Manager Commerce

"Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais." Céline, Manager Commerce depuis mai 2022 Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d'accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d'être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi. Pourquoi ? Tu passeras 60 à 70 % de ton temps hors du bureau Ta réussite est directement liée à celle de ton équipe Ton rayon est ton terrain de jeu. Que ce soit pour passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche ou directement rendre service à nos clients, tu ne restes pas sur le banc de touche. Tu es responsable du pilotage de ton activité : anticiper les périodes de forte activité, commander les produits, recruter pour atteindre tes objectifs. Tu fixes également les objectifs commerciaux et conçois la stratégie commerciale pour les atteindre. Un Manager Commerce, ça fait quoi ? Ta mission est simple : assurer la réussite de ton rayon, à la fois commercialement et humainement. Il n’y a pas de journée qui se ressemble. Nos Managers apprécient la diversité des missions qu’ils gèrent au quotidien. La Vie En Magasin Concrètement, au quotidien tu peux : Coordonner la réception des produits en magasin pour ton rayon et les autres rayons. Contrôler que tout est bien en ordre dans ton rayon : produits bien en place, nombre de vendeurs suffisant. Donner des conseils à tes coéquipiers. Être au contact direct avec les clients pour les aider à trouver le meilleur produit. En tant que Manager, tu es également Capitaine du magasin 1 à 2 demi‑journées par semaine : point de contact de tous les autres vendeurs pour gérer un problème, assurer l’ouverture ou la fermeture du magasin. La Vie De Ton Équipe Conduire tous les mois les entretiens de suivi d’activité. Anticiper et réaliser les recrutements nécessaires. Animer commercialement l’équipe : challenges, gazette interne, jeux, etc. Créer et organiser les plannings 3 semaines à l’avance. Ton rôle est de t’assurer que l’organisation de ton équipe est réglée comme du papier à musique. La Prise De Recul Sur Ton Activité Gestion de ton rayon et de ton équipe au quotidien. Préparer le coup d’après. Concevoir la stratégie commerciale en analysant les performances passées. Déterminer les objectifs de chiffre d’affaires, faire évoluer l’équipe, planifier les compétences, choisir les gammes de produit à mettre en avant l’année prochaine. Tu occupes un rôle stratégique dans notre organisation commerciale. Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ? Nous avons demandé à nos équipes ce qu’ils apprécient le plus dans leur quotidien. Voici ce qu’ils ont dit : Ils donnent et reçoivent confiance. Ils ont la liberté de proposer des améliorations et de faire des erreurs. Ils bénéficient d’un environnement où chacun peut donner le meilleur de soi sans peur de l’erreur. Ils ont la possibilité de poursuivre des projets transverses : partenariat magasin, chantier recyclage, ambassadeur, etc. Bienvenue dans notre univers où la confiance est la clé. Indispensable #1 : Aimer passer beaucoup de temps en équipe Il faut profondément aimer les gens pour faire ce métier et être à l’écoute de son équipe. Indispensable #2 : Savoir se jeter à l’eau Si tu es proactif, que tu tentes, que tu as le droit à l’erreur, c’est la place pour toi. Indispensable #3 : Pouvoir travailler les weekends Si tu ne veux pas bosser le samedi ou le dimanche, ce poste n’est pas pour toi. Indispensable #4 : Aimer fixer et atteindre des objectifs On est animé sur la performance économique : compétitivité, objectifs, résultats. Ce Que Nous T’offrons Nous proposons une rémunération attractive : salaire fixe, variable mensuelle et trimestrielle, intéressement. Avantages concrets : tickets restaurants, carte ambassadeur, engagement fort pour l’équité homme‑femme. Deux mesures phares illustrent cet engagement : Retour progressif après congé maternité ou adoption : 4 semaines, journée d’absence rémunérée chaque semaine. 80 % payé à 100 % le premier mois de reprise. Soutien aux collaboratrices atteintes d’endométriose (RQTH) : 8 jours d’absence rémunérée par an, fractionnables. Ce Que Nous Attendons De Toi Tu as l’âme d’un coach et tu veux aider une équipe à progresser au quotidien. Tu es ambitieux et que tu adores te fixer des objectifs. Tu es passionné de sport et tu veux partager ta passion avec d’autres. Tes talents d’organisation ne sont plus à prouver. Si, En Plus De Cela Tu es passionné et engagé dans le sport. Tu veux faire partie d’un environnement dynamique et stimulant. Alors, qu’est‑ce que tu attends ? Rejoins nous  #J-18808-Ljbffr