Manager la diversité

Préférences pour tous les servicesLes APIs permettent de charger des scripts : géolocalisation, moteurs de recherche, traductions, …Services visant à afficher du contenu web.Les gestionnaires de commentaires facilitent le dépôt de vos commentaires et luttent contre le spam.Google peut utiliser vos données pour la mesure d'audience, la performance publicitaire ou pour vous proposer des annonces personnalisées.Les services de mesure d'audience permettent de générer des statistiques de fréquentation utiles à l'amélioration du site.Les régies publicitaires permettent de générer des revenus en commercialisant les espaces publicitaires du site.Les réseaux sociaux permettent d'améliorer la convivialité du site et aident à sa promotion via les partages.Les services de support vous permettent d'entrer en contact avec l'équipe du site et d'aider à son amélioration.Les services de partage de vidéo permettent d'enrichir le site de contenu multimédia et augmentent sa visibilité.Dernière mise à jour : 12.09.25Manager la diversitéMieux appréhender les aspects législatifs, sociétaux et managériaux de la diversité permet aux managers d’optimiser leur politique de recrutement et d’intégration. C’est aussi pour eux un moyen de faciliter la collaboration et de réduire les tensions et conflits.Cette formation apporte aux managers les clés de lecture de leurs propres représentations, des enjeux de la diversité et favorise l’intégration de la démarche dans leur management.Les objectifs de formationCerner les enjeux et les évolutions du conceptDépasser les stéréotypes et biais sous-jacents à ses comportementsÊtre sensibilisé à la lutte contre la discrimination et à la richesse de la diversité en entrepriseIdentifier ses marges de manœuvre pour soutenir la diversitéS’approprier les outils et bonnes pratiques pour faciliter la coopération et maîtriser les tensionsPré-requisIl est souhaitable d’avoir suivi une formation sur les fondamentaux du management.Durée1 jour (7h)Modules et contenuDéfinir et clarifier la notion de diversitéLes enjeux de la transversalitéCerner les enjeux éco, sociétal, organisationnel et réglementaire…Comprendre les évolutions du concept : De la non-discrimination à l’inclusionSituer la politique de management de la diversité dans son entrepriseSensibiliser à la richesse de la diversitéComprendre les stéréotypes pour mieux les maîtriserS’ouvrir au changement et à la diversitéSoutenir la diversité dans l’équipeAnalyser l’impact de la diversité dans l’environnement de travailIdentifier les ressources mobilisablesIntégrer le management de la diversité dans les actes managériaux et dispositifs RHDévelopper la coopérationDonner des repères pour mieux vivre en équipeDévelopper des synergiesMaitriser les tensionsComprendre les différences de perceptionsConduire un entretien de régulation : adapter son mode de communicationJ’organise les formations inter-entreprises pour qu’elles soient des expériences enrichissantes et impactantes Laurine IsingriniRésolution de problèmes et prise de décisionDévelopper la coopération avec l’intelligence collective2 joursFormulaire d’inscriptionSociété *Session souhaitéeL’inscription est seulement pour moiJ’inscris un groupe de personnesLGP Conseil traite vos données personnelles en tant que responsable de traitement dans le but de répondre à votre demande. En application de la législation en vigueur, vous disposez d’un droit d’accès, de rectification et de suppression des données personnelles vous concernant ainsi que la possibilité de vous opposer au traitement de ces données, que vous pouvez exercer à tout moment #J-18808-Ljbffr