Manager Commerce

“Je n’aurai pas pris ce risque là, je n’aurai pas créé mon entreprise. Mais avoir cette liberté d’entreprendre avec une sécurité derrière c’est exactement ce que je cherchais.” Céline, Manager Commerce depuis mai 2022Tu cherches un métier où tu ne passeras pas ta vie derrière un bureau ? Tu rêves d’accompagner une équipe au quotidien pour les aider à réaliser leurs objectifs ? Tu as envie d’être à la tête de ta propre petite entreprise, sans prendre le risque de tout perdre ? Alors le poste de Manager Commerce est fait pour toi.Pourquoi ?Tu passeras 60 à 70% de ton temps hors du bureau. Ton rayon est ton terrain de jeu : passer du temps avec ton équipe, t’assurer que tout est bien en ordre de marche et rendre service à nos clients. Tu conserves un temps de réflexion stratégique lorsque nécessaire.Un métier de terrain avec des responsabilités et une vision globale du rayon. Tu fixes les objectifs commerciaux et conçois la stratégie pour les atteindre, tout en ayant la liberté de choisir comment tu mènes ta barque.Un Manager Commerce, c’est faire en sorte que ton rayon et ton équipe réussissent, aussi bien commercialement qu’humainement. Aucune journée ne se ressemble et la diversité des missions est valorisée.Mission et activitésTa mission est accomplie si, à la fin de l’année, tu as atteint (voire dépassé) les objectifs commerciaux et si ton équipe progresse à tes côtés.Ton quotidien se divise en trois grandes activités :La vie en magasinCoordonner la réception des produits et veiller à l’ordre dans ton rayon (produits en place, effectif suffisant)Donner des conseils à tes coéquipiers et être en contact direct avec les clientsConduire le magasin en tant que Capitaine 1 à 2 demi-journées par semaine et assurer l’ouverture ou la fermeture selon le planningLa vie de ton équipeConduire les entretiens mensuels et anticiper les recrutementsAnimer commercialement l’équipe ( challenges, gazette interne, jeux ) et organiser les planningsGarantir le bon fonctionnement quotidien de l’équipe et de l’organisationLa prise de recul sur ton activitéEntreprendre la vie du rayon et préparer le coup d’aprèsConcevoir la stratégie commerciale et analyser les performances passées pour les plans futursFixer les objectifs de chiffre d’affaires et faire évoluer l’équipe pour les atteindreChoisir les gammes à mettre en avant et accompagner ton équipe dans sa montée en compétencesTu es aux commandes et nous avons hâte de voir ce que tu as à proposer.Pourquoi faire ce métier chez Decathlon ?Nous savons que les missions ne suffisent pas ; voici ce que nos équipiers apprécient le plus dans leur quotidien et ce que cela peut t’apporter. Extraits et retours d’expérience :Tu donnes de la confiance et tu en reçoisNous te faisons confiance pour gérer ton rayon comme si c’était ta propre entreprise. La liberté dans la conception de ta stratégie commerciale et l’accompagnement de ton équipe est au cœur de ton rôle. Chaque mois, tu peux aussi soutenir ton équipe à travers des initiatives et projets transverses.Tu manages des équipes engagéesEn accordant ta confiance à tes équipes, en les laissant proposer des améliorations et en les autorisant à faire des erreurs, tu crées un environnement où ton équipe peut s’épanouir. Chaque mois, entretien et suivi pour chacun, afin d’aborder rapidement tout problème.Créer un environnement permettant à chacun de donner le meilleur de soi-même, sans crainte d’erreurs, est notre objectif quotidien.Tu commences ton aventure chez DecathlonÊtre Manager Commerce peut être une première étape vers des missions transverses ou d’autres postes. Exemples de projets réalisés par nos responsables :Créer un partenariat entre son magasin et une course localeLancer un chantier sur le recyclage des chaussuresDevenir l’ambassadeur d’une gamme de produits dans sa régionEt ce n’est que le début. Tu peux évoluer vers d’autres postes au sein de l’entreprise selon tes envies.Compétences et profil recherchéEst-ce que ce métier est fait pour toi ? Le métier parfait n’existe pas, mais voici les indispensables partagés par nos collaborateurs :Aimer passer beaucoup de temps en équipe et être à l’écouteSavoir prendre des initiatives et oser l’erreur contrôléePouvoir travailler les weekendsAimer fixer et atteindre des objectifs et être orienté performanceCe que nous offrons et attendons de toi :Rémunération et détails de répartition disponibles sur notre siteEsprit d’équipe et envie d’aider une équipe à progresserAmbition et sens de l’organisationMobilité Rhône-AlpesNous avons hâte de te parler. Oublie la lettre de motivation standardisée; raconte-nous ton parcours, tes envies et tes projets. Alors, qu’est-ce que tu attends ? Rejoins-nous Compétences : Esprit d’équipe #J-18808-Ljbffr