Chef d’équipe maintenance

il y a 3 jours


Laon, France Daunat SA Temps plein

Compétences mises en œuvre Encadrer, animer et accompagner une équipe de techniciens de maintenance Organiser les plannings, rotations, astreintes et priorités d’intervention Assurer la montée en compétences des collaborateurs : formation, tutorat, intégration des nouveaux Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des bonnes pratiques agroalimentaires Améliorer les performances individuelles et collectives Encourager le développement de la gestion d’équipements de chaque technicien Participer à la communication au sein de l’équipe, dans le service Maintenance et avec tous les autres services de l’entreprise Performance de l’outil de production Réaliser des activités de Maintenance Curative (participation à la réalisation des programmes de production, priorisation et suivi des interventions curatives, identification et diagnostic des dysfonctionnements ou des pannes et définition des actions court terme et moyen terme, planification des interventions) Réaliser des activités de Maintenance Préventive en concertation avec votre Hiérarchie et le Méthodiste (traitement et analyse des interventions curatives, des récurrences et des résultats des contrôles de vos techniciens qui sont des gestionnaires d’équipements) Performance de la Maintenance Veiller au suivi de toutes les interventions sur la GMAO de votre équipe (pièces sorties du magasin, temps passé, description de l'intervention, travaux futurs à prévoir) Veiller et participer au bon fonctionnement des Utilités (avec le souci de la réduction de la consommation des énergies) Organiser et gérer le personnel visiteur des entreprises extérieures, partenaires de notre entreprise Etre force de proposition et participer à l'amélioration continue de la maintenance Suivi des performances & reporting Suivre les indicateurs KPI maintenance : TRS, MTBF, MTTR, taux de disponibilité, coûts Analyser les dérives, proposer et mettre en place des plans d’actions correctifs Rendre compte à la hiérarchie des activités, anomalies et risques potentiels Ce que l’on vous réserve à votre arrivée Un parcours d’intégration et de formation solide, pour vous permettre de prendre vos marques en douceur et en confiance. Ce que vous y gagnez Rémunération estimée sur la base des éléments suivants Salaire de base Prime d’habillage (2 €/jour) Indemnité de panier (6,70 €/jour) 13ème mois (selon ancienneté) Prime d’astreinte (le cas échéant) Eléments complémentaires Intéressement selon accord en vigueur Prime d’ancienneté: 3 à 13% Assurance frais de Santé et Prévoyance avec prise en charge partielle par l’entreprise Avantages CSE (billetterie, chèques cadeau Noël…) Organisation et horaires de travail Poste en 2x8 du lundi au samedi matin : matin 4h30 à 13h / après-midi 13h à 21h. Astreinte de semaine et de week-end possible. Forfait jour sur la base de 218 jours par an avec attribution corrélative de jours de repos (10 jours par an au prorata du temps de présence) en application de l’accord sur l’aménagement de la durée du travail en place. #J-18808-Ljbffr



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    L'agence d'emploi EasyHiring recherche un(e) Chef de groupe maintenance des systèmes électroniques embarqués à Laon pour nos partenaires l'armée de terre Votre spécialité consiste à commander une équipe chargée de la manipulation, de l’entretien et des réparations des systèmes et matériels de pointe. Selon votre spécialisation, vous serez...


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  • Laon, France Pôle Emploi Temps plein

    DESCRIPTIF La Plateforme PROCH'EMPLOI de Saint-Quentin accompagne une entreprise de nettoyage dans la recherche d'un CHEF D'EQUIPE H/ F. MISSIONS : En tant que Chef d'équipe (H/F) sur le secteur de Saint-Quentin, mes objectifs sont d'assurer la satisfaction des clients, de gérer efficacement l'équipe, et de superviser les aspects économiques. Ce poste...