CDI Planificateur(trice) débutant(e)

Planificateur(trice) débutant(e) / Junior(e) – CDI (80 % possible) – Saint-Fons – Secteur NUCLEAIRE MONTEIRO St.-Fons, Auvergne-Rhône-Alpes, France Le cadre Localisation : Saint-Fons BU Nucléaire (Projet travaux neufs) Contrat : CDI (ouvert à un temps partiel 80 %) Démarrage : Dès que possible Organisation : Poste opérationnel, en lien direct avec les équipes de production et de chantier Outils : MS Project (un bon niveau est un plus), Primavera P6 (un plus, accompagnement prévu) L’esprit du poste Ce poste s’adresse à une personne junior ou débutante, niveau Master ou Ingénieur, qui souhaite apprendre un métier exigeant et concret : la planification industrielle et de chantier. Nous ne recherchons pas un profil “clé en main”. Nous recherchons un potentiel, une capacité à apprendre, à comprendre le terrain et à devenir progressivement force de proposition. La différence ne se fera pas sur votre CV, mais sur votre : Curiosité Capacité à progresser Posture vis-à-vis des équipes Envie de comprendre avant d’optimiser Ce que nous vous proposons ? ⇒ Un apprentissage structuré et assumé Les premiers mois sont pensés comme une phase d’accompagnement intensif : Formation au métier de planificateur Montée en compétence progressive sur les méthodes et les outils Présence terrain régulière Échanges quotidiens avec votre manager et la planificatrice senior L’objectif est clair : vous donner les bases solides du métier, sans vous mettre en difficulté inutilement. ⇒ Un travail en binôme, pas en concurrence Vous travaillerez en lien étroit avec Nina, en charge du master planning et de la consolidation des projets. Votre rôle portera d’abord sur la planification fine et opérationnelle : Ordonnancement Suivi d’avancement Priorisation Lien avec les équipes terrain Le binôme est conçu pour être complémentaire, avec une logique de progression dans le temps. ⇒ Un poste ancré dans le réel Vous serez au cœur de l’opérationnel : En atelier Sur chantier Au contact des équipes de production Vous Apprendrez à Comprendre Comment se monte une ligne Comment se séquence une production Comment les décisions de planification impactent réellement le terrain Ce poste implique d’aller voir la production, de poser des questions, d’échanger avec les responsables de site et de construire une vision fiable de l’avancement. Vos missions au quotidien Consolider les plannings de production et de chantier à partir des données techniques (ISOS, CCTP, CPA) Construire des logigrammes d’ordonnancement et des plannings d’exécution Participer aux revues de montage avec les équipes Suivre l’avancement physique (production, soudures, expéditions) et tracer les événements Mettre à jour les plannings et contribuer à leur fiabilité Être en interface avec les équipes terrain et les responsables de site Sur les projets / chantiers Construire une vision claire à date pour le démarrage d’une production ou d’un chantier Synthétiser l’avancement et partager une vision commune site / projet / client Suivre et consolider les jalons Proposer un plan d’actions chiffré pour atteindre les objectifs (délais, ressources, documentation) Identifier les écarts et proposer des solutions réalistes, en lien avec les équipes et le projet À moyen terme Prendre du recul avant de répondre aux sollicitations Être capable de proposer une ou deux pistes de solution face à un problème opérationnel Gagner en autonomie sur la priorisation et l’administration des ressources Participer aux revues projet et, progressivement, aux échanges client Formation Niveau Master ou Ingénieur, idéalement dans un environnement industriel, mécanique ou technique Compétences et appétences Une appétence forte pour la technique (tuyauterie, soudage, mécanique, production) Un bon niveau sur MS Project est un plus Une première exposition à Primavera P6 est un plus L’envie de comprendre les métiers opérationnels et le terrain est indispensable Nous Recherchons Avant Tout Une Personne À l’aise dans la communication Capable d’aller vers les autres Respectueuse des équipes terrain Patiente, posée, capable d’écouter Qui accepte l’accompagnement et la remise en question Qui ne se vexe pas facilement Qui cherche des solutions plutôt que des coupables La capacité à apprendre et à devenir force de proposition sera le critère déterminant dans le choix final. Ce poste n’est pas fait pour vous si… Vous avez du mal à travailler en binôme et dans une logique d’entraide Vous recherchez un poste purement théorique ou éloigné du terrain Vous n’aimez pas échanger avec des profils opérationnels Vous attendez d’être autonome immédiatement sans phase d’apprentissage Pourquoi ce recrutement est important L’ambition est de construire, à Saint-Fons, une équipe de planification solide, alignée et performante, capable d’accompagner des projets industriels majeurs sur la durée. Nous sommes prêts à investir du temps et de l’énergie dans l’accompagnement humain et professionnel de la bonne personne. Nous serons ravis d’échanger avec vous Josué MontignéResponsable Recrutement Groupe #J-18808-Ljbffr