Consutlant en Transformation Digitale/IA

Consutlant en Transformation Digitale/IA Ci dessous définit précisément les missions, responsabilités, compétences et livrables attendus pour un profil Senior combinant administration des infrastructures Microsoft 365 et Azure, développement/administration de la Power Platform (Power Apps, Power Automate, Copilot Studio) et accompagnement de la transformation digitale des organisations. Les attendus sont alignés sur les cadres et bonnes pratiques Microsoft (ZeroTrust, Well‑ArchitectedFramework, gouvernance Power Platform, ALM, SLA Online Services) afin d’assurer sécurité, fiabilité et valeur métier mesurable. Périmètredu poste et objectifs mesurables Mission principale: garantir une environnement Microsoft 365 et Azure sécurisé, fiable et optimisé, tout en accélérant l'industrialisation des usages métiers via la Power Platform et l'accompagnement au changement. Disponibilité conformes aux SLA Microsoft (99,9 % mensuel). Sécurité alignées sur Zero Trust (vérifier explicitement, moindre privilège, assumer compromission) via Microsoft Entra ID. Gouvernance Power Platform: DLP, environnements (Prod/Sandbox/Dev), Managed Environments, ALM, CoE Starter Kit. Développement d'applications/flux/copilots: Dataverse, quotas Power Automate, Copilot Studio connecté aux données. Portée fonctionnelle Microsoft 365 : administration des workloads (Exchange, SharePoint, Teams, OneDrive) et rôles d'administration. Azure : gouvernance abonnements, RBAC Azure (Owner, Contributor, Reader, User Access Admin), piliers Well-Architected. Power Platform : Power Apps, Power Automate, Dataverse, DLP, environnements, ALM, CoE; Copilot Studio. Références internes : fiches de poste et retours d'expérience de l'organisation complètent la personnalisation de ce poste. Cadre d'excellence cloud appliqué au poste (Azure Well-Architected) J'aligne la conception, l'exploitation et l'optimisation des solutions sur les cinq piliers du Well-Architected Framework : Fiabilité (résilience, reprise), Sécurité (contrôles préventifs/détectifs), Optimisation des coûts (rightsizing, usage), Excellence Opérationnelle (observabilité, DevOps), Efficacité des performances (scalabilité, latence). Impacts concrets sur le poste Revue régulière des charges de travail : Évaluations systématiques des environnements M365/Azure au regard des cinq piliers, avec backlog d'actions par pilier et traçabilité des décisions architecturales. Conception Power Platform robuste : Intégration dès la conception des principes d'observabilité (logging, monitoring), de résilience (réessais automatiques, gestion des erreurs) et d'optimisation des coûts (usage justifié des connecteurs premium). Intégration ALM et gouvernance : Structuration des solutions, pipelines et environnements pour fiabiliser les déploiements multi-étapes avec processus de release prévisibles et automatisés. Ces axes structurent les critères d'acceptation et livrables d'architecture opérationnelle pour garantir des résultats prévisibles, mesurables et audités. Gouvernance Power Platform — Tâches clés et livrables vérifiables Je rends mesurable la gouvernance Power Platform par des activités et preuves standardisées. Politiques DLP : définir, maintenir et auditer les politiques par environnement ; catégoriser les connecteurs en Business/Non-Business/Blocked ; documenter les exceptions. Stratégie d'environnements : établir Production/Sandbox/Developer/Trial ; super tenant, activer Managed Environments pour renforcer la gouvernance ; journaliser les critères d'attribution. ALM par Solutions : structurer apps/flows/Dataverse en solutions ; automatiser les déploiements entre environnements ; contrôler versions et dépendances. CoE Starter Kit : déployer et opérer les composantes (inventaire, gouvernance, nurture) pour mesurer l'usage et industrialiser les bonnes pratiques. Limites/quotas : surveiller exécutions, connecteurs, API calls ; alerter avant dépassement ; ajuster la conception des flows. Données : privilégier Dataverse pour modèles relationnels, sécurité colonne/ligne et intégration avec ALM ; documenter les modèles. Sécurité & Identités — Zero Trust, rôles d'administration et Copilot Studio Identité et accès : La protection des identités constitue la fondation de la sécurité moderne. Les principes Zero Trust s'articulent autour de trois piliers : vérifier explicitement chaque accès, appliquer le moindre privilège, et assumer qu'une compromission peut survenir. Cette approche exige l'intégration de l'authentification multi‑facteur (MFA) et des conditions d'accès adaptatives, avec segmentation rigoureuse selon les lignes directrices Microsoft. Maîtrise des rôles d'administration Microsoft 365 : représente un essentiel crucial. Les rôles Administrateur général, Exchange, SharePoint et Teams disposent de privilèges et doivent être attribués avec parcimonie. Les meilleures pratiques recommandent de privilégier l'élévation just‑in‑time (JIT), réduisant ainsi l'exposition aux menaces. Rôles RBAC Azure intégrés : offrent un cadre structuré pour gouverner les accès. Les rôles Owner, Contributor, Reader et User Access Administrator permettent une granularité adaptée et tout en maintenant le principe du moindre privilège. Copilot Studio : permet la conception de copilots personnalisés connectés à des sources autorisées. Le respect des politiques de sécurité et de la gouvernance Power Platform garantit la conformité et la protection des informations sensibles. Continuité de service : s'appuie sur le respect des engagements SLA Microsoft. Données et plateforme : Dataverse offre un contrôle d'accès fin avec protection via DLP et rôles de sécurité. Contexte de travail Structure à taille humaine, travail en lien direct avec le dirigeant. Collaboration étroite avec les consultants fonctionnels et le développeur Office 365. Forte autonomie dans l’organisation du travail et la gestion des projets techniques. Zone géographique & déplacements Poste basé dans les Hauts-de-France (Lille). Déplacements ponctuels chez les clients, principalement dans la région. Savoir-faire Capacité à diagnostiquer et résoudre des incidents complexes. Rigueur dans la documentation et le suivi des interventions. Sens du service et de la réactivité. Savoir-être Autonomie, esprit d’analyse et sens des responsabilités. Bonne communication technique. Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à des environnements variés. Formation & expérience Bac +3 à Bac +5 dans une filière scientifique. Expérience de 5 ans minimum sur des projets d’infrastructure Microsoft. Rémunération & avantages Rémunération selon profil. Statut cadre selon la convention Syntec (niveau 3.1 – coef. 170). Télétravail partiel par défaut. Avantages selon convention : Mutuelle d’entreprise, forfait téléphone. #J-18808-Ljbffr