Cadre décisionnel.le jeunes majeurs

Postuler à l'offre : Cadre décisionnel.le jeunes majeurs Informations sur l'offre : Réf : S-61443AEmploi permanent Service accompagnement et préventionDirection adjointe Protection de l'Enfance26 Boulevard Victor Hugo Date prévisionnelle d'embauche : 01/03/2026Date d'entretien : 05/01/2026 Profil souhaité : Filière médico-socialeCatégorie A Cadre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ive La direction enfance famille a vocation à mettre en œuvre et animer les politiques départementales de prévention et de protection en faveur de l'enfant et de sa famille. Elle est organisée en 5 services : observation et support, protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, adoption et accès aux dossiers, mineurs non accompagnés ainsi que le CDEF (centre départemental enfance familles), établissement départemental qui lui est rattaché. Missions principales : Étudier les demandes de renouvellement de contrat jeunes majeurs et décider des suites à donner, dans l’intérêt des jeunes majeurs et conformément au code de l’action sociale et des familles Valider et contrôler les interventions des partenaires concourant aux missions de protection de l’enfance dans le cadre du projet d’accès à l’autonomie des jeunes majeurs Piloter et animer tout type d’instance de concertation, d’évaluation et d’orientation relative au traitement des situations individuelles Concourir au développement, à la coordination, à l’animation de projets et de partenariats visant à faciliter l’accès aux droits des jeunes (conseil technique, diffusion de bonnes pratiques, outils d’accompagnement vers les dispositifs de droit commun…) Assurer un appui technique auprès des agents administratifs en charge des dossiers des jeunes majeurs Garantir la légalité de tous documents transmis aux autorités administrative et judiciaire Participer aux réflexions et actions menées dans le cadre du schéma départemental Concourir à la formalisation du rapport d’activité de l’unité jeunes majeurs Vous êtes fait·e pour le poste si... Diplômes et titres requis Être titulaire d'un des diplômes requis : Diplôme d'éducateur spécialisé, assistant de service social ou conseiller en économie sociale et familiale Compétences attendues Connaissances des dispositifs sociaux, des procédures administratives et juridiques relatives au domaine d’intervention Connaissance de la législation en vigueur dans le champ de la protection de l'enfance, et notamment concernant les mineurs non accompagnés Capacité à prendre des décisions Capacité à négocier avec les professionnels, les responsables institutionnels et les partenaires extérieurs Capacité à travailler en équipe Capacité à communiquer à l'oral et à l'écrit, et à animer des réunions Savoir faire preuve d'écoute Aptitude à la médiation et au dialogue Faculté d'adaptation et d'organisation Aptitude à l'analyse et à la synthèse Avantages liés au poste Chèques déjeuner ; Participation employeur sur l’abonnement transports en commun ; Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance ; Paniers de légumes livrés au siège ; Carte Cezam à tarif préférentiel ; Chèques CESU préfinancés ; Comité des œuvres sociales (tarifs préférentiels billetterie, vacances, culture…) ; Forfait mobilité durable ; Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail Vous êtes intéressé·e ? Merci de nous adresser votre candidature au plus tard le 28/12/2025. Mélanie BOSSIS- Chargée de recrutement - 07 88 42 22 28Claire ALLARD - Responsable de l'unité jeunes majeurs - 02 51 17 20 23Emilie SUAUD - Cheffe de service - 02 51 17 22 27 Pourquoi travailler au Département de Loire-Atlantique ? #J-18808-Ljbffr