Consultant sénior SIRH AMOA GA/Paie

Consultant sénior SIRH AMOA GA/Paie (H/F)Consultant sénior SIRH AMOA GA/Paie (H/F)Talent Acquisition Manager chez HR Path | Expertise en recrutement et gestion de talentsLe Groupe HR Path, acteur global du conseil RH, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation RH, tant sur les aspects humains que SIRH. Nos 2300 collaborateurs sont répartis dans 25 pays.Notre mission est d'accompagner nos clients à chaque étape de leur transformation digitale RH grâce à une offre de services complète.ADVISE : Nous accompagnons nos clients dans la transformation de leur fonction RH, à travers une redéfinition de leur organisation RH et de leur digitalisation SIRHIMPLEMENT : Partenaire des principaux éditeurs du marché, nous mettons en place et intégrons des solutions SIRH (SaaS ou On Premise) pour nos clientsRUN : Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paieNotre dernière levée de fonds de 500 millions d'euros vise à accélérer notre croissance et notre expansion internationale, avec l'objectif de doubler notre chiffre d'affaires dans les 5 ans et de devenir le leader mondial de la transformation digitale des Ressources Humaines.Vous rejoignez l’activité Conseil du Groupe HR Path en tant que Consultant(e) sénior SIRH AMOA GA/Paie afin d’accompagner nos clients dans leurs projets de digitalisation de leurs processus : définition de leurs stratégies, mise en œuvre des transformations de leurs fonctions et déploiement de la conduite du changement associée.Rattaché(e) à notre agence de Paris - La Défense, vous assurez un rôle de conseil métier auprès des clients et vos missions seront les suivantes :Accompagner les clients dans la définition de leur schéma directeur SIRH dédié à la GA/PaieAccompagner les clients dans le choix d'une ou plusieurs solutions permettant de couvrir le périmètre du projetParticiper au cadrage du projet (Planning, Organisation, Indicateurs de pilotage, Plan Assurance Qualité)Participer aux ateliers de conception pour apporter son expertise métier / processus et challenger les solutions proposées par l'intégrateurAssister les clients dans le pilotage opérationnel / stratégique du projet et dans la gestion de la relation avec l'intégrateurAccompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paieAccompagner les équipes Métiers dans la "découverte" du Mode ProjetAccompagner les clients dans leurs réflexions et leurs processus liés à la GA, la Paie et la GTAIdentifier les populations impactées par le déploiement de la nouvelle solution et formaliser la stratégie de conduite du changementRéaliser des outils et des supports de formation, de communication et de documentation nécessaires pour la montée en compétences des utilisateurs finauxCoordonner les activités de tests et recetteAssurer un accompagnement post-déploiement auprès des opérationnelsVous justifiez d’une expérience avérée en GA/Paie et avez déjà occupé un rôle d'AMOA au sein d'un cabinet de conseil RH/SIRHCurieux(se) des nouvelles tendances dans ce domaine, vous vous tenez informé(e) des pratiques RH/SIRH et faites preuve de proactivitéVous disposez d'une bonne connaissance de l’écosystème SIRH en général et notamment des logiciels de GA/Paie proposés sur ce marchéVous souhaitez poursuivre votre carrière en GA/Paie au sein d'un cabinet de conseil afin de pouvoir y être force de proposition, à la fois auprès de nos clients comme de nos équipesUn environnement de travail stimulant au cœur d’une culture entrepreneuriale et internationaleUne transversalité de nos activités, qui encourage la collaboration en équipe et l'excellenceDe nombreuses opportunités d'évolution (mobilité horizontale, verticale, internationale)Des évolutions salariales annuelles valorisant la performanceDe multiples possibilités de formation (université interne, certifications)Certifiés Happy at Work, nous offrons un bon équilibre de vie avec des possibilités de télétravailUne ambiance de travail conviviale (activités d'équipes trimestrielles, séminaire annuel international)A bientôt chez HR Path #J-18808-Ljbffr