Psychologue

CDD, CDI, mutation, détachement, selon profilType de posteLieu de travailCentre Hospitalier Pierre LôoDurée6 moisTemps de travailHorairesCentre Hospitalier Pierre Loo1. Identification du poste- Titre : Psychologue- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo- Pôle(s) : médico-social- Service(s) : IME Edouard Séguin à Mesves sur Loire- Code métier* : 05O102. Liens hiérarchiques et fonctionnels2-1 Rattachement hiérarchique :- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.2-2 Liaisons fonctionnelles :- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire3. Contenu du poste3-1 Mission générale (principale) :Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et detechniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.3-2 Activités principales :Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en chargeParticipation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnementMettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,restitution),Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe4. Compétences requises4-1 Savoirs (connaissances) :Description DegréPsychologie générale : 2Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2Ethnopsychologie : 3Méthodologie de recherche en psychologie : 3Psychologie des âges de la vie : 2Bilans psychologiques : 2Psychosomatique : 3Communication - relations inter- personnelles : 3Psycho- sociologie des organisations : 1Psychothérapies : 2Ethique et déontologie : 3Approche médico-légale : 1Maîtrise de WISC-V, Vineland : 31-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les12 mois suivants la prise de poste.4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)Savoir rédigerTravailler en équipeSavoir rendre compte4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonctiondu patient et de son environnement),Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domainede compétences,Formaliser et transmettre son savoir professionnel5. Exigences du poste5-1 Diplôme(s) :Master mention "psychologie"5-2 Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :Formations institutionnellesFormations spécifiques au métier de psychologueFICHE DE POSTE Réf :Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :Titre du poste :PSYCHOLOGUEPole ou Unité(s): IME Edouard Séguin5-3 Modalités et contraintes du poste :6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18jours de RTT)7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique8 Repos fixes.9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison+ 1 fractionnement) #J-18808-Ljbffr