innover, accélérer, transformer durablement.Tes missions (stratégie & exécution)Consolider notre positionnement stratégiqueAnalyser les dynamiques marché (drivers, tendances, géographies clés).Suivre nos concurrents et identifier les potentiels leviers d’action pour Pixid.Cartographier nos offres (VMS, ATS...) pour détecter les opportunités de croissance et de partenariat.Participer aux démarches M&A (screening, analyses, coordination des étapes).Structurer et suivre le pilotage business /performance du GroupeMettre en place un système de suivi efficace du chiffre d’affaires et du pipeline de l’ensemble des entités du groupe Pixid.Fournir une lecture claire des écarts vs objectifs, avec un plan d’action associé.Préparer les reportings pour le comité de direction et le board.Accélérer nos projets de transformationCoordonner des projets transverses (expansion internationale, up-selling / cross-selling, business process, efficacité opérationnelle) stratégiques et créateurs de valeur pour le Groupe.Orchestrer une gouvernance projet claire et fédératrice pour mobiliser les parties prenantes autour d’objectifs partagés et accélérer la prise de décision.Piloter des projets d’innovation structurants, avec un focus sur l’analyse de l’apport des technologies d’IA (générative ou prédictive) dans l’optimisation de nos processus internes, de l’analyse d’impact jusqu’au déploiement opérationnel (évaluation de cas d’usage, cadrage de tests et coordination de la mise en œuvre).Structurer et accompagner les chantiers ESG : suivi de la feuille de route, coordination des équipes contributrices, reporting aux différentes parties prenantes (internes et externes).Profil recherchéTu apprécies travailler dans un environnement exigeant, en constante évolution.Bac+5, école de commerce, ingénieur ou universitéExpérience de 5 à 8 ans dans un rôle similaire (stratégie, PMO, conseil, transformation, data analyse)Forte expertise d’analyse et orientation résultatsExcellent relationnel et capacité d’adaptation du degré de pilotage en fonction des interlocuteursTu sais évoluer dans des environnements tech, SaaS B2B et data-driven où la recherche d’impact concret guide les priorités.Pourquoi nous rejoindre ?Créé en France il y a 20 ans, Pixid est une solution digitale RH. Leader sur notre marché, nous fournissons une plateforme technologique SaaS dédiée à la gestion de la flexibilité de la main-d’œuvre (intérim, contrats temporaires, freelances, recrutement). Nous nous sommes développés avec une croissance maîtrisée et avons acquis ces dernières années 2 entreprises leader dans leur domaine afin d’accroître notre expertise et de proposer une solution end to end à nos clients.Aujourd’hui, le Groupe Pixid compte 300 salariés en France, UK, USA, Belgique et aux Pays-Bas.Nous réalisons un chiffre d’affaires de plus de 50M€ et continuons notre développement en Europe et aux USA.Chez Pixid, tu participes à un projet international ambitieux, tu travailles avec des équipes engagées, et tu pilotes des sujets HR Tech qui comptent : pour le business, l’innovation et notre impact social.Poste évolutif – stratégique – forte proximité avec le top managementProcessus de recrutement en 4 étapes sur 3 à 4 semaines :Entretien approfondi avec la DRH en présentiel - 45 minEntretien avec les Chief of Staff et CFO Group – 60 min x 2 #J-18808-Ljbffr