Directeur d’Agence

Overview Vous aimez piloter une activité complète, manager des équipes terrain et faire avancer une agence avec une vision business et opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous. 🎯 Votre mission En Autonomie Sur La Gestion De L’agence, Vous Prenez La Responsabilité Globale D’un Périmètre Stratégique Responsabilités Manager et animer une équipe d’environ 50 collaborateurs (techniciens, encadrants, fonctions support/service client) Management direct d’une partie de l’équipe et pilotage via des relais managériaux Accompagner la montée en compétences, identifier les besoins de formation Fédérer vos équipes autour d’objectifs communs dans un contexte exigeant et terrain Développement et relation clients Déployer la politique commerciale de l’agence Garantir la fidélisation clients et renforcer la qualité de service Être à l’aise dans la relation client en environnement technique/service Gestion d’agence et performance Réaliser un diagnostic de l’existant, construire et mettre en œuvre un plan de progrès Suivre et analyser le compte d’exploitation Piloter les KPI de performance : satisfaction client, rentabilité, organisation, productivité, développement Organisation et communication Structurer les priorités et hiérarchiser les dossiers avec discernement Rendre compte de votre gestion selon les process internes Proposer des actions concrètes et mesurables pour faire progresser l’agence 📍 Périmètre : Dijon + déplacements régionaux (incluant Besançon) Une expérience dans des groupes spécialisés ascenseurs est un vrai plus (ex : KONE, OTIS, Schindler, Orona). Rémunération & avantages Fixe : 60 à 75 K€ brut/an selon profil Rémunération sur 13 mois Variable selon atteinte des objectifs Véhicule de fonction Tickets restaurant Mutuelle / prévoyance Participation + intéressement Ordinateur + smartphone Télétravail occasionnel Parcours d’intégration et formations internes Pourquoi ce poste est intéressant ? Poste clé avec une vraie autonomie de pilotage Management de proximité, environnement terrain et exigeant Capacité à avoir un impact direct sur la performance et la transformation d’une agence Entreprise structurée, process solides, moyens techniques et formation Process de recrutement 3 entretiens (RH + Direction + Régional) Préavis accepté Intéressé(e) ? Postulez avec votre CV. Si votre profil est aligné, vous serez contacté(e) rapidement pour un premier échange de présélection. Profil Recherché Profil recherché Ce poste est dimensionné pour un profil confirmé. Vous correspondez si vous cochez la majorité des points suivants : Expérience indispensable 10 ans minimum d’expérience en management d’équipe Expérience confirmée dans le secteur Ascenseurs Une expérience en management maintenance ascenseurs est également très appréciée Ou profil issu de l’industrie / maintenance / facilities management, à condition d’avoir déjà managé avec exigence et d’être très à l’aise dans un environnement technique Compétences attendues Leadership naturel, posture de manager exigeant et humain Capacité à fédérer, challenger, accompagner le changement Solides bases en gestion financière, lecture d’un compte d’exploitation, KPI Organisation, autonomie, rigueur, discrétion/confidentialité Excellente communication interne/externe Langues et mobilité Bon niveau d’anglais (échanges professionnels) Permis B obligatoire Secteurs / environnements particulièrement valorisés Présentation De La Structure Bienvenue chez Olivier Mery Véritable professionnel aguerri du développement commercial et un expert reconnu en matière de recrutement. Tout au long de mon parcours, j\'ai brillamment dirigé une équipe de plus de 40 salariés, générant des chiffres d\'affaires dépassant les 7 millions d\'euros. Cette réussite repose sur ma maîtrise des principes fondamentaux de la gestion commerciale et ma capacité à mettre en place des stratégies de développement solides. Je recrute pour un acteur majeur du secteur des ascenseurs, qui recherche un Directeur d’Agence (F/H) basé à Dijon dans le cadre d’un remplacement. Vous aimez piloter une activité complète, manager des équipes terrain et faire avancer une agence avec une vision business et opérationnelle ? Ce poste est fait pour vous. #J-18808-Ljbffr