PSYCHOLOGUE - CDI 90% CHARVIEU-CHAVAGNEUX (H/F)

Sous la responsabilité directe du Directeur d'Etablissement :Auprès des habitants/personnes accompagnées et des bénéficiaires du CRT :o Prise de contact avec les nouveaux résidents et réalisation d'un suivi psychologique, évaluation de sa demande et de ses besoins en terme d'accompagnement personnalisé ;o Réalisation et restitution des comptes-rendus/bilans psychologiques en respectant la confidentialité ;o Elaborer une prise en soin adaptée selon l'évolution de l'état psychique de la personne (accompagnement individuel ou collectif selon évaluation) ;o Intervention ponctuelle à la demande d'un résident en souffrance, ou à la demande de l'équipe pluridisciplinaire ;o Accompagnement de fin de vie ;o Elaboration du projet de vie/projet d'accompagnement personnalisé (PAP) et rédaction d'une synthèse en concertation avec la Cadre de Santé, le Médecin Coordonnateur et l'équipe pluriprofessionnelle pour le dossier de soins ;o Participation active aux transmissions, réunions d'équipe pluridisciplinaires, réunions institutionnelles ;o En collaboration avec le Médecin Coordonnateur (MEDCO), passation de M.M.S. à l'admission et communication des résultats commentés ;o Lecture hebdomadaire du dossier de soins et rédaction de projets de soins psychologiques individualisés ou d'observations sur le logiciel de soin ;o En lien avec l'équipe du PASA et l'équipe pluridisciplinaire, évaluation des NPIES ;o Visite à domicile dans le cadre du dispositif CRT avec une ASG pour évaluer les besoins en matière de suivi psychologique renforcé ;o Participation à la réunion de coordination CRT 1 semaine sur 2 avec l'IDEC, le MEDCO et les ASG ;o Sur le dispositif d'accueil séquentiel, en collaboration avec l'IDEC et l'ASG, accueil de la personne sur le dispositif et réalisation d'un entretien psychologique.Auprès des familles, proches aidants et entourage des résidents :o Accompagner psychologiquement le résident et sa famille à travers des entretiens individuels/collectifs, groupe de parole... ;o Rencontre systématique du résident accompagné des familles, trois mois après l'admission en présence du référent - validation du premier plan de soins personnalisé ;o Rencontre systématique du résident et de sa famille, six mois au maximum après l'entrée, en présence de la Cadre de Santé, du référent et de la Direction - restitution et validation du projet d'accompagnement personnalisé avec le résident et sa famille ;o Conduite d'entretiens avec les familles, suivant leur demande et leur besoin, avant, pendant et après le séjour - ces entretiens sont limités dans le temps, il ne peut s'agir d'une psychothérapie ;o Animation de groupes de familles (atelier), groupes de réflexion à thèmes, avec et sans l'équipe soignante.Auprès de l'équipe pluriprofessionnelle :o Participation à des échanges pluridisciplinaires autour de l'accompagnement global du resident ;o Participer à l'amélioration de la qualité de prise en soin des résidents en incitant le personnel à adopter une démarche de réflexion sur leurs pratiques professionnelles : rôle de soutien, d'étayage, d'aide à la réflexivité ;o Être un soutien auprès de l'équipe pluridisciplinaire à la compréhension des comportements des résidents et de leur famille ;o Adopter un rôle de transversalité entre l'équipe et la Direction de l'établissement ;o Animation de réunions à thème, avec support écrit (mini sensibilisation réunion d'équipe) ;o Apport d'un regard décalé dans le face à face soignant/soigné ;o Membre de l'équipe d'encadrement et du Comité de Direction de l'établissement ;o Au besoin, et à la demande de la Direction, sollicitation pour avis lors des commissions d'admission.Type de contrat CDIContrat travail Durée du travail Temps partiel - 31H30/semaineTravail en journéeSalaireSalaire brut : Mensuel de 2500.0 Euros sur 12.0 moisComplémentaire santéRestaurationCSEProfil souhaitéExpérience3 An(s) Cette expérience est indispensableBac+5 et plus ou équivalents Psychologie Cette formation est indispensableCompétencesAnalyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille Cette compétence est indispensableAppliquer un cadre juridique ou réglementaire Cette compétence est indispensableDéterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical Cette compétence est indispensableRéaliser un accompagnement psychologique Cette compétence est indispensableSavoir-être professionnelsEtre à l'écoute, faire preuve d'empathieOrganiser son travail selon les priorités et les objectifsFaire preuve de rigueur et de précisionInformations complémentairesSecteur d'activité : Autres assurancesEmployeur #J-18808-Ljbffr