Comptable Public

Comptable Public - Responsable du Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) H/F Description du poste Le PRS a une compétence départementale et travaille en étroite collaboration avec les services des impôts des particuliers (2 SIP en Eure-et-Loir), des entreprises (1 SIE-C) et tous les services de contrôle fiscal (PCE, PCRP, 1ère BDV Chartres, 26ème DIRCOFI principalement). Effectif théorique : 1A+, 2A, 5B. Effectif réel : 1A+, 3A, 4B. Ce service est installé dans des locaux du Centre des Finances Publiques de Chartres. Principaux enjeux du poste Mise en œuvre d’une stratégie de recouvrement réactive et pugnace des impôts et taxes pour les dossiers confiés au service. Coordination des travaux avec ceux conduits par les autres services en charge du recouvrement (SIP, SIE) ou du contrôle fiscal. Propositions d’actions lourdes à la division du recouvrement forcé (mise en cause de dirigeant, saisies mobilières et immobilières, mesures conservatoires, garanties, actions pauliennes…). Préservation des intérêts de l’État, par la production des créances fiscales auprès des mandataires de justice pour les dossiers en procédure collective (sauvegarde, redressement ou liquidation judiciaire). Conditions d'exercice particulières Respect des règles de confidentialité et de déontologie. Profil recherché Le recrutement proposé par la DDFIP d’Eure-et-Loir porte sur le recrutement d’un emploi de responsable de service, comptable public du PRS de l'Eure-et-Loir de niveau C2-3. Le recrutement est ouvert aux inspecteurs principaux des Finances publiques, attachés principaux d’administration, inspecteurs divisionnaires des Finances publiques hors classe, aux inspecteurs divisionnaires des Finances publiques de classe normale éligibles à la promotion hors classe et aux candidats non fonctionnaires qui répondent à un niveau équivalent d’aptitude et de compétence. Pour les candidats fonctionnaires, et selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Compétences requises Connaissances de la fiscalité des entreprises et des applications de gestion utilisées en SIE et en SIP (RSP, RAR). Connaissances juridiques : Procédures civiles d'exécution, droit civil, droit commercial (droit des procédures collectives). Qualités requises Qualités managériales avérées : Encadrement de deux cellules recouvrement et procédure-collective dans un contexte de stabilisation des effectifs avec une expérience certaine. Sens développé de l'organisation, capacités affirmées d'anticipation et d'accompagnement du changement. Pugnacité et réactivité. Sens du dialogue et de la coopération avec les services d'assiette et les services de Direction. Conditions de travail Poste ouvrant droit à la NBI. Télétravail possible. Localisation du poste : France, Centre-Val-de-Loire, Eure et Loir (28). DDFIP Pôle de Recouvrement Spécialisé (PRS) 3 place de la République 28000 Chartres. Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. À défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Renseignements et contact M. Olivier NAUDOT, Responsable du PRS de l'Eure-et-Loir, Tél.: 02 37 18 70 12. Référence 2025-27461 Date de début de publication 08/12/2025 Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Compétences (candidat) CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Droit/réglementation CONNAISSANCES - Économie/finances CONNAISSANCES - Gestion budgétaire et comptable SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse Niveau d'études minimum souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents. Niveau d'expérience minimum requis Confirmé. Fondement juridique du recrutement Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. #J-18808-Ljbffr