La mairie de Sevran recherche un.e chargé.e de mission précarité alimentaire

Ce poste est à pourvoir à SEVRAN. Chargé de mission précarité alimentaire H/FLes missions visent à favoriser l’inclusion sociale et l’accès à l’autonomie au travers :du point d’accès aux droitsde la lutte contre toutes les formes de discriminations – les inégalités femmes/hommes – les violences conjugales et plus particulièrement les violences faites aux femmesdes actions dans le champ du handicap avec l’animation de la commission communale d’accessibilité aux personnes handicapéesde l’habitat inclusifl’alimentation et la précarité alimentaireLa/le Chargé(e) de mission en charge de la précarité alimentaire est placé sous l’autorité du Directeur ou de son adjoint de la Direction des solidarités.Elle/Il participe à la mise en œuvre de la politique sociale de la collectivité dans le cadre des orientations et dans les champs d’activité qui lui sont confiés.Elle/Il est chargé(e) de la déclinaison opérationnelle des orientations politiques sur les thématiques transversales liées aux champs d’activité ainsi que sur la mise en place d’actions et le suivi des partenariats.Elle/Il met à jour, en lien avec les partenaires, les diagnostics thématiques au regard de l’évolution des besoins des Sevranais, et est force de proposition pour la mise en œuvre d’actions sur ces thématiques et l’évaluation des plans d’actions.Elle/Il travaille en transversalité et en complémentarité avec les autres directions/services de la collectivité, notamment : ressources humaines, communication, vie associative, logement et les services internes de la direction des solidarités et du CCAS (accompagnement social, aides sociales, PRE, Epicerie sociale, SAAD-SSIAD).Elle/Il mobilise le partenariat (institutions et associations) au regard des missions confiées, assure une veille documentaire et règlementaire, et recherche des financements pour développer les actions/projets (appels à projets).Elle/Il représente la collectivité pour l’ensemble des missions relevant de ses compétences. Il rend compte régulièrement de l’avancée des sujets/problématiques à sa direction et aux élus référents.Profil recherché1. Déploiement opérationnel du chèque alimentaire durable et les conditions de sa pérennisation:Piloter et coordonner le dispositif en lien avec les services du département, de la ville et du CCASConsolider le travail de sourcing des familles/foyersAssurer la mise en relation dans des outils de suivi dédiésCoordonner des actions visant à faire levier des changements de pratiques alimentaires attendus2. Coordination et déploiement de solutions pour l’aide alimentaire aux plus précairesCoordonner des projets avec et pour les personnes éloignées de l’alimentation de qualitéContribuer à la promotion des politiques publiques locales sur la thématiqueContribuer au déploiement et développement de dispositif d’aides alimentaires (frigos solidaires, ateliers culinaires, etc..) en lien avec les services de la ville et les services du CCASContribuer à évaluer les démarches, à produire des préconisations d’ajustement et des pistes d’élargissement de sorte à viser l’accès au programme – territoire Zéro Faim – (dispositif visant à lutter contre la précarité alimentaire)Contribuer à la recherche des financements pour soutenir et développer des actions et des projets3. Développer la transversalité: avec d’autres services de la ville (CMS, autres directions -), des partenaires stratégiques d’autre échelle (préfecture, CD, Andes, – ) le tissu associatif local (association d’aides alimentaires, d’aide à l’insertion -)Contribuer au diagnostic territorial sur la thématiqueContribuer à structurer et coordonner un réseau et des coopérations multi-acteurs pour améliorer l’accessibilité alimentaireRencontrer les partenaires dans le domaine de la précarité alimentaireParticiper aux réunions avec les réseaux de distributions alimentaires locaux: Secours Populaire, Secours Catholique, La Croix Rouge Française, Restos du Coeur, Associations de quartiers, etcFaciliter la circulation des informations auprès des partenaires, des institutions, des services de la ville et du CCASAssurer une mise en relation entre les producteurs locaux et l’épicerie sociale et assurer un suivi des mises en relationDe formation supérieure (BAC+3 minimum) en sciences humaines, développement social, droit, ingénierie de projet…, vous portez un intérêt et vous souhaitez vous investir dans un projet partenarial sur l’ensemble du territoire communalSavoirs (connaissances générales et techniques):Connaissance des règles d’exécution budgétaireConnaissance du cadre réglementaire et législatif concernant la thématique de l’alimentation durableConnaissance des publicsConnaissance des méthodes d’animation et de dynamique de groupeConnaissance des méthodes et outils d’analyse et de diagnosticConnaissance des enjeux institutionnels et associatifs liés à la précaritéSavoirs faire (mise en œuvre des savoirs, être capable de):Avoir une expérience d’au moins 3 ans de développement local si possible dans un contexte Quartier Politique de la VillepinteSavoir mettre en place et animer les coopérations entre des acteurs aux avis et intérêts parfois divergentsSavoir produire des diagnostics de territoires et des diagnostics socio-économiques et avoir une vision claire de la méthodologie de développement de projet jusqu’à la conduite de sa mise en œuvre partenariale et participativeOrganiser et suivre le déroulement d’événements en lien avec les services et structures du territoire : montage d’action et organisation logistiqueMaîtrise de la conduite, de l’animation et de l’évaluation de projets partenariaux et transversauxCapacité à construire et alimenter un réseau de partenaires à l’interne comme à l’externeCapacités d’organisation, d’analyse et de synthèseCapacités rédactionnelles : notes, comptes rendus, rapports, etc.Capacité à animer une réunion en s’adaptant à des publics variésCapacité à impulser une dynamique favorisant l’implication des citoyens dans les projets les concernantSavoirs être (individuels et collectifs):Avoir un bon relationnel, avoir un tres bon contact humain et le sens de l’animation en coopérationsSavoir allier dynamisme et rigueur de travailSens du service public, adaptabilité, prise de reculQualités relationnelles et sens de l’écouteCapacité d’initiative et d’organisationIntérêt réel pour travailler sur ces thématiquesAutonomie tout en sachant interpeller à bon escient sa direction pour le suivi de l’activité et pour les validations propres au fonctionnement d’une collectivitéEn interne : l’ensemble des services de la ville ; les élus référentsEn externe : les partenaires en lien avec les missions confiéesLes acteurs institutionnels : L’EPT Paris Terres d’Envol, le Conseil Départemental du 93, Direction Départementale de la Cohésion Sociale, la Préfecture du 93, l’Agence Régionale de Santé (ARS)A savoir :Une formation sur la prévention de la précarité alimentaire sera proposée au candidat. Mise en place par l’Union des CCAS, elle portera sur les thématiques suivantes : maitriser le cadre de l’aide alimentaire, mettre en place des actions de coordination pour une aide alimentaire durable, développer une politique locale en lien avec les acteurs luttant contre la précarité alimentaireAvantages collectifs au travailChargé de mission précarité alimentaire H/FLa Ville de Sevran est une ville dynamique, jeune et vivante de 50 000 habitants. La politique municipale est l’amélioration et l’adaptation constante des services publics pour répondre aux besoins des Sevranais, améliorer leur bien-être et le vivre ensemble. Elle a à cœur de porter les valeurs républicaines que sont la laïcité, l’égalité et la solidarité. Avec 2 nouvelles gares du métro du Grand Paris, de vastes espaces verts et ouverts comme le canal de l’Ourcq et le parc forestier de la Poudrerie, une population diversifiée et un riche tissu associatif, elle dispose d’atouts forts pour améliorer le quotidien des Sevranais et œuvrer pour leur avenir. Voilà le projet que portent ensemble les agents de la Ville.Vous souhaitez publier une offre d'emploi ? #J-18808-Ljbffr