Senior Underwriter – Property Facultative

Senior Underwriter – Property Facultative (m/w/d) Join to apply for the Senior Underwriter – Property Facultative (m/w/d) role at AXA XL. Paris, France Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf auf Englisch ein. Der Underwriter übernimmt, unter Anleitung des ihm zugewiesenen Managers und in Übereinstimmung mit den festgelegten Verfahren, folgende Aufgaben: Er ist verantwortlich für die Risikoabschätzung sowie die Pflege und Betreuung profitabler neuer und laufender Geschäfte. Dabei trifft er eigenständige Entscheidungen auf Basis eines umfassenden Wissens über die Versicherungsbedingungen und den Leistungsumfang der Policen. Zudem trägt er aktiv dazu bei, unseren Marktanteil zu steigern, unsere Sichtbarkeit zu erhöhen und unsere Position als Marktführer zu festigen, indem er sich an Marketingaktivitäten beteiligt. Darüber hinaus setzt er sich dafür ein, die Effizienz innerhalb der Gruppe zu maximieren, die Mitarbeitermotivation zu fördern und einen hochwertigen Service für interne und externe Kunden sicherzustellen. What You’ll Be Doing Verantwortlich für das Underwriting und die Erstellung von fakultativen Verträgen Pflege von Kunden-/Maklerkontakten und -beziehungen Festlegung der Bedingungen und Preisgestaltung für neue sowie laufende Sach-Fakultativgeschäfte durch Ermittlung, Überprüfung und Analyse von Kontoinformationen Mitwirkung an der strategischen Planung und Umsetzung von Geschäftsentwicklungsaktivitäten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Identifikation wichtiger Makler und Märkte; Teilnahme an Marketingaktivitäten für externe Makler und Zedenten; Entwicklung und Umsetzung von Aktionsplänen sowie Begleitung von Makler- und Kundenbesuchen nach Bedarf Pflege und Betreuung eines Bestandsgeschäfts durch Analyse von Erweiterungsanträgen, Teilnahme an Meetings zu Großschäden und Kundenkonten, Durchführung von Audits und Sicherstellung eines erstklassigen Kundenservices für Makler und Zedenten Effektive Arbeit im Team; Beitrag zur Schaffung und Erhaltung eines leistungsstarken Teams durch das Verstehen und Unterstützen der Team- und Bereichsziele Mitarbeit an und Entwicklung eines jährlichen persönlichen P&D-Plans in Abstimmung mit dem Property Fac Leadership Team Beitrag zu und Umsetzung von Maßnahmen zur Leistungs- und Effizienzsteigerung Mitwirkung am individuellen Risiko-Audit-Prozess, sofern erforderlich Sicherstellung durchgehender, zufriedenstellender interner und externer Auditergebnisse durch Einhaltung aller Zeichnungs-, Regulierungs- und Bewertungsrichtlinien Effektive Kommunikation mit den Fachbereichen Underwriting, Aktuarwesen, Legal, Claims sowie der Underwriting-Service-Abteilung, um die Rentabilität der Konten zu gewährleisten Verwaltung individueller Risiko‑T&E-Ausgaben in Abstimmung mit dem Manager Sie werden an den Head of Property Facultative International Re berichten. What You’ll Bring Umfassende Erfahrung im Underwriting der (Rück-)Versicherungsbranche, insbesondere im gewerblichen Sach- und Rückversicherungsgeschäft Verhandlungssichere Deutsch- oder Französisch-Kenntnisse sind zwingend erforderlich Verständnis von Policenbewertung und sichere Anwendung von Policenbewertungssystemen sowie Vertrautheit mit Policen- und Vertragsformulierungen Starkes mathematisches Verständnis und analytische Fähigkeiten Hervorragende PC-Kenntnisse Hohe Detailorientierung, Genauigkeit sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität Hervorragende mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten sowie zwischenmenschliche Kompetenz Kreative, analytische und mathematische Problemlösungsfähigkeiten, eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kundenorientierung sowie Reaktionsfähigkeit und Multitasking-Kompetenz Teamfähigkeit, Engagement für Exzellenz und die Fähigkeit, in einem dynamischen, schnelllebigen Umfeld erfolgreich zu agieren What We Offer Inclusion AXA XL setzt sich für Chancengleichheit bei der Beschäftigung ein und berücksichtigt Bewerbende unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, ethnischer Zugehörigkeit und Herkunft, Familienstand, Religion, Behinderung oder anderen geschützten Merkmalen. Wir bei AXA XL wissen, dass eine integrative Kultur und eine vielfältige Belegschaft das Unternehmenswachstum fördern und entscheidend für unseren Erfolg sind. Deshalb haben wir uns strategisch dazu verpflichtet, eine möglichst vielfältige Belegschaft zu gewinnen, zu entwickeln, zu fördern und zu halten und eine integrative Kultur zu schaffen, in der sich jeder bei der Arbeit voll einbringen und sein höchstes Potenzial ausschöpfen kann. Es geht darum, einander - und unserem Unternehmen - zu helfen, voranzukommen und erfolgreich zu sein. Fünf Business Resource Groups mit den Schwerpunkten Geschlecht, LGBTQ+, ethnische Zugehörigkeit und Herkunft, Behinderung und Inklusion mit 20 Chapter auf der ganzen Welt Flexible Arbeitsvereinbarungen Verbesserte familienfreundliche Urlaubsregelungen Aufnahme in den Diversity Best Practices Index Unterzeichner der UK Women in Finance Charter Total Rewards Das Reward-Programm von AXA XL ist so konzipiert, dass es sich um das Wesentliche für Sie kümmert und alle Aspekte Ihrer Gesundheit, Ihres Wohlbefindens, Ihres Lebensstils und Ihrer finanziellen Sicherheit abdeckt. Es bietet eine wettbewerbsfähige Vergütung und personalisierte, umfassende Leistungen, die sich mit Ihnen weiterentwickeln. Wir setzen uns dafür ein, Ihren Beitrag langfristig zu belohnen, damit Sie sich heute von Ihrer besten Seite zeigen und mit Zuversicht in die Zukunft blicken können. Sustainability Bei AXA XL ist Nachhaltigkeit ein wesentlicher Bestandteil unserer Geschäftsstrategie. In einer sich ständig verändernden Welt schützt AXA XL das, was für unsere Kunden und Gemeinschaften am wichtigsten ist. Wir wissen, dass Nachhaltigkeit die Grundlage für eine widerstandsfähigere Zukunft ist. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie 2023-26 mit dem Titel „Roots of resilience“ (Wurzeln der Widerstandsfähigkeit) konzentriert sich auf den Schutz natürlicher Ökosysteme, die Bewältigung des Klimawandels und die Einbindung nachhaltiger Praktiken in unsere gesamte Geschäftstätigkeit. Unsere Wertesäulen Wertschätzung der Natur: Wie wir auf die Natur einwirken, beeinflusst, wie die Natur auf uns einwirkt. Widerstandsfähige Ökosysteme - die Grundlage für einen nachhaltigen Planeten und eine nachhaltige Gesellschaft - sind für unsere Zukunft von entscheidender Bedeutung. Wir setzen uns für den Schutz und die Wiederherstellung der Natur ein - von Mangrovenwäldern bis hin zu den Bienen in unserem Garten -, indem wir das Bewusstsein für die biologische Vielfalt schärfen und die Natur in den Mittelpunkt unserer Pläne zu stellen. Bekämpfung des Klimawandels: Die Auswirkungen des Klimawandels sind weitreichend und signifikant. Unvorhersehbares Wetter, steigende Temperaturen und der Anstieg des Meeresspiegels verursachen sowohl soziale Ungleichheiten als auch Störungen der Umwelt. Wir bauen eine Netto-Null-Strategie auf, entwickeln Versicherungsprodukte und -dienstleistungen und setzen uns für die Förderung von Vordenkerschaft und Investitionen in gesellschaftlich geprägte Lösungen ein. Integration von ESG: Alle Unternehmen müssen eine Rolle beim Aufbau einer widerstandsfähigeren Zukunft spielen. Die Einbeziehung von ESG-Überlegungen in unsere internen Prozesse und Praktiken stärkt die Widerstandsfähigkeit unseres Unternehmens von Grund auf. Wir schulen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, binden unsere externen Partner ein und entwickeln unsere Nachhaltigkeits-Governance und Berichterstattung weiter. AXA Hearts in Action: Wir haben Freiwilligen- und Wohltätigkeitsprogramme ins Leben gerufen, um Kolleginnen und Kollegen dabei zu helfen, die Dinge zu unterstützen, die ihnen am Herzen liegen, bekannt als AXA XL's „Hearts in Action“ Programme. Dazu gehören unser Matching Gifts-Programm, unser Freiwilligenurlaub und unser jährlicher Freiwilligentag - der Global Day of Giving. Weitere Informationen finden Sie axaxl.com/sustainability Who We Are AXA XL, der Geschäftsbereich für Sach- und Spezialversicherungen der AXA, ist bekannt für die Lösung komplexer Risiken. Für mittelständische Unternehmen, multinationale Konzerne und sogar einige inspirierende Einzelpersonen bieten wir nicht nur Rück-/Versicherungen an, wir erfinden sie neu. Und wie? Durch die Kombination einer umfassenden und effizienten Kapitalplattform, datengestützter Erkenntnisse, führender Technologien und der besten Talente in einem agilen und integrativen Arbeitsumfeld, das uns befähigt, in allen unseren Geschäftsbereichen - Sach-, Haftpflicht-, Berufs-, Finanz- und Spezialversicherungen - einen erstklassigen Kundenservice zu bieten. Mit einem innovativen und flexiblen Ansatz für Risikolösungen arbeiten wir mit denjenigen zusammen, die die Welt voranbringen. Erfahren Sie mehr unter axaxl.com #J-18808-Ljbffr