RESPONSABLE RETAIL ET MARKETING H/F

Les Terrasses du Port Le centre commercial des Terrasses du Port - premier projet intégralement porté par Hammerson en France - est au cœur de la vie des Marseillais depuis 2014. Avec une surface de 90 000 m² et 190 boutiques, le centre est une destination shopping unique en Europe. Idéalement situé au cœur du quartier Euroméditerranée, il offre à ses visiteurs une terrasse exceptionnelle de 260 mètres de long ouverte sur la mer et un food court proposant une gastronomie gourmande et savoureuse : District. Avec une offre commerciale mêlant haut de gamme, enseignes phares et commerces locaux indépendants, le centre attire plus de 9 millions de visiteurs tous les ans. Présentation du Poste Au sein de l’équipe de la Direction du Centre Commercial, le Responsable Retail & Marketing sera placé(e) sous la responsabilité de la Directrice Adjointe. Le responsable Retail & Marketing sera amené(e) à assurer régulièrement des permanences le WE. Le poste proposé est un CDD de 7 mois. Missions principales Animation et optimisation des processus régissant le fonctionnement courant de l’actif Application de notre politique Qualité Shopping Excellence et identification des axes d’amélioration Contrôle du respect du règlement intérieur et mise en œuvre des dispositions adaptées, notamment auprès des différents intervenants et enseignes « précaires » (chalets sur la période hivernale ou estivale) Retail & Marketing Elaboration et mise en œuvre opérationnelle sur site des animations locales et évènements de type Super Event en respectant la fiche de suivi pour toutes les opérations Mise en place des campagnes de communication diverses des Terrasses du Port (RSE, campagnes tactiques…) Participation à la réflexion créative et stratégique lors de la construction des Business Plan annuels Pilotage des différents services, mise en place de nouveaux services et mise à jour des outils marketing, de communication et des KPIs Mise en place et suivi de stratégie de fidélisation des habitants et travailleurs du quartier Développement des partenariats avec des marques du centre, local et gestion des partenaires existants Pilotage de la communication digitale : MAJ du planning de communication, planification du Community Manager, suivi des publications, relations avec le service Digital du siège… Newsletter commerçants mensuelle : Force de proposition sur le contenu, recueil des données/infos/datas/photos, et contrôle de la rédaction, mise en page, diffusion Suivi du déploiement et force de proposition sur l’animation et le développement de l’appli Communication + (application destinée aux personnes travaillant sur le centre commercial) Développement des actions TSRB (Tout Sauf un Rideau Baissé) conformément à la stratégie définie (y compris rédaction de la convention) Être présent sur le terrain pour devenir un interlocuteur privilégié des équipes des boutiques Administration Rédaction de courriers, compte-rendus, notes, NL, rapports, présentations, organisation de rendez-vous, réunions, gestion d’agendas… Elaboration de tous rapports d’activités (ex. : actualités des centres) Classer régulièrement les documents dans les dossiers, mettre en place et/ou améliorer le système de classement, constituer les dossiers, gérer les archives y compris le classement informatique… Créer et mettre à jour régulièrement les fichiers adresses/contacts (propriétaires, commerçants, fournisseurs, contacts institutionnels, …) Administration et suivi du budget Fonds Marketing & Landlord Récupération des chiffres d’affaires mensuels La liste des missions jointe est non exhaustive : les missions pourront évoluer avec le temps et en fonction des besoins de l’entreprise. Chez SCC, nous prônons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché De formation Marketing, niveau Master 1, en Gestion et Management des entreprises, Communication et Marketing … Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expériences sur un poste similaire. Compétences requises Enthousiaste et proactif(ve) Aisance relationnelle Bon sens de l’organisation Autonomie Polyvalent(e) Curieux(se) et sensible à l’univers de l’innovation Capacité à travailler en équipePrêt(e) à prendre des responsabilités Charisme : capacité à dire les choses, prendre la parole avec aisance en s’adaptant aux interlocuteurs #J-18808-Ljbffr