DIRECTEUR ADJOINT DES ESPACES PUBLICS ET DE LA NATURE EN VILLE F/H(Nouvelle fenêtre)

DIRECTEUR ADJOINT DES ESPACES PUBLICS ET DE LA NATURE EN VILLE F/H Avec 97 453 habitants au 1ᵉʳ janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d’Île‑de‑France. C’est aussi un important pôle d’emplois (95 319 salariés), d’équipements et une ville universitaire d’envergure. La direction des Espaces publics et de la nature en ville est dédiée à l’aménagement et à la gestion durable de l’espace public. Avec une équipe de 118 agents répartis en 8 services, nous nous engageons à gérer, conserver et nettoyer les espaces publics, ainsi qu’à construire les ouvrages et réseaux annexes. Contribuez à proposer une offre de stationnement optimale, à faciliter les conditions de circulation, à accompagner les opérations d’aménagement urbain et les projets institutionnels, tout en assurant et développant la mobilité tous modes. Devenez acteur des transports de biens et de personnes, de l’exploitation des marchés forains, des festivités municipales, de l’entretien des véhicules, vélos et trottinettes, et de la viabilité hivernale. Relevez le défi au sein d’une équipe déterminée à façonner un espace public harmonieux et fonctionnel. Les enjeux et vos missions Sous l’autorité du Directeur des Espaces Publics et de la Nature en Ville, le Directeur adjoint participe à la définition et à la mise en œuvre de l’ensemble des orientations stratégiques de la collectivité et des modes de gestion de la Direction dont il dépend. Il assiste le Directeur sur tous les domaines d’intervention et de production des équipes de la Direction des Espaces Publics et de la Nature en Ville. Il contribue notamment activement à : l’élaboration et le pilotage des outils de suivi de l’activité et tableaux de bord stratégiques de la Direction l’évaluation de l’impact des stratégies de gestion patrimoniale de la Direction l’évaluation de la mise en œuvre des plans d’actions de la Direction la définition et la mise en œuvre des adaptations organisationnelles et techniques induites En outre, il assure l’intérim du Directeur dans toutes ses prérogatives, en son absence. Enfin, il peut être également amené à piloter des projets sortant du cadre strict de ses missions spécifiques. Missions spécifiques Assurer sous l’autorité du Directeur le pilotage et la coordination des services placés sous sa responsabilité (Centre technique des Guilleraies : Régies Voire, Propreté et Flotte automobile, service Espaces Verts, service Déchets placé sous l’autorité déléguée de l’EPT POLD) Encadrer les équipes et les projets « métiers », préparer et exécuter le budget, assurer le suivi des activités administratives (marchés publics, conseil municipal, bureau municipal…) Impulser et organiser l’action des services (aussi bien en termes de développement des politiques municipales et communautaires concernées que de gestion de l’espace public et de ses équipements) Participer activement à l’élaboration des synthèses des avis et observations sur les projets d’aménagement d’espaces publics (projets sous MOA interne et externe) Proposer à la population un niveau de qualité de prestations optimale dans ces domaines d’activité Porter les démarches visant à l’amélioration permanente du fonctionnement des services et à la rationalisation dans l’utilisation des moyens dédiés Apporter dans l’analyse des projets l’expertise des opérations d’entretien des espaces publics Participer avec l’ensemble des directeur·rice·s et des directeur/rices généraux/ales au collectif de direction Votre profil Grande capacité de management Capacité à impulser, piloter et coordonner des projets Maîtriser les enjeux de l’action publique territoriale Connaissance des enjeux des métiers liés à l’espace public et particulièrement les contraintes d’exploitation dans les domaines de la voirie, de la propreté, de l’entretien des espaces verts et de la gestion des déchets Bonnes connaissances générales des procédures administratives et des dispositions législatives, réglementaires se rapportant aux différents domaines d’activité de la Direction Aptitude à la gestion financière et des ressources humaines Capacité d’organisation Esprit d’initiative Capacités d’adaptation, à problématiser, d’évaluation, de synthèse, rédactionnelles Niveau Bac + 5 minimum dans le domaine du génie urbain technique formation initiale ingénieur travaux publics / génie civil Nous rejoindre, c’est Avoir la possibilité de participer aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques Avoir accès à une organisation de travail en faveur de la conciliation d’une vie professionnelle et d’une vie personnelle (droits à RTT, télétravail etc.) Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus) Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle Profiter d’une politique de rémunération et d’avantages sociaux attractifs : accès au restaurant d’entreprise, participation à la mutuelle, indemnité kilométrique vélo, Comité national d’action sociale, régime indemnitaire etc… Comment nous rejoindre ? Vous êtes titulaire de la fonction publique ? Ce poste est ouvert aux agents titulaires du cadre d’emploi des INGÉNIEURS TERRITORIAUX. Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Vous pouvez tout de même candidater en tant que contractuel (contrat de 6 mois à 3 ans renouvelable). #J-18808-Ljbffr