Responsable d'unité protection maternelle et infantile en remplacement congé marternité

il y a 2 semaines


Nantes, France Département de Loire-Atlantique Temps plein

La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.

La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.


Missions et activités

Pilotage et organisation

  • Organise les activités de santé publique et de prévention PMI, en s’assurant de la qualité, de la cohérence et de la complémentarité des apports spécifiques de chaque métier, en lien avec le service thématique PMI Santé publique (notamment pour ce qui concerne les secteurs d’intervention des médecins et le calibrage des consultations d’enfants).
  • Garantit la bonne exécution des missions de santé publique et de prévention PMI, leur cohérence et leur visibilité, ainsi que le respect de la réglementation et des procédures sur le territoire de la délégation.
  • Contribue à la définition et la mise en œuvre de la politique publique PMI en lien avec la direction thématique.
  • Organise l’agrément, le contrôle, le suivi et l’accompagnement des modes d’accueils individuels et collectifs (assistantes maternelles, maison d’assistantes maternelles (MAM) et établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE)).

Management / RH

  • Assure le management et le soutien technique des professionnel.les de l’unité PMI.
  • Encadre directement le/les cadre(s) adjoint(s) de l’unité.
  • Encadre les effectifs PMI de la délégation (puéricultrices en coordination avec les responsables d’EDS, y compris les volantes et professionnel.les des unités modes d’accueil petite enfance).

Partenariat

  • Développe des actions de promotion de la santé (actions collectives et expérimentations), en liaison avec les responsables des autres unités.
  • Pilote le partenariat local en lien avec les missions PMI.
  • Contribue selon les thématiques aux projets territoriaux des solidarités (PTS) et/ou aux conventions territoriales globales (CTG).

Compétences attendues
  • Management de projets et d’équipes.
  • Capacité à accompagner le changement.
  • Capacité d’analyse, esprit de synthèse.
  • Animation et conduite de réunions.
  • Animation d’un réseau de partenaires.

Profil et expérience
  • Connaissance du cadre réglementaire, des évolutions et des enjeux des politiques de santé publique relative aux enfants de 0 à 6 ans.
  • Connaissance en matière de développement de l’enfant.
  • Connaissance en matière de problématiques liées à la protection de l'enfance.
  • Connaissance en matière d’actions de prévention et de promotion de la santé de l'enfant.
  • Autonomie, prise de décision, capacité à prioriser et arbitrer.
  • Qualités relationnelles.
  • Méthode, organisation, rigueur.
  • Compétences rédactionnelles.
  • Disponibilité.

Avantages sociaux
#J-18808-Ljbffr

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