UN.E REFERENT.E FAMILLE

OverviewLa mission principale consiste à renforcer les liens sociaux, familiaux et parentaux des familles creusoises d'origine tsigane. Mise en œuvre, suivi et évaluation du projet d’« animation collective familles » : répondre aux problématiques familiales repérées sur le territoire, en cohérence avec le diagnostic et le projet social du Centre Social. Développer, animer, coordonner des actions contribuant à l’épanouissement des parents et des enfants, au renforcement de la cohésion intra-familiale et aux relations et solidarités interfamiliales. Accompagnement éducatif et social individuel et collectif : accompagner les adultes dans la fonction parentale ; travailler sur les liens entre les parents et les enfants : accueil parents-enfants, sorties familiales, loisirs collectifs en famille, projets de départ en vacances ; favoriser l’expression de la parole et le soutien entre pairs ; renforcer le lien entre les familles et l’école, offrir les ressorts nécessaires à la réussite de l’enfant ; améliorer l’accès à l’information, orienter et accompagner dans les démarches du quotidien. Intégré à l’équipe du centre social, le ou la référent.e famille sera amené à contribuer aux autres missions du centre social tsigane, notamment en matière d’accompagnement social global. Cette équipe est composée d’une coordinatrice et d’une conseillère sociale logement.Type de contrat : CDI. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en journée.Salaire : Convention collective ALISFADéplacements : Déplacements fréquents. Zone départementale.Profil souhaitéExpérienceDébutant accepté - expérience souhaitéeBac+3, Bac+4 ou équivalents Assistance service social ou Educateur spécialiséBac+2 ou équivalents Économie sociale familiale – Cette formation est indispensableCompétencesÉvaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleOrienter une personne vers des partenaires relaisCapacité de négociation et de médiationCapacité à mobiliser un réseau relationnelConnaissance de la méthodologie de projet socialConnaissance du développement de l’enfantConnaissances de techniques d’animationMaîtrise du Pack OfficeTechniques d’écoute active et de communicationB – Véhicule léger, ce permis est indispensableSavoir-être professionnelsAvoir l’esprit d’équipeEtre à l’écoute, faire preuve d’empathieAvoir le sens du serviceInformations complémentairesQualification : Employé qualifiéSecteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.EmployeurCentre social tsigane — 10 à 19 salariésLe centre social tsigane est un lieu d’accueil, d’information, d’accompagnement et d’animation pour les familles d’origine tsigane ou se définissant comme gens du voyage. Les différents champs d’action concernent l’accès aux droits en matière d’habitat et de cadre de vie, la santé, la jeunesse, la parentalité (scolarité, santé, accès aux loisirs), la citoyenneté et la cohésion sociale par des actions de médiation.Informations complémentairesLes autres éléments sans pertinence commerciale ou administrative ont été retirés pour clarifier l’offre d’emploi tout en conservant les informations essentielles. #J-18808-Ljbffr