Responsable communication

À proposOdaje (ex M.Moustache) a pour mission de créer une mode positive et colorée. Créée en 2012, Odaje est la marque pionnière de la mode circulaire et transforme les chaussures usagées des clients en semelles pour les futures collections. Odaje est certifiée B CORP et s’engage sur un programme 0% waste au siège et une analyse d’impact carbone des collections. La marque est distribuée en e‑commerce, en magasins et via un réseau de distributeurs, avec une attention particulière à l’intégration des collaborateurs et à la formation lors du lancement de chaque nouvelle collection.JointhecircleDescriptif du posteRattaché.e à l’équipe marque, vous serez responsable de la communication online et offline d\'Odaje en respectant le planning stratégique défini et l’image de la marque sur tous les supports. Vous serez assisté.e par une chargée de communication et une chargée de production pour vous aider au quotidien. Mise en place opérationnelle du PMO (Pilotage des lancements). Vous êtes garant·e du bon déploiement opérationnel de chaque lancement, en lien avec le PMO défini par l’équipe marketing. Définir et piloter les opérations 360° pour chaque lancement : retail, web, réseaux sociaux, communication siège, newsletters, site. Créer les tâches, coordonner les équipes et garantir leur exécution dans les délais. Rédiger les newsletters et les WAX, challenger les briefs de la Growth Hacking Manager. Valider les mises en place en boutique avec la Coordinatrice Réseau : implantation, supports print, discours de vente, mails d’information. Prioriser et organiser les tournages internes en collaboration avec la Chargée de Communication. Concevoir et suivre les animations boutiques lors d’événements. Organiser les journées formation et préparer les contenus internes à destination des boutiques : collections, opérations solidaires, animations, etc. Définition et pilotage de la stratégie Influence / Affiliation / Gifting. Vous construisez et pilotez une stratégie d’influence cohérente, orientée performance et image de marque. Définir une stratégie d’influence basée sur des KPI précis (reach, engagement, conversion). Sélectionner et valider mensuellement les profils paid, gifting, affiliation. Assurer le reporting des campagnes d’influence et d’affiliation : analyse des contenus, conversions, best practices et profils les plus performants. Identifier et développer un réseau d’ambassadrices incarnant la marque et son ADN. Valider les contenus pertinents pour l’acquisition, les newsletters et les fiches produits. Gestion de la croissance des réseaux sociaux. Vous pilotez la stratégie social media et assurez la cohérence éditoriale de la marque. Élaborer les plannings éditoriaux Instagram, LinkedIn et Facebook : Relais du PMO ; contenus influence ; contenus éditoriaux de marque. Atteindre les objectifs de croissance définis par la Directrice de Marque. Mettre en place des jeux-concours et collaborations social media alignés avec l’ADN de la marque. Superviser la production du feed et garantir le respect des guidelines réseaux sociaux. Valider les profils, concepts et looks UGC et assurer le management des équipes associées. Management opérationnel des équipes Communication & Production. Management de la Chargée de Production. Valider les budgets de création de contenus et structurer les processus de réception et d’envoi des paires (UGC, influence, shootings). Accompagner l’organisation globale du poste et participer aux réunions de feuille de route. Management de la Chargée de Communication. Valider les stories et le feed Instagram & Facebook, les tournages de création de contenus et le choix des paires, en lien avec la Direction Marketing. Valider et ajuster les briefs influence selon les priorités (image, ventes, achats) et superviser la production des événements internes. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure école de commerce, master dans la mode ou la communication, avec au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire dans le secteur de la mode. Expertise dans les profils d’influence : distinction entre ROI et notoriété. Sensibilité artistique et exigence sur la qualité du contenu (image et écriture). Bases de la suite Adobe. Veille des algorithmes et tendances des réseaux sociaux. Dynamiqe, positif(ve) et proactif(ve) avec un esprit d\'organisation dans une entreprise à mission. Process de recrutement Entretien téléphonique de 10 minutes avec la Responsable Communication. Cas pratique. Entretien et présentation du cas pratique à la Directrice Marque et la Directrice Marketing. Entretien final avec l’un des co-fondateurs. Informations complémentaires Type de contrat : CDI Lieu : Paris Niveau d\'études : Bac +5 / Master Expérience : > 4 ans Télétravail ponctuel autorisé Postuler #J-18808-Ljbffr