Business Analyst SIRH

Rejoignez Business Analyst SIRH (H/F/X) au sein de IT Link Group pour participer à la déploiement et sécurisation d’un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. 80 % de nos Linkers déclarent être fiers de travailler pour IT Link. Vous bénéficiez d’une qualité de vie au travail au cœur de notre culture, un accompagnement sur mesure, une équipe soudée, des projets de qualité et une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc). Profil recherché Ce poste est fait pour vous si… Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +5 et justifiez d’une première expérience réussie (minimum 2 ans) sur un poste de Business Analyst ou Consultant SIRH (MOA ou Fonctionnel). Vous maîtrisez les concepts et processus Paie et/ou RH. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens du détail, essentiels pour les activités de contrôle de fichiers et d’analyse des écarts. Vous maîtrisez les méthodologies de recette : rédaction de cahiers de recette, déroulement et documentation des résultats. Votre capacité d’analyse et de synthèse vous permet de traduire des besoins fonctionnels complexes en scénarios de test précis. Le poste risque de ne pas vous convenir si… Vous cherchez un rôle purement orienté gestion de projet (planning, budget) sans intervention concrète sur la qualité et la recette fonctionnelle des données. Vous n’aimez pas la dimension « contrôle qualité » et analyse d’écarts : une grande partie du travail consiste à vérifier des données et des fichiers produits par des tiers. Vous n’êtes pas à l’aise dans un environnement de travail qui impose une forte rigueur documentaire (rédaction de procédures et de cahiers de recette détaillés). Responsabilités Contrôler la qualité des données et des fichiers : vérifier la conformité des fichiers produits par notre éditeur de paie. Traiter et analyser les fichiers d’écarts issus du module de calcul du matricule groupe, garantissant l’intégrité des identifiants salariés. Recetter l’automatisation des flux et leur intégration dans l’Entrepôt De Données. Vérifier l’application des règles de gestion liées à la mise à disposition des données. Mener les recettes liées à la reprise des historiques des dossiers salariés. Recetter le Datamart « Effectifs » pour la production de reportings fiables. Réaliser les recettes à chaque nouvelle livraison de l’outil, assurant la non-régression des fonctionnalités existantes. Rédiger les cahiers de Recette. Dérouler les cahiers de recette et documenter les résultats. Rédiger les procédures d’exploitation. Compétences qui peuvent être un « Plus » Une connaissance de l’intégration des flux de données dans un Entrepôt De Données ou un Datamart. Une expérience sur la reprise de données historiques dans le cadre d’un changement de SIRH. La connaissance des problématiques liées à l’identifiant salarié unique. Environnement de travail et culture Engagé(e)s pour l’égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous respectons, apprécions et valorisons les différences de chacun. « Connect and Create for Change » : IT Link est un expert des systèmes connectés depuis 40 ans, accompagnant nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation (technologies embarquées, cloud, science des données). Avantages Title restaurant : titres restaurant d’un montant quotidien de 10 €. Transports : 100 % des abonnements de transport en commun pris en charge. Santé : partenariat santé et bien‑être avec Alan, prise en charge à 75 % par IT Link. Accord collectif télétravail : indemnité perçue et participation à l’achat d’équipement de bureau. Congés supplémentaires : un congé supplémentaire tous les 4 ans. CSE : accès aux actions sociales et culturelles sans condition d’ancienneté. Places en crèche : 10 berceaux réservés chaque année. Action Logement : aides au logement, financement de travaux, prêts à taux avantageux. Blablacar Daily : plateforme de covoiturage domicile‑travail. Forfait Mobilité Durable : 550 € par an pour financer des moyens de transport écologiques. Handicap : outils de sensibilisation et référente handicap accessible à tout moment. Générosité : arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise. Détails du poste Durée : Full‑time – Mid‑Senior level – Job function : Research, Analyst, and Information Technology – Industries : IT Services and IT Consulting. #J-18808-Ljbffr