Responsable Compliance FHX

Prêt.e à plonger dans l’univers fascinant de la régulation technologique A rejoindre une équipe dynamique où tu auras l’opportunité de façonner des solutions juridiques et mettre en conformité nos process alors lis la suite  Sharp Vision – Qui sommes-nous Chez Sharp Vision nous ne faisons pas les choses à moitié : Nous sommes les pionniers dans la création de plateformes SaaS de régulation et nous accompagnons les gouvernements dans leur transition digitale. Comment En les soutenant dans la supervision et la gestion des flux financiers dans plusieurs domaines dont les télécoms et la régulation des jeux d'argent. Nos missions Calculer précisément les taxes à collecter prévenir la fraude et dans le domaine des jeux assurer que les joueurs évoluent dans un environnement équitable et compétitif. Offrir à nos partenaires des outils et des conseils éclairés pour qu'ils puissent prendre des décisions avisées. Nos premières missions nous ont amenés en Afrique où nous aidons les gouvernements à transformer leurs systèmes de régulation grâce à des solutions SaaS de pointe. Et ce n’est que le début car nous accompagnons également nos clients basés en Amérique Centrale et du Sud pour aller toujours plus loin  Objectifs du poste Rattaché.e à la Direction Responsable Compliance a pour mission de maintenir et développer le système de management de la conformité en garantissant le respect des standards et certifications clés de l’entreprise (ISO, SOC 2, RGPD etc.). Cette création de poste propose un rôle central dans la structuration, la documentation et l’amélioration continue des processus internes tout en composant avec les défis internes et externes. Missions principales 1. Maintien et évolution des certifications existantes Assurer la pérennité de la certification ISO 27001 (Sécurité de l'Information). Garantir la conformité continue aux exigences associées (revues, audits internes, actions correctives etc.). Coordonner la mise à jour du SMSI (Système de Management de la Sécurité de l'Information). 2. Pilotage de nouvelles démarches de certification et labellisation Être force de proposition dans le choix de nouvelles certifications ou labels pertinents : Qualité : ISO 9001, SOC 2 Sécurité : PCI‑DSS, AML (Finance) Continuité et service : ISO 22301, ISO 20000 Environnement et responsabilité : Label RSE, ISO 26000 Industrie : GLI, BMM Piloter les audits de certification avec les organismes externes. 3. Gouvernance documentaire & amélioration continue Rédiger, maintenir et organiser la documentation associée aux normes et processus internes. Mettre en place et suivre les plans d'actions d’amélioration continue. Veiller à la cohérence et à la diffusion des bonnes pratiques de conformité dans l’entreprise. 4. Sensibilisation et accompagnement des équipes Travailler en transversal avec toutes les équipes : Direction Finance, Sales, RH, Opérations, Produits, Développement et Support. Sensibiliser les collaborateurs aux enjeux de conformité et de sécurité. Participer à la culture de rigueur, de traçabilité et d’éthique au sein de l'organisation. Conditions Télétravail hybride : 2 jours minimum par semaine sur site à Paris 1er. Rémunération : 40k à 45k brut annuel fixe selon profil. Équipe globale de taille humaine : 20 personnes. Avantages 60 % des tickets‑resto via la carte Swile (12 €/jour). Prise en charge à 100 % de la mutuelle familiale. Prise en charge à 75 % du Pass Navigos. Les extras Forfait mobilité durable sous conditions. Prime d'intéressement. Prime de vacances. Chèques cadeaux pour Noël (employés et enfants). Accès à May : plateforme d’avantages salariés et service à la personne. Avantage crèche : accès à des berceaux réservés. Profil recherché Parcours Formation supérieure en droit, sécurité de l'information ou qualité (Bac 4/5 : juriste ou école d’ingénieurs avec spécialisation conformité). Première expérience significative de 1 à 2 ans dans un rôle de compliance, qualité, audit ou juridique. Hard skills Connaissance des normes ISO (27001 etc.) et/ou des référentiels SOC 2, RGPD, PCI‑DSS. Bonne compréhension du fonctionnement d'une entreprise tech (SaaS, IT, développement logiciel). Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés. Excellent niveau de rédaction. Anglais professionnel (documentation et audits internationaux). Soft skills Rigueur et sens du détail. Esprit analytique et curiosité. Aisance relationnelle et pédagogie. Autonomie et proactivité. Sensibilité à la technologie et à la cybersécurité. Volonté d'apprendre et de s’évoluer sur des référentiels multiples. Process de recrutement Entretiens avec la RH, les COO et au moins un entretien sur site pour rencontrer les équipes. Key Skills Abinitio, Apprentice, Dermatology, Cost Estimation, Data Networking, Liaison Employment Type Full Time Experience years Vacancy 1 #J-18808-Ljbffr